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Que faites-vous si votre patron prend votre temps à parler d'autres personnes dans le bureau? Vous mai aversion Gossip audience, et que vous voulez terminer le travail sur votre bureau. Voici quelques possibilités. 1) Reporter la conversation. Dis: "Je voudrais bien entendre ce que vous avez à dire, et je travaille sur ce projet. Qu'en est-il si nous parlons plus tard pendant le déjeuner?" Cela marche souvent, surtout si vous le patron est à la recherche de distraction pendant une pause de travail. 2) l'entraîneur de votre patron. Dis: "Quand vous arrêtez de parler, qui m'empêche de travailler. En conséquence, je dois prendre le travail à domicile et de mettre en heures supplémentaires. Et cela me donne beaucoup de stress. Ça m'aiderait beaucoup si nous pouvions parler pendant mon temps libre, comme le déjeuner. Peut-on faire cela? " 3) Faire valoir vos besoins. Dis: "Je me sens très mal à l'aise quand vous me parler de mes collègues. Et je préfère ne pas ça." ou "Je me sens très mal à l'aise de parler à ce sujet." ou "Je préfère ne pas parler maintenant. Je veux finir ce travail accompli." 4) Demandez de l'aide. Dis: "J'ai besoin de votre aide pour quelque chose. Je me sens très mal à l'aise nouvelles entendre parler de mes collègues quand je travaille. Je me demande si nous pourrions parler d'autre chose pendant mon temps libre." 5) changer de sujet. Si votre patron commence potins de partage, d'élever une œuvre de sujets apparentés. Par exemple, vous pouvez demander de l'information ( "Comment les ventes faites dans la région de l'Ouest?) Ou les directions (« Dis, j'ai une question à propos de ce que vous voulez faire sur ce rapport. ") Ou d'orientation (" je me demande si vous pouvez Suggérer un moyen d'améliorer notre rencontre avec le nouveau client. ") 6) être utile. Quand votre patron s'approche de votre bureau, définir l'orientation en posant des questions telles que «Comment puis-je vous aider?" ou "Que voulez-vous besoin?" Et si vous brosses patron cela de côté en disant: «Oh, je viens d'arrêter de parler." reporte alors la conversation. 7) être occupé. Peu de gens vont interrompre quelqu'un qui est à pied d'œuvre. Et si votre patron pauses par votre bureau, continuer à travailler pour un moment d'appoint. Si votre patron s'attarde ou révèle un désir de parler, demandez comment vous pouvez aider. 8) crée des obstacles. Font qu'il est difficile pour votre patron (et tout le monde) pour vous parler. Par exemple, fermez la porte de votre bureau ou être loin de votre bureau au cours de ces moments où votre patron est plus susceptible d'obtenir. Placer une pile de livres sur la chaise à côté de votre bureau. Ou, lorsque votre patron approches, par exemple, «Est-ce quelque chose de rapide? Je vais à la salle de repos." Puis s'en vont. Autres considérations importantes: 1) Conversation social contribue à bâtir des relations. Alors, mettant fin à toutes les conversations avec votre patron pourrait jouer contre vous. 2) Si votre patron parle aussi de questions liées au travail, vous avez mai pour écouter les nouvelles sociale dans le cadre de la présente. Vous pouvez, toutefois, exprimer votre malaise à potins. Dans ce cas, envisager des actions de 3 ou 4 ci-dessus. 3) Se rendre compte que certaines personnes aiment (et doivent) parler plus que d'autres. À écouter les nouvelles bureau mai être un élément important de maintenir une relation positive avec votre patron. |