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Cela fait partie 3 dans une série en 8 parties sur le Triangle ™ BI mis en avant par Robert Kiyosaki dans son livre "Guide Rich Dad's à investir". Eh bien, qu'est-ce qu'un leader? Est un leader de la même chose qu'un gestionnaire? Réponse Let's: Un leader est quelqu'un qui est responsable et comptable pour les actions de l'équipe. Sounds simpliste, non? C'est parce qu'il est. Le leadership est la capacité à garder l'équipe a travaillé avec single-minded détermination à achieiving la mission de l'équipe. Comment est-ce fait? D'abord, tout passe par la création et l'utilisation adéquate de la formation pour l'équipe. Disons un groupe de médecins avait pour mission de vous faire bien à travers l'usage correct du medciations prescrits. Souhaiteriez-vous que ces médecins invovled dans vos soins de santé, si elles n'avaient pas de formation, ou si leur formation a été out-of-date ou dérisoires? Deuxièmement, tout passe par le maintien des communications bon canal à la fois entre vous et votre équipe, et aussi entre vous et le monde extérieur. Dans le cas de certains plutôt les grandes entreprises, le «monde extérieur» est utilisé ici pour dire, une personne extérieure à l'équipe. Dans le cas d'affaires libre-propriété, la société toute entière peut être considérée comme votre équipe. Troisièmement, et c'est probablement l'un des plus importants pour une équipe de son existence à long terme, est la capacité d'examiner et d'auto-corrent. C'est ce qu'on appelle le "Prêt, feu, Aim" approche. Mettre en œuvre un plan, voir comment il fonctionne, et ajuster en conséquence. Lorsque vous trouvez quelque chose qui marche, bâton avec elle, tout en explorant également les possibilités de méthodes encore meilleures. Comment la direction diffère de gestion est simple. Le leadership est un ensemble de compétences qui peuvent être apprises par le management. Les gestionnaires sont généralement celles qui travaillent aux mêmes heures ou plus que leur équipe / subordonnés. Plus loin, dans mes gestionnaires de chez Pizza Hut. Cette grappe de personnes dévouées sont parfois, il ya plus que le reste d'entre nous. Cela est dû en partie à des choses comme la paperasserie supplémentaire, les problèmes des employés, le service client, etc ... Le vrai test de leadership, c'est votre capacité à apprendre à votre équipe actuelle tous les systèmes duplicable ils ont besoin pour faire le travail OU NON vous êtes là. |