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Je n'ai jamais pensé qu'un livre sur les affaires rendrait ma liste de lecture d'été jusqu'à ce que je écrémé par "Grey Matters: The Workplace Survival Guide», à la librairie locale. À première vue, le livre semble être une parodie de la vie active, parce qu'il est drôle et divertissant. Pourtant, elle est lourde sur les conseils pratiques pour quiconque a, à un moment ou un autre, a estimé qu'il était suspendu au bout du rouleau à l'intérieur du labyrinthe de la politique de l'entreprise. Le format illustré proposant des bandes dessinées est un excellent guide de survie dans un environnement de travail chaotiques. Ce qui maintient la lecture lecteur est le récit qui enseigne et offre des solutions aux problèmes en milieu de travail à travers le personnage principal aventures Gray Blanderson pendant qu'il trébuche, puis glisse sur les imperfections de la vie de travail et les défis de commercialisation des produits. Le développement des personnages dans ce livre pourrait faire plus d'un écrivain de fiction pâlir d'envie. Gray Blanderson est un ingénieur produit qui arrive avec une nouvelle idée, qui semble désespérée au début, mais l'apprentissage et l'utilisation de tactiques bon chemin, Blanderson atteint son but et gagne le respect de son patron et co-travailleurs. En matière Gray, plusieurs personnages secondaires complètent le récit; tous les personnages sont complètement développées, car elles fonctionnent parfaitement pour enseigner, pour fournir l'intérêt et l'excitation, de maintenir le suspense, et de maintenir l'intérêt du lecteur. Le paramètre pour le récit est une ville aux Etats-Unis et la compagnie est Global Gadget où Gray Blanderson œuvres. Global Gadget est dans une course de survie avec des sociétés concurrentes et de la division Gray Blanderson est en danger d'être fermés. Le livre est divisé en quatre parties et vingt-trois chapitres. Dans la première partie, «Comment les entreprises Works», les auteurs présentent la tactique d'introduire le changement et d'obtenir les co-travailleurs et la coopération des patrons ". La seconde partie, «ventes», est de générer des clients: identifier et conquérir une clientèle, de comprendre leurs problèmes, et comment demander de leur entreprise. La troisième partie, "The Seven Deadly Sins en milieu de travail», traite de ce qu'il ne faut faire et comment ne pas succomber à l'épuisement, la colère, l'abandon, de l'obsolescence, l'incompétence, le retrait, et de dysfonctionnement. La quatrième et dernière partie, «Innovation», offre des suggestions sur la façon de mettre en pratique de nouvelles idées et la façon de franchir les obstacles. Les auteurs du livre sont Bob Rosner et Allan Halcrow, avec John Lavin l'illustrateur. Bob Rosner est un chroniqueur et un conférencier international qui écrit une chronique dans le monde entier », Working blessés. Il est également le co-auteur - avec Allan Halcrow - du «Guide de survie Le Boss" et l'auteur du livre «Travailler Blessés: Conseils Insight qui ajoute à l'injure." Allan Halcrow est un éditeur d'affaires, écrivain, et un partenaire dans WorkPositive, cabinet de conseil en stratégies de communication. John Lavin est un artiste et un dessinateur avec des clients comme Starbucks, Barney's New York, et Nordstrom. J'ai été très impressionné par l'introduction du livre par la bouche du personnage principal Gray Blanderson, surtout quand il dit: «Votre Gray Matter Comprend Votre intelligence émotionnelle. Utiliser sagement." "Gray Matters: The Workplace Survival Guide (ISBN: 0-471-45508-3) est l'un-de-un-livre en milieu de travail type de stratégie, et je crois, la plupart des personnes bénéficieront de la lire. |