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Lorsque la plupart d'entre nous entendre parler d'un emploi, nous pensons à un emploi dans le 9-to-5-monde du travail. Qui pense au sujet du travail d'épouse et de mère ne quotidienne? En tant que mères, nous ne disposons pas de description de poste aménagé en face de nous, mais nous ne savons que nous sommes plus que qualifiée pour chaque position que nous rencontrons quotidiennement. Nous sommes devenus tellement habitués à penser que le seul travail important est une carrière dans le monde de l'entreprise. On oublie le travail le plus important, celui d'être une épouse et mère au foyer. La plupart d'entre nous voulons être dans le monde où toute l'action soi-disant. Je dénonce pas quelqu'un qui travaille à l'extérieur de la maison, parce que Dieu nous met dans de nombreuses situations, à des saisons différentes dans nos vies. Toutefois, lorsque vous acceptez l'importance du rôle d'épouse et de mère, votre vie doit évoluer pour s'adapter aux besoins de votre famille. Vous devez être conscients de votre vocation d'épouse et de mère. Souvent, notre petit chèque de paie n'est pas le problème, le problème est notre manque de sagesse et de compréhension de l'être un intendant efficace sur ce salaire. Pourquoi avez-chrétiennes et non les femmes chrétiennes ont quitté leur foyer pour des carrières? 1) Les femmes ne sont pas préciser clairement dans la Parole de Dieu. Au lieu de cela, les femmes ont été encouragées à aller avec la culture. 2) Ils pensent être importantes, elles doivent être là-bas dans le monde du travail. Je crois que depuis que tant de femmes travaillent en dehors de la maison, nous avons plus de maisons cassées et enfants rebelles, les enfants plus jeunes de tir, en plus d'enfants en criant: «Quelqu'un me love"! À l'heure actuelle, les mariages sont à défaut, au taux de plus de 50 pour cent. Plus de 60 pour cent de nos enfants sont élevés dans des maisons unifamiliales. Nous avons même des couples d'adolescents de prendre leur propre vie, tout simplement parce qu'ils ne peuvent pas respecter les règles de leurs parents. Je vous suggère de prendre le temps d'écrire une simple lettre à vous-même. Demandez-vous ce que dans la vie ne vous le désirez pour vous et votre famille? Rédiger des objectifs, des rêves et des visions. Soyez raisonnable avec le calendrier de vos objectifs. Ne vous sentez pas obligé par le sentiment que vous devez les réaliser rapidement. Une nouvelle génération de femmes de carrière dit que les femmes sont moins enclines à jongler entre carrière et maternité en ce moment, selon le Des Moines Register, «Family maintenant, plus tard la carrière" l'article, le 5 août 2001. Le stress élevé, ont-il toutes les attitudes sont remplacées dans de nombreuses femmes plus jeunes ayant la conviction que la carrière et la famille doivent être prises une à la fois. Beaucoup de mères ne sont que maxed! Certaines femmes plus jeunes regardent les femmes plus âgées et en disant: «Je ne veux pas que ma vie soit comme ça." Le nombre d'enfants qui sont soignés par leur mère mariée à la maison pendant que leurs pères travail a considérablement augmenté au cours des dernières années, selon les plus récents du Bureau du recensement. Selon le magazine Time, - "The Case for Staying Home" Mars 22, 2004, quand les mères sont pris entre les pressions du milieu de travail et les exigences d'être une maman, plus de femmes sont coller avec les enfants. Le pourcentage des femmes qui travaillent avec les nourrissons a récemment baissé pour la première fois depuis que le gouvernement a commencé à suivre la montée des mères dans la population active il ya près de trois décennies. Peu importe comment vous le trancher, davantage de mères apprécient le rythme plus lent et sont en mesure de répondre aux questions simples de leurs enfants demander. Malgré de nombreuses paroles, beaucoup de femmes qui sortent de leur carrière devrait trouver des délices sur le front intérieur, sans parler de l'énorme soulagement de ne plus se soucier shortchanging leurs enfants. Là où il ya un choix, de nombreuses femmes avec enfants sont le choix de la maternité. Beaucoup sont tout simplement rester à la maison jusqu'à ce que leurs enfants atteignent l'âge scolaire. Certaines femmes choisissent de travailler à temps partiel ou de projets à faire dans leur maison. D'autres femmes choisissent de partager l'emploi. En 1994, environ 9,3 millions d'enfants de moins de 15 ans avaient stay-mères au foyer mariés et pères de travail, conformément aux "modalités d'habitation et caractéristiques», Mars 2002 - US Census Bureau. En 2002, le nombre de ces enfants est passé à plus de 11 millions d'euros. Si nous sommes honnêtes avec nous-mêmes, la plupart d'entre nous n'ont même pas comme de nos emplois. Un récent sondage a montré que 90 pour cent des femmes qui travaillent ne se soucient pas même pour leur emploi. Pourtant, 50 pour cent des nourrissons, sont actuellement en garde. N'est-ce pas une situation? Soixante-cinq pour cent des femmes ayant des enfants de plus de six ans ont un emploi loin de la maison. Nous plaçons nos responsabilités de la famille en attente, nous prenons notre enfant ou des enfants garde d'enfants, nous nous plaignons de nos positions sur le tas, et nous nous précipitons maison pour apprécier peut-être deux ou trois heures avec notre famille avant de préparer pour le prochain cycle. Dis-moi quel est le problème avec cette image? L'ennemi Satan est assis juste en arrière et nous regarde dans le monde de l'agitation et du bruit, alors que nos enfants souffrent. Plus de 59 pour cent des adolescents rentre dans une maison vide. Certains parents se sentent les adolescents ira bien seul à la maison. Confiant a 7-year-old home seul mai être beaucoup plus facile que de faire confiance a 17-year-old. Proverbes 29:15 nous dit que «La verge et la réprimande donnent la sagesse, mais un enfant livré à lui-même fait honte à sa mère. J'ai lu une étude réalisée par Edelman services financiers et a constaté que la maman à la maison vaut beaucoup d'argent. Sur la base de données sur les salaires proviennent du US Bureau of Labor Statistics, des groupes de commerce, les ressources humaines, et des agences de recrutement, elle a établi le salaire annuel médian pour la maman à la maison typique de l'exécution des services d'éducation des enfants, la cuisine, le ménage, les soins pour animaux de compagnie, la délivrance de médecine , assister à des réunions, assurer le transport, la gestion des finances, l'aide aux devoirs, le maintien du rythme de la famille, être sur appel 24 / 7, et de résoudre les problèmes. Le travail a diminué dans plus de 15 professions clés. Edelman estime que la valeur d'une mère est d'environ 508,700 $ par année - soit plus de 42.000 $ par mois. Il est temps de revenir à l'essentiel de la parentalité, afin que nos enfants ne deviennent pas des menaces pour la société. Une journée comme une mère est une journée pas comme les autres: Chaque mot que dit votre enfant semble se référer toujours à leur mère! Pour une ressource complète de travail à la maison et d'informations visitez inspiration: [http://www.achristianmothersguide.com] |