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Avez-vous déjà passé beaucoup de temps et d'énergie à essayer de faire quelque chose, pour finir la journée mécontents du manque de progrès? Eh bien, vous n'êtes pas seul. Beaucoup d'entre nous a entrepris de faire les choses et en deçà de l'objectif. En tant que leader, nous devons fixer notre cœur, notre esprit et notre énergie à chaque tâche afin que nous puissions envisager l'achèvement réussi. Que ce soit pour solliciter les gens à participer à une équipe, ou recruter des volontaires pour une organisation, nous devons mettre tout notre être dans le processus. Lorsque nous sommes satisfaits de nos progrès, nous perdons notre direction, notre but et nous commençons à mariner dans notre propre misère. Au moins une fois par semaine, je rencontre le groupe de personnes qui font partie de l'AA N'est-il pas Awful Club. Il se noyer dans leur propre insatisfaction et ne sont plus en mesure de voir leur potentiel, parce qu'ils ont renoncé à la vision. Il ya un proverbe qui dit: «Là où il n'ya pas de vision, le peuple de la paroisse." Growing Afin de rester en vie et bien, nous devons grandir. En tant que dirigeants, nous avons l'obligation de remplir nos propres potentiels et ainsi donner l'exemple pour le peuple que nous menons. Une fois que nous nous rendons compte qu'il faut autant d'efforts pour vivre une vie non tenues, comme elle le fait de vivre une vie enrichissante, nous avons combattu la moitié de la bataille. Nous devons examiner les domaines dans lesquels nous voudrions augmenter, faire une liste, créez un visuel, et ensuite commencer à s'attaquer à chaque problème. Découragement mai être rencontrées, mais en donnant ne nous aide pas à réaliser notre potentiel, il répond seulement nos excuses. No Excuses Afin de remplir votre potentiel, vous devez prendre le contrôle de la prise de décisions. Par exemple, avez-vous besoin d'aide pour effectuer une tâche? Avez-vous déjà choisi de demander aux gens de ne pas aider, car vous ont été refusées dans le passé et que vous ne voulez pas entendre «Non» ou «une excuse!" En conséquence, vous mai prendre la décision de ne pas le demander. Nous devons nous rappeler que nous avons pris l'excuse et n'a donc pas demandé d'aide. Notre excuse ne nous donne pas le droit d'être fâché et frustré. Lorsque vous avez une décision importante ou petite, il est exemplaire à faire, alors prendre la décision au lieu des excuses. Pour diminuer excuses fixer des objectifs clairs qui ont un point de départ et d'arrivée. Je marche à 5:30 AM avec une jeune femme qui faisait toujours des excuses qu'elle n'avait pas le temps de marcher et que personne ne marche avec elle. Je me souviens de son choc, quand je regarde et dit: "Quand voulez-vous marcher? Elle répondit: «La seule manière que je pouvais marcher est si je marchais à 5:30 AM." J'ai dit: "Bon, je vais rencontrer demain à 5:30 AM à ce parc et nous allons marcher.« Nous avons marché pendant plus de un an et demi, jusqu'au moment où elle a déménagé. Ma réponse, ont emmené son excuse! Ne vous excusez pas pour vous-même ou pour autrui. Les gens ont tendance à vivre en place - ou vers le bas - à nos attentes à leur égard. Ne donnons pas une raison de faire des excuses. Excuses nous empêcher de remplir notre potentiel et nous empêcher d'aider les autres, nous conduisent à réaliser leur potentiel. Objectifs Objectifs de nous aider à rester concentré et à diminuer nos excuses. Étapes objectifs doivent être mesurables et renforcer être prises pour atteindre des objectifs plus importants. L'accomplissement de notre potentiel est un travail difficile, il prend la discipline et le désir d'apprendre comment faire les choses mieux. Il n'ya pas de substitut pour l'effort et une volonté de s'en tenir à une vision que vous êtes déterminé à atteindre. L'art de diriger consiste à déplacer ceux que nous dirigeons de plus près à son potentiel. L'art de diriger consiste à créer une culture d'excellence rigoureux au cours duquel les gens sont mis au défi de se développer et prospérer en tant que résultat. Il est préférable de faire quelque chose pour ne rien faire. Et à moins que nous essayons quelque chose au-delà de ce que nous avons déjà maîtrisé, alors nous ne remplissons pas notre potentiel. So what are you waiting for? Aujourd'hui, c'est ici - il faut bien l'utiliser! |