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Un guide d'optimiser vos Carrière Recherche Ce n'est pas un secret pour personne que nous vivons dans une économie de plein emploi de nos jours, avec des taux de chômage en cours d'exécution aussi faibles que 5% dans la plupart des régions du pays. En conséquence, de nombreuses entreprises sont privées de nourriture pour le type d'un talent de niveau dont ils ont besoin pour faire croître leur entreprise. Pour preuve les ventes haut et professionnels du marketing, c'est d'excellentes nouvelles. À l'heure actuelle, en effet, il est beaucoup plus facile de faire un changement de carrière qu'il ne l'a été au cours des dernières années. Ainsi, le temps est venu pour vous de terres que la position de la prochaine grande, que ce soit un dirigeant, gestionnaire de niveau intermédiaire, ou l'avant-cotisant en ligne. Le chemin d'accès aux opportunités de carrière meilleur est juste devant nous. Ce guide détaillé est conçu pour vous aider à ouvrir la voie et les terres job de vos rêves dans les ventes ou du marketing. Six Steps to Making the Right Move Ce qui suit sont quelques-unes qui a fait ses vrais conseils pour vous aider à améliorer grandement votre recherche d'emploi et assurez-vous votre prochain emploi est exactement celui que vous avez toujours rêvé de: 1. Élaborer votre plan d'attaque Si vous songez à démarrer une recherche d'une position formidable, c'est absolument essentiel que vous preniez le temps de construire votre propre plan personnel de marketing stratégique. Trop nombreux professionnels au marché du travail, sans plan de match pour leur recherche d'emploi, autre que de préparer leur curriculum vitae; post it sur les sites d'emplois importantes, et initier des activités de réseautage. Mais pour être vraiment efficace dans votre recherche d'emploi, vous aurez besoin d'être beaucoup plus ciblée et plus systématique que cela. Avant de prendre toujours le téléphone ou l'envoi de votre CV, vous avez besoin de comprendre exactement ce que vous recherchez dans un nouveau poste. Commencez par vous poser quelques petites choses: • Qu'est-ce que j'aime vraiment faire? • Que suis-je particulièrement bien à? • Quel genre de travail excite vraiment? Questions faciles à répondre, non? Eh bien, pas pour tout le monde. Mais heureusement, il ya beaucoup de ressources existent pour vous aider, y compris les conseillers de carrière établie et des entreprises d'outplacement qui sont connus des experts en planification de carrière. Il ya aussi beaucoup de grands livres disponibles, telles que la longue-tenue classique, What Color Is Your Parachute?: A Practical Manual for Job-Hunters & Carrière changeurs. Peu importe comment vous vous y rendre, d'avoir un plan solide et un ensemble clair des paramètres de recherche d'emploi en place est un must. Il va faire de votre recherche d'emploi beaucoup plus facile - et beaucoup plus de succès. 2. Concentrez votre recherche Une des règles d'or dans l'exécution d'une recherche d'emploi efficace est la suivante: un laser concentration sans faille. D'abord, prenez le temps de développer une vision claire de l'emploi idéal que vous cherchez, avec autant de détails que possible. Cela comprend l'industrie de la cible, société de taille, l'emplacement, la culture d'entreprise, titre du poste, l'étendue des responsabilités, et tout ce qui est important pour vous. Plus précisément, vous pouvez visualiser et d'articuler le travail exact que vous rêvez, la meilleure chance vous aurez de débarquement it! Beaucoup de commerciaux expérimentés et les professionnels de marketing viennent à travers nos bureaux de recherche d'un emploi, sans une définition appropriée de ce qu'ils recherchent vraiment. En particulier, les cadres qui ont fait beaucoup de choses différentes au cours d'une longue carrière souffrent de ce syndrome. Lorsque entraîneur de se concentrer sur l'amélioration de leur recherche, ils craignent souvent que cela lui permet de les empêchent d'être considéré pour un autre emploi dont ils pourraient être disposés à prendre. En tentant de «couvrir les bases" en disant "je suis grande ouverte», ils finissent par diluer leur message marketing. Le résultat est, nous ne savons pas comment les aider, et personne ne veut les embaucher. Ensuite, créer une liste de cibles d'entreprises qui sont bien ajustées dans les paramètres de votre métier idéal et de se concentrer sur la conquête de cette liste tout au long de votre recherche. Cette "Target Account Selling" méthodologie est une pratique communément acceptée dans la plupart des entreprises - donc pourquoi ne pas adopter cette technique éprouvée pour votre recherche d'emploi? Si vous n'êtes pas sûr de la direction à prendre, puis effectuez la recherche. Apprivoiser l'entrevue est le véhicule idéal pour vous aider à acquérir une meilleure compréhension d'une industrie ou une entreprise donnée. Des répertoires d'association de l'industrie sont une autre grande source d'informations. Et bien sûr, un certain nombre d'excellentes ressources existent en ligne. Vous pouvez commencer par visiter les sites Web que les offres d'emploi global comme Indeed.com pour obtenir des idées sur Who's embauche dans votre région que vous devriez inclure dans votre liste de cibles. Une fois que vous avez construit votre plan d'attaque et mis à zéro dedans sur vos objectifs, alors vous êtes prêt à mettre votre histoire sur le papier. 3. Paquet-vous comme le candidat idéal Disons que vous êtes un top des ventes de producteurs ou le génie du marketing qui veut faire un changement d'emploi. Comment assurez-vous que vous démarquer comme le meilleur choix pour les employeurs potentiels? Premièrement, assurez-vous que votre CV est clair, concis et précis. Soyez attentifs à articuler votre proposition de vente unique comme le candidat idéal dans une façon mesurable. Débarrassez-vous de toutes les augmentations en pourcentage et les remplacer par des dollars de recettes effectivement réalisées, pénétré de nouveaux marchés, les revendeurs inscrits, les nouveaux clients impact sur les entreprises acquises ou produites. Si vous ne pouvez pas quantifier la portée et l'envergure de votre Deuxièmement, et c'est tout aussi important, adapter votre CV à aligner parfaitement avec votre "job idéal." Cela signifie en indiquant votre objectif de carrière précis, et mettant en évidence vos compétences les plus importantes et les réalisations qui ont trait à la position spécifique que vous cherchez. Si vous cherchez un poste canal de vente, par exemple, ensuite assurez-vous de votre expérience dans la vente de canaux et obtenir des résultats quantifiables se démarquer dans votre curriculum vitae, avant toute chose. Soyez aussi précis que possible, par rapport à la position exacte que vous espérez à la terre. Est-ce un poste de direction ou un rôle de contributeur individuel que vous voulez? Soyez précis. Ce faisant, vous facilitez la tâche pour les ventes et les recruteurs du marketing, des employeurs ou des gens que vous êtes en réseau avec d'attirer l'information dont ils ont besoin de votre CV, et voir clairement pourquoi vous êtes qualifié pour le poste que vous recherchez. Ne pas suivre ce conseil est l'une des plus grandes erreurs que nous voyons les ventes de talent et les gens du marketing font. Ils cherchent plutôt à la liste de l'ensemble de leur expérience dans le plus largement possible, dans l'espoir d'être considéré pour tout / toutes les positions qui est disponible. Dans le processus de «couvrir leurs bases", à nouveau, ils diluent leurs efforts. Le résultat est que leur curriculum vitae se mettre dans le "pass" pile. Troisièmement, assurez-vous de mettre clairement en évidence les informations exactes sur les industries et les clients que vous avez été impliqué. Peut-être que vous avez vendus aux entreprises Fortune 500. Si oui, énumérer des exemples et des noms. Quelles sont les relations clés avez-vous développé? Dans un marché du travail compétitif, les recruteurs veulent voir démontré une expertise de domaine et un Rolodex forte. 4. Work Your Network Quand il s'agit de l'atterrissage d'un concert fantastique nouvelle, la puissance du réseau est indéniable. En tant que professionnel du marketing et des ventes, vous connaissez déjà l'importance du réseautage dans le but d'acquérir de nouvelles entreprises ou de trouver de nouveaux prospects. Donc ne pas faire de bon pour les affaires d'utiliser cette compétence même pour votre propre gain personnel? En élaborant un plan très forte mise en réseau au cours de votre recherche d'emploi, vous pouvez considérablement augmenter le nombre de possibilités pour les nouveaux postes qui viennent à votre façon. Dans le monde des réseaux, il ya des gens qui savent comment bien faire les choses et ceux qui n'en ont pas. Ceux qui n'aiment pas, généralement exprimés dans tous les sens pour combler leur journée avec un rendez-vous qu'ils peuvent obtenir, et de supposer qu'ils sont en cours de production en conséquence. Not so. Pour être efficace, vos activités de réseautage doivent être aussi ciblée et réfléchie que la planification, le ciblage et le conditionnement des activités qui sont décrites ci-dessus. Cela signifie deux choses: Tout d'abord, assurez-vous d'essayer de cibler des personnes qui connaissent des gens dans votre industrie cible et des entreprises. Si vous êtes à la recherche d'un poste de gestion du marketing dans une entreprise de fabrication, ne pas passer du temps avec la mise en réseau de personnes dans le secteur des services financiers - à moins que leurs clients sont vos entreprises cibles. Deuxièmement, assurez-vous que lors de vos réunions de réseautage, vous exprimer clairement votre emploi idéal, et leur demander leur aide pour vous déplacer vers votre objectif déclaré. Assurez-vous de répéter un elevator pitch avant chaque réunion, qui comprend quelque chose comme ceci: Je cherche à utiliser mes compétences en leadership des ventes et du marketing à un directeur ou VP poste de niveau au sein d'une société de logiciels établie dans l'espace CRM. Qui connaissez-vous qui pourrait être capable de me référer à ce type d'entreprise ou a des contacts dans cette industrie? Lorsque vous exprimer précisément ce que vous cherchez et demandez de l'aide des gens, ils sont généralement heureux de vous aider avec des références qui vous envoyer dans la bonne direction. Quand vous n'avez pas une idée claire de ce que vous cherchez, vous perdez probablement temps de l'autre personne, ainsi que les vôtres. Les chercheurs d'emploi devraient se souvenir d'un petit nombre d'autres règles de base des réseaux: • En tant que votre réseau progresse, rester en contact avec les personnes clés que vous avez déjà rencontré. Gardez-les à jour sur votre recherche, les progrès réalisés, des changements dans votre stratégie, mise à jour de curriculum vitae, etc En apportant votre réseau avec vous comme votre recherche d'emploi se déroule, vous aurez une bien meilleure chance d'obtenir un renvoi de valeur de quelqu'un que vous 'ai déjà rencontré. • Veillez à vous rappeler que le réseautage est à bâtir des relations et des relations exigent une approche équilibrée donnent / get. Lorsque vous réseauter avec des gens, vous êtes en leur demandant de partager leur temps, des contacts, idées et suggestions. Vous êtes en quête d'aide. Donc, chaque fois que vous "get" IT, n'hésitez pas à leur demander ce que vous pouvez faire pour rendre la pareille. • Une fois que vous avez trouvé un nouvel emploi, toujours suivies avec des personnes qui vous ont aidé dans votre recherche. Remerciez-les. Assurez-vous de leur faire parvenir vos nouvelles coordonnées et de leur dire où vous avez atterri. • Entretenez votre réseau nouvellement construit, même après avoir complété votre recherche d'emploi. Ceci est une stratégie indispensable pour compléter votre carrière sur la route. Beaucoup de s'engager dans la mise en réseau seulement aussi longtemps qu'il le faudra pour trouver un emploi, puis rapidement perdre le contact avec tous ceux qu'ils rencontraient sur la route. Pourquoi ne pas exploiter la puissance de ces relations à la place? Ça ne vous aider dans le long terme. Appliquer ces fondamentaux donner / obtenir des règles en réseau correctement et que vous êtes lié pour bénéficier de conduit de meilleure qualité, une meilleure orientation et de meilleures opportunités d'emploi dans votre domaine de prédilection. Aussi, assurez-vous d'explorer les programmes de réseaux professionnels en ligne, tels que LinkedIn, Spoke ou Jigsaw. Ce sont d'excellents outils permettant de créer rapidement vos connexions pendant votre recherche d'emploi. Il est facile de s'inscrire en ligne pour l'un de ces - et vous seriez surpris du nombre de personnes dans votre propre réseau qui sont déjà abonnés. 5. Ace Your Interviews Bonnes nouvelles! Tous vos planification et de mise en réseau (avec votre spot-on résumé) ont été payants. Vous avez été convoqué pour une entrevue à une entreprise que vous avez toujours rêvé de travailler pour. Maintenant il est temps de se préparer. Commencez par apprendre autant que vous le pouvez sur l'entreprise. Quels sont ses marchés de base? Quels clients doesit cible? Qui sont les concurrents? Quelle est la proposition unique de vente de l'entreprise, et la vision de la direction? Quelle est la position de leadership pour les? Comment l'entreprise de définir sa culture? Ensuite, préparer une série de questions sur ces questions pour le gestionnaire d'embauche. Les questions que vous poserez vous aider à démontrer votre compréhension avancée de la société à l'équipe d'entrevue, vous donnant une longueur d'avance sur les autres personnes interrogées qui n'ont pas fait de si une préparation approfondie. Vous seriez surpris par le nombre de candidats qui n'ont pas établi de même une question intelligente à poser sur l'entreprise ou l'occasion! Ne laissez pas que vous soyez. En outre, assurez-vous que vous avez développé un ensemble clair de réponses aux questions que vous êtes susceptibles d'être posées durant l'entrevue, tels que: • Qu'est-ce que vous cherchez? • Quelles sont les compétences de base peut vous apporter à notre entreprise? • Comment travailler pour notre entreprise sur mesure à vos objectifs de carrière? • Dis-moi comment vos cartes expérience à ce poste, nous nous précipitons? • Quelle était la situation la plus difficile que vous avez rencontrés dans votre carrière, et ce que vous appris? Qu'est-How-Wow! Le plus important, lorsque vous êtes posé des questions, fournir des réponses succinctes et relativement courte. Ne pas divaguer et encore. Plusieurs ventes et les gens de marketing sont extravertis et profiter de la conversation. Mais il n'y a rien de pire que de parler trop longtemps et trop embelli randonnées fournissant des réponses à chaque question. 6. Dream Your Way Into Your Dream Job La recherche scientifique a prouvé que les plus performants dans tous les domaines de la vie (sports, d'affaires de parole en public, pour ne citer une visualisation) peu favorables à la pratique, et qu'il a un énorme impact sur leur capacité à atteindre leurs objectifs. En effet, la plupart d'entre nous ont vécu ce en quelque sorte dans nos propres vies. D'autre part, à la recherche d'un emploi peut être une expérience effrayante pour beaucoup de gens, peu importe la façon dont vous avez été accompli dans votre carrière. Le déterminant le plus important de votre succès dans la recherche d'emploi de vos rêves est votre attitude. Si vous affichez votre recherche comme une lutte, il deviendra un combat. Si vous le voir comme une grande occasion de passer à une étape passionnante dans votre propre croissance, vous aurez très probablement que grande opportunité! Bref, à énergie positive, la visualisation, la détermination - ce sont quelques-unes des habiletés et des attitudes que les demandeurs d'emploi réussie posséder. Lors de votre recherche, prendre des mesures délibérées pour nourrir vous-même pour maintenir un état d'esprit positif. Les choses qui aident les nombreux demandeurs d'emploi comprennent: • Des voyages réguliers à la salle de gym ou autres formes d'exercice • Former un petit groupe de soutien d'amis et de collègues que vous pouvez parler avec le long du chemin • Limiter votre recherche à un nombre fixe d'heures par semaine, avec des soirées et week-end réservé à la détente avec des amis ou la famille • Journalisation Rappelez-vous, la plupart des entreprises d'aujourd'hui sont affamés pour un talent niveau. Il n'y a donc pas de meilleur moment que maintenant pour envisager de faire une évolution de carrière. En suivant les conseils simples qui sont exposées dans ce guide, vous gagnerez un avantage gagnant dans votre recherche d'emploi - et d'augmenter considérablement vos chances de décrocher ce parfait ventes ou du marketing position. Pour plus d'informations sur la manière d'affiner vos ventes et du marketing de carrière Recherche - Check out Site Cube direction. |