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En 1906, l'économiste italien Vilfredo Pareto a créé une formule mathématique pour décrire la répartition inégale des richesses dans son pays. Il a observé que 80% des terres en Italie a été possédé par 20% de la population. Après Pareto, beaucoup d'autres observé des phénomènes similaires dans leurs propres domaines d'expertise. Dans le pionnier des années 1940, Gestion de la Qualité, le Dr Joseph Juran, a reconnu un principe universel qu'il appelle «quelques-uns et le trivial nombreux". Un manque de précision de la part de Juran's fait croire qu'il était l'application des observations de Pareto sur l'économie à ses propres observations. En conséquence, Juran's "vital peu de« théorie est devenue connue en tant que principe de Pareto - communément appelée la règle des 80/20. La règle des 80/20 stipule que, avec quelque chose - le temps, les ressources, l'espace, les priorités, les objectifs et activités - 20% seulement sont vitales et 80% (nombreux) sont triviales. Ou 20% des ressources produisent 80% des résultats. En cas de Pareto cela signifiait que 20% de la population possédait 80% de la richesse. Dans le travail initial Juran's, il a identifié que 20% des défauts causé 80% des problèmes. Certains sont-ils vrai pour vous? 80% de ce que vous produisez n'est jamais regardé de nouveau. L'autre 20% est référencé à l'occasion ou fréquemment. 20% de vos produits ou de services représentent 80% de vos ventes. 80% de vos résultats mesurables viendront de 20% des activités sur votre liste des tâches. 20% de votre peuple produisent 80% de vos résultats. 80% des décisions sont originaires de 20% de toutes les réunions. 80% de vos préoccupations de gestion sont causés par 20% des problèmes identifiés. 80% des interruptions d'un manager originaire de la même 20% des personnes. 80% des plaintes concernent des clients de même 20% de vos produits ou services. Vous devez vous concentrer 80% de votre temps, d'énergie et de ressources sur les priorités essentielles. Ce principe à lui seul vous donner un maximum de productivité et de résultats. Essayez-le! |