Coping with Change in Your Workplace - Soyez proactif plutôt que réactif

Avouez-le, vous aimez les choses à être constants. Quand les choses sont constants, vous êtes en contrôle. Avoir le contrôle se sent bien. Mais parfois il ya des forces extérieures qui mettent une secousse dans nos vies et nos pratiques de déplacements normaux, pour le meilleur ou pour le pire. Parfois, cela pourrait être traumatisant, surtout si elle se passe dans notre lieu de travail.

Il ya toute une industrie qui aide les gens à composer avec l'adaptation aux changements en milieu de travail et inclut la vente de meilleurs livres sur le sujet comme "Who Moved My Cheese». La plupart du matériel d'aide sont réactionnaires, ce qui signifie qu'ils vous aider à régler les questions de changement après le changement a déjà eu lieu.

Mais je pense que le meilleur moyen de faire face aux changements en milieu de travail est d'être proactif et non réactif. Cela pourrait se faire une séance de réflexion de tous les changements possibles qui pourraient avoir lieu dans votre milieu de travail et avoir un plan de stratégie pour composer avec les problèmes - à l'avance. Avoir un plan d'attaque fera toute transition dans votre travail ou de votre entreprise plus facile à manipuler. Vous saurez que la solution à toutes vos questions à mesure qu'elles surgissent. Grands chefs d'entreprise et les gestionnaires font ça tout le temps.

Prendre Andy Grove d'Intel, par exemple. Il a écrit un livre intitulé "Only The Paranoid Survive» dans lequel il explique que l'un de ses plus grands atouts en tant que chef de file, c'est qu'il est paranoïaque. Par exemple, il veut toujours savoir ce que ses concurrents font en sorte qu'il sera prêt à réagir à toutes les questions qui se posent à son entreprise. Grands chefs d'entreprise sont prêts à réagir au changement car ils savent exactement quoi faire quand chaque variation ou un problème survient.

Alors, pensez à ce qui pourrait vous arriver dans votre travail et votre lieu d'affaires. Le champ d'application du présent article n'est pas de vous donner les solutions mais plutôt pour vous faire penser à tous les changements possibles qui pourraient survenir dans votre milieu de travail. De là, vous devriez élaborer votre plan d'attaque, ce que vous feriez si ce changement dans votre emploi devait jamais avoir lieu.

Voici quelques exemples de changements dans votre milieu de travail qui pourraient perturber votre contrôle:

• À votre patron que vous aimez démissionne et est remplacé par un autre qui vous rend la vie difficile
• L'année la prime de fin que vous comptez sur ne viendra pas parce que votre entreprise n'est pas rentable cette année
• Vous êtes accusé à tort d'avoir volé des idées d'un collègue
• Votre entreprise est re-localiser dans un autre État
• Vous êtes un fumeur et votre entreprise interdit les pauses cigarette
• La radio que vous avez à votre cabine qui vous aide à vous détendre est gênant à votre nouveau voisin dans le box prochaine
• Il ya des rumeurs que de payer à couper et que vous êtes en insistant sur la façon dont vous pourrez effectuer vos paiements hypothécaires mensuels si elle vient à maturité
• Vous êtes regardé-over pour cette promotion que vous attendiez en faveur de quelqu'un d'autre que vous croyez être les moins qualifiés
• Vous êtes viré "

Rappelez-vous, être proactive et non réactive. Pensez à tous les dysfonctionnements sociaux qui peuvent arriver et vous serez mieux préparé à faire face au changement en milieu de travail.