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Dans mon enquête réalisée quelques semaines, j'ai réalisé un fait tout à fait crucial se rapportant à la carrière professionnelle. Une question commune est vraiment votre travail stressant? Était le thème de l'enquête. Ce qui était vraiment rare a été le résultat de l'enquête. J'ai réalisé que la majorité des preneurs d'enquête ont été satisfaits de leur emploi. Chaque matin, un nouveau défi pour eux autant que leurs emplois étaient concernés. Cependant il s'agissait d'une rétroaction positive et en contradiction avec le fait que beaucoup de gens sont insatisfaits de leurs emplois. Alors j'ai fait des recherches sur ce thème. C'est ce que j'ai découvert, 90% des masses sont satisfaits de leur emploi, mais extrêmement stressé à cause de nombreux alliés facteurs. Voyons ces facteurs en détail. Here goes compagnie du patron, une expression utilisée couramment contre des personnes qui essaient d'être très favorables à leurs aînés ou les patrons. Ceci est principalement fait avec le motif de se faire remarquer aux yeux de vos aînés ou les patrons. Les gens qui sont appelés ainsi causer du stress inévitable pour le reste de leurs collègues. Leurs collègues ne sera pas juste l'envie de telles personnes, mais seraient inquiets que leur contribution envers la société serait négligée et les décisions peuvent être influencées par cette personne en particulier. De l'autre côté de cette histoire serait la crainte encourus par ces personnes, de perdre l'attention qu'ils ont obtenu des aînés. Le niveau de coopération obtenu par leur collègue serait constamment réducteurs. La haine et la colère serait émotions constamment montré envers les gens avec ce comportement. Cela pourrait être considéré comme un des facteurs importants qui pourraient causer à cette personne de se séparer de l'entreprise ou l'origine de leurs collègues à le faire. Un autre point qui a été très haut dans la liste des facteurs que le stress cause dans un environnement d'entreprise de sabotage de l'entreprise. Cela peut se produire de plusieurs façons différentes, alors laissez-nous voir quelques incidents sur le sujet. Ce qui est arrivé dans un scénario; Un chef supérieurs d'un hôtel a obtenu une meilleure opportunité d'emploi à un autre endroit. Il a pris sa décision et a décidé de partir. Pendant sa période de préavis à la société, il offrait de meilleures possibilités d'emploi et les rémunérations de ses chefs juniors et leur a demandé d'arrêter de fumer aussi. Ils n'ont pas les mêmes et le rejoint à son nouveau lieu de travail. Tous les chefs qui sont partis étaient heureux. Toutefois, ce n'est pas la fin de l'histoire, nous voyons ici que d'une personne si facilement saboté tout l'hôtel. Il s'agit d'une préoccupation qui continue dérange beaucoup de gens. Ils gardent vivant dans la crainte que si un membre de leur équipe se ferme alors comment ils gèrent le reste de l'équipe, de sorte qu'elle n'affecte pas l'affaire. Une autre cause de l'élément de stress dans la vie professionnelle quotidienne est la concurrence. En fait, la concurrence est une question qui si elle se fait sur une certaine limite pourrait être nocif dans n'importe quelle phase de la vie. C'est ce que j'ai vu une fois, deux bons amis avaient un emploi au même cabinet d'avocats. Elles étaient neuves et l'envie d'impressionner vos aînés était de toute évidence. Cela a conduit à simple concurrence entre les deux d'entre eux. Pour chaque cas de petits ils se sont ils a toujours été une rude bataille pour la pole position. Chaque cas a été soigneusement étudié, bien documenté et étonnamment présentés à leurs aînés. Les personnes âgées étaient heureux avec leurs deux spectacles. Cependant, quelque chose qui a été ignorée et plus tard disparu était leur amitié et leur confiance en l'autre. Une concurrence saine est toujours une étape vers le succès, mais sur une certaine limite, il pourrait être très dommageable. Ce concours fera tous les concurrents de stress. Elle pourrait causer des problèmes de santé, de maladie mentale, le sabotage des employés ou même forcer un employé à quitter leur emploi. Dernier point mais non le moindre est poignardé dos d'un collègue. Cela se passe dans la plupart des cas et pourrait causer beaucoup de stress pour la personne qui est d'être de retour poignardé et la personne qui l'a poignardé dos. La première personne mai être extrêmement stressé comme il était de retour une fois et aurait poignardé la peur de faire confiance à tout autre employé. Il pourrait aussi être forcé de quitter son emploi en raison de mauvaises performances. Le Surineur dos de l'autre seront également souligné parce qu'il craignait le fait que quelqu'un d'autre pourrait revenir le poignarder ou encore si ses collègues se rendrait compte de son comportement alors ils l'éviter et d'ignorer complètement. Les gens en général amis de retour stab ou collègues avec les intentions de la haine, l'envie et la jalousie. Voilà quelques-unes des facteurs concluante que la deuxième enquête a entraîné po une chose que je vois souvent ce sont les gens changent souvent d'emploi parce qu'ils se sont vu offrir un salaire plus élevé ou un emploi moins de travail difficiles. Eh bien votre travail devrait être spirituel. Donc, le travail dur et vrai, il n'ya pas de raccourcis dans la vie. Vous essayez de mai une coupe courte, mais bientôt vous vous rendrez compte que nous ne travaillons pas pour l'argent mais nous prenons l'argent parce que nous travaillons. |