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Tout le monde dans les entreprises permet éventuellement faire face à une véritable crise de conscience à un certain point ou des points dans sa carrière. Avant de faire ce choix critique, je crois que la plupart des gens disent qu'il est facile de penser qu'ils vont agir sur le plan éthique, quel que soit le coût personnel. Toutefois, que ferez-vous vraiment quand vous êtes confrontés aux dépenses personnelles de perdre le travail que vous aimez (ou ont désespérément besoin) et le placement du bien-être de votre famille et votre valeur propre en péril? Comment êtes-vous confiant que vous allez agir sur le plan éthique? Comment précieux sont votre éthique pour vous? Est-ce que votre salaire acheter la loyauté aveugle? Quel est votre prix de se taire ou de regarder de l'autre? Ce sont toutes des questions auxquelles vous devez vous demander, face à un dilemme éthique dans votre entreprise. Votre respect et l'intégrité personnelle est négociable? Il est probablement juste de dire que tous ou certainement plupart d'entre nous ont connu des situations où il y avait une flexion de la réglementation; la personne spéciale, client ou d'un collègue qui reçoit une attention particulière; l'opération malhonnête; le récit d'une contre-vérité flagrante, et ainsi de sur. Avez-vous une boussole éthique en bon état pour vous guider dans la résolution de ces dilemmes éthiques? Il existe de nombreux exemples je pourrais donner pour illustrer un dilemme éthique. J'ai choisi celui qui s'est produit dans ma collectivité locale où un éditeur de magazines sauté ville, sans publication d'un numéro a promis de son magazine, mais avait du personnel sur la vente de publicité à la connaissance du personnel que la question qu'ils vendaient la publicité pour ne serait pas publié. Que feriez-vous si, en tant qu'employé, vous a demandé de vendre de la publicité pour une publication que vous saviez ne serait jamais publié? Souhaitez-vous vendre encore la publicité? Si oui, qui dit quelque chose sur la valeur de l'éthique à vous. Que feriez-vous si vous, en tant que quelqu'un d'autre à l'intérieur ou l'extérieur de l'organisation, au courant que quelqu'un faisait justement cela? Si vous ne parlez pas et parler à quelqu'un, cela dit quelque chose sur votre prix de se tenir tranquille. Que ferez-vous la prochaine fois que vous êtes confronté à un dilemme éthique? Peut-être les suivants citations choisies sur l'éthique dans les affaires et la société peut fournir des indications ou au moins quelques éléments de réflexion. + "Nous ne voulons pas mentir, de voler ou de tricher, ni tolérer parmi nous quelqu'un qui le fait." (De l'US Air Force Academy code de conduite) + Honor est meilleur que les honneurs. "(Le président Abraham Lincoln) + "Un homme qui veut diriger l'orchestre doit tourner le dos à la foule." (Max Lucado) + "Il est devenu de façon dramatique que la fondation de l'intégrité morale est l'intégrité personnelle." (DiPiazza, Sam, CEO de PricewaterhouseCoopers) + "Un peuple qui apprécie ses privilèges au-dessus de ses principes perd bientôt deux." (Dwight D. Eisenhower) + "Pour le péché par le silence quand ils devraient protester rend lâches des hommes». (Abraham Lincoln) + Si l'éthique sont pauvres en tête, ce comportement est copié à travers l'organisation. "(Robert Noyce, inventeur de la puce de silicium) À mon avis, les entreprises américaines et les gens d'affaires sont à un tournant de leur gouvernance et les processus de gestion des risques. Je crois aussi que le meilleur du meilleur, le vrai des entreprises de classe mondiale de l'avenir auront l'éthique des affaires et l'intégrité personnelle comme leur objectif prioritaire. Je crois que cela parce que si l'éthique et l'intégrité sont en second lieu, puis l'éthique et l'intégrité seront soumis à un compromis et de sacrifices où et quand un choix doit être fait. Mon défi à chaque personne d'affaires, et en particulier les propriétaires d'entreprises et dirigeants, est de se demander - Comment sont vos précieuses éthique ou quel est votre prix de compromettre votre éthique? |