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De plus en plus je suis entendu parler des problèmes au bureau tournant autour de questions de personnes. Nous sommes tous familiers avec le harcèlement sexuel et la discrimination de différents types. Mais que faire si vous éprouvez des sensations d'inconfort dues à des actions qui entrent dans les fissures. Telles que le langage inapproprié ou plaisanteries à caractère sexuel ou raciste? Peut-être que votre patron vous demande de gérer des tâches d'une manière que vous savez bordure sur le côté pas tout à fait raison d'un problème ou même jusqu'au droit illégales. Et il / elle indique clairement que vous êtes censés faire comme vous êtes invité. Est la culture de votre entreprise a accepté de vous faire sentir isolé? Avez-vous «puni» pour ne pas assister société fonctions sociales? Ces activités et bien d'autres situations font parfois des difficultés à rester dans une entreprise. Il n'existe souvent aucune solution viable - la culture d'une entreprise vient d'en haut vers le bas et si le gars en haut ou en fille n'est pas le plus respectable ou la personne morale que la plupart probable que la plupart du reste de vos collègues de travail va aller en deçà de vos attentes . Et puisque, comme vous, dans une interview et à travers le début de vous joindre à la compagnie, tout le monde sera sur le comportement de leur mieux, il pourrait s'écouler un certain temps avant que vous réalisiez ce que vous avez vous-même obtenu en. Alors qu'est-ce qu'une personne de le faire? Vous venez de quatre choix: 1. Aller de pair avec ceux des autres clients mauvais comportement 2. Essayez de mettre tout le monde à changer 3. Prêcher par l'exemple 4. Trouver un meilleur endroit où travailler Numéro un n'est jamais une bonne idée. Il est trop facile de tomber en proie à un mauvais comportement et avant trop longtemps ce comportement devient un moyen naturel pour vous d'agir. Le numéro deux ne fonctionne jamais. Un léopard ne peut pas modifier ses taches. La seule façon de changer les gens, c'est de reconnaître leurs fautes et faire un effort personnel de s'améliorer. Trois est un excellent moyen pour vous d'être cependant, il ne sera probablement pas faire une brèche dans le comportement de bureau. En fait, vous pourriez même finir par les plus isolées. Quatre est la seule véritable solution pour sauver votre santé mentale. |