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La façon dont nous travaillons a considérablement changé au cours des 50 dernières années, avec certaines autorités aller aussi loin que de dire que le travail est mort, tandis que d'autres prévoient que toute personne de plus de 40 ans et sans travail ne marchera jamais à nouveau. Sont ces sombres prédictions vrai? La situation n'est pas aussi sombre que beaucoup le suggèrent, mais constate néanmoins une tendance croissante dans la précarité. Comment les travailleurs âgés et d'ailleurs, ceux démarre à peine, l'espérance de traiter avec le marché du travail en évolution? Avec tant de personnes menacées de licenciement, la prévalence de contrats à court terme et la tendance des entreprises à externaliser les tâches non seulement périphérique, mais également des activités de base, le marché du travail est devenu un endroit effrayant. Toutefois, tant que nous sommes conscients de la situation et se préparer en conséquence, nous pouvons surmonter la plupart des circonstances difficiles posés par l'économie actuelle. La planification des carrières à intervalles réguliers tout au long de notre vie au travail est devenue une nécessité. Que pouvez-vous faire pour planifier efficacement? Au lieu de décider simplement sur un métier spécifique, vous devriez regarder le large éventail de possibilités qui s'offrent à vous avec votre installation existante de compétences. Beaucoup de vos compétences actuelles et l'expérience pourrait s'avérer utile dans d'autres domaines de travail. Comme nous vivons dans une économie dirigée par la société, ayant mis à jour dans votre domaine est essentielle et il est également important d'apprendre de nouvelles compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances, en particulier dans les sujets qui augmentera l'éventail des métiers s'offrent à vous. Soyez prêt à développer un large éventail de compétences plus générales, dans des domaines comme l'informatique et de communication, qui sont en nombre insuffisant dans de nombreuses industries pour le moment. Observation des tendances de l'économie, les changements dans la démographie et les habitudes des dépenses sera également vous aider à rester en contact avec des zones de croissance potentielle de l'emploi. Un exemple de cela est l'augmentation des personnes âgées dans tous les pays développés, ce qui a un impact énorme sur le système de soins de santé et d'accroître les possibilités pour les entrepreneurs et propriétaires d'entreprises existantes à fournir des produits et services de toutes sortes qui sont adaptés aux répondre aux besoins des plus de 60 ans. Malgré le manque de sécurité de l'emploi, il existe de nombreuses options qui n'étaient pas là il ya 50 ans, ou ont été rarement entendu, comme le partage du travail, la carrière d'intérim ou de combiner travail indépendant avec travail à temps partiel. S'adapter aux exigences du 21ème siècle le lieu de travail exige un niveau élevé de flexibilité et la volonté de continuer à apprendre, mais si vous êtes prêt à planifier les différents résultats possibles, vous êtes plus susceptibles d'avoir une carrière réussie et intéressante. © Waller Jamison 2006 |