De manière générale, l'industrie des TI est jeune par rapport à d'autres disciplines comme la médecine et de droit. Les employeurs sont souvent plus préoccupés par l'expérience de travail, de l'enthousiasme, la réussite, les activités extra-scolaires, et bien sûr de la fiabilité plutôt que le contenu degré. Aline Cumming, un consultant en informatique et de l'éducation suggère que les changeurs de carrière doivent pas se préoccuper d'avoir un premier diplôme en informatique ou en informatique, en citant que de nombreux employeurs de former les nouvelles recrues dans les technologies spécifiques utilisées dans le lieu de travail et fournir l'outillage personnel supplémentaire comme
Les nouvelles technologies viennent à bord. Mais il ya également de nombreuses façons dans lequel vous pouvez faciliter votre entrée dans le domaine des TI tout en augmentant vos chances de réussir à changer de carrière.
Si vous envisagez sérieusement une nouvelle carrière, essayez d'élargir votre expérience et de familiarité avec ce qui se passe dans l'industrie aujourd'hui en profitant de la formation complémentaire ou même une formation à temps partiel. Il existe de nombreuses possibilités de suivre des cours spécifiques en technologies de l'information au collège communautaire ou au niveau universitaire. Il n'est souvent pas nécessaire de passer par la prescription ensemble des cours d'atteindre un degré ou membres associés. Bien sûr, un diplôme conjoint est pas mal vu mais plutôt crédits collégiaux ouverts sont encouragés et montrer de l'intérêt, la détermination et la
capacité d'apprendre de nouvelles compétences aux employeurs potentiels. Si vous le pouvez, prenez le temps d'étudier à plein temps et à saisir le plus de ce qui se passe sur le marché que possible. Autres non-traditionnelles de formation est également disponible et est généralement fixé avec le changeur de carrière à l'esprit. Ces diplômes offrent ou des certificats dans différentes matières et sont souvent plus professionnelle et moins académique dans la nature. Bon nombre sont spécifiques au fournisseur et sont adaptées pour le court terme afin d'obtenir l'individu jusqu'à la vitesse aussi vite que possible. Information Week cite que des sociétés telles que Microsoft, Oracle, Novell et d'autres se sont engagés à combler le déficit des compétences en fournissant des qualifiés
personnes pour pourvoir les postes dans leurs technologies spécifiques. Par exemple, cette année seulement, Microsoft est prévu de former près de 1,2 millions de professionnels tandis que Oracle prévoit de former un montant supplémentaire de 520.000 dans des technologies spécifiques par le biais des programmes dirigés par l'instructeur de la formation. Dans les traditionnels lieux d'inscription institutionnelle de l'éducation pour tous les niveaux de diplômes dans des domaines technologiques sont en place partout de 71% à 108%.
Une route souvent négligée et pour la préparation de la transition de carrière réside dans l'apprentissage, le travail intérimaire ou en recherche de transfert de son en un département technique au sein du milieu de travail. Cette approche fournit une occasion de tâter le terrain pour ainsi dire, pour voir si vos ambitions de carrière sont vraiment à la hauteur de vos talents et votre personnalité. En adoptant l'approche moins commis un individu mai également examiner si une carrière en TI est également en phase avec les préférences personnelles concernant l'environnement de travail,
professionnels et les relations temps de loisirs, et des engagements. Souvent des carrières dans les TI nécessite la capacité d'être à la hauteur en termes de journées de travail plus longues et des heures supplémentaires pour respecter les échéances certain projet. S'assurer que vous avez l'endurance nécessaire pour suivre le peloton est souvent l'équivalent de succès dans certains domaines de l'industrie. Par-dessus tout, peu importe l'approche que vous utilisez pour que gagner en expérience pour accroître votre visibilité, assurez-vous que vous pouvez fournir des preuves tangibles de pratiques vos compétences pour mettre en œuvre les concepts et l'expertise que vous avez acquise. Soyez prêt à présenter un éventuel employeur un aperçu et des exemples quant à l'application du monde réel de vos connaissances autres que celles qui sont créées les conditions applicables au travail d'études. Personnes en quête d'une carrière non seulement besoin de prouver qu'ils ont participé et réussi le cours de technologie, mais aussi qu'ils sont compétents dans l'application des connaissances dans le marché actuel.
Si vous êtes toujours en désaccord avec ou non le chemin d'une carrière en TI est pour vous envisager de travailler avec un conseiller en carrière. L'évaluation est une partie vitale de l'orientation professionnelle et mai mettre en valeur vos compétences, des forces et des faiblesses. Quelques conseils mai ajouter à votre capacité à développer vos aptitudes relationnelles ainsi que de commercialiser efficacement vous-même. Du counseling cours est juste que, et ne devrait pas vous soulager de l'exécution de votre propre plan pour la transition vers une carrière réussie. Utilisez-le comme un outil pour façonner votre avantage sur le marché non pas comme une excuse à l'apathie.
Une fois que vous avez dressé votre cours et s'est engagé à l'idée de faire le saut, il y aura d'autres activités à envisager.
- Revamp votre curriculum vitae pour exposer vos compétences fonctionnelles en premier. IT employeurs sont intéressés à ce que vous pouvez faire et ce que vous appréciez le pouvez. - Ajouter à l'environnement de travail, pas dans votre longue liste de précédents employeurs et les dates. Il n'est souvent pas ce que vous savez mais ce que vous pouvez apprendre que vous propulser à l'avant-garde de la ligne dans les TI. - Commencer la mise en réseau dès que possible. Si vous sentez-vous migrer vers une carrière dans les TI commencer à mixer avec des gens qui sont déjà sur le terrain. S'affilier à des organisations, des groupes d'utilisateurs, et fréquente les endroits qui attirent votre employeur potentiel et associés. Début de socialisation et la collecte des cartes de visite de n'importe qui dans le
l'industrie qui donnera un pour vous. Sur le marché du travail tendu la plupart des emplois sont occupés par des relations qui garantissent un certain niveau d'authenticité de la requérante. Vous pouvez trouver des groupes et associations à travers des articles de journaux ainsi que la recherche basée Web et les groupes de nouvelles. - Si vous débarquez d'une entrevue, assurez-vous de faire votre recherche. Savoir ce que l'expertise de votre employeur potentiel est impliqué et élaborer une série de scénarios dans lesquels vous pouvez afficher votre empressement, la perspicacité et le potentiel d'ajouter de la valeur grâce à votre présence sur le tas. Montrez que vous êtes un penseur d'analyse et ont la capacité de
voir les possibilités infinies de la nouvelle e-conomie en pensant: «outof-the-box". Souvenez-vous, l'évolution est si rapide dans l'industrie des TI que les réalités d'aujourd'hui n'étaient même pas pensé il ya 5 ans. Préparez-vous pour l'entrevue pour être «out-of-the-box" as well. Dans le trépidant dot-com monde attendent de l'expérience pour être court, doux et fort à la pointe. Dans l'article Debra Williams ' "Avez-vous le« ADN »pour le point-com Job-t-elle cite un chef de file du marketing travaillent aujourd'hui dans le cyberespace comme vous recommandant être prêt avec un pitch" d'ascenseur. Dans le temps qu'il faut pour aller de l'étage du bas vers le haut, vous devriez être en mesure de vendre vos compétences pour un poste particulier. "Soyez à l'aise avec vos expériences passées et leurs antécédents professionnels en établissant des parallèles lors d'une interview sur la façon dont vos compétences les mélanges avec les besoins de l'employeur potentiel. Une chose il ya une pénurie de jeunes dans le secteur des TI est l ' «expérience mature" qui ne peut être acquise par avoir été là et c'est fait
que. L'expérience de vie est une carte de valeur et a joué correctement, il peut fonctionner à votre avantage. - Enfin, et c'est assez intéressant pour nous "âgés" cyberians, se préparer à être interviewé par une personne plus jeune que vous. Si vous avez des difficultés relatives aux 20 et 30 ans et sont intimidés par leur présence peut-être vous voudrez peut-être passer quelques soirées à répéter dans un pub local. Votre succès pourrait être entravée par l'incapacité à déterminer ton similitudes. Il suffit de garder à l'esprit, ils seront l'un de nous sous peu et seront également confrontés aux défis du maintien de contemporain.
Si vous envisagez un changement de carrière, quelle que soit la carrière que vous choisissez, s'il est jugé et le vrai ou le intimidant et nouveaux, faites confiance à votre intuition dans votre prise de décision. Eugene Raudsepp dans "Faites confiance à votre intuition dans des décisions de carrière» affirme que l'intuition joue un rôle clé, et fonctionne bien dans le choix d'un chemin qui est bon pour vous. En évaluant toutes les options avec un regard analytique mais réaliste, vous activez votre subconscient pour évaluer et comparer vos options. L'intuition est l'oracle de l'esprit et peut souvent vous fournir des conseils sur la direction à prendre.
En terminant, faire une transition de carrière n'est jamais une tâche facile. Il s'agit bien toujours de la recherche, l'engagement courageux, et de travailler dur. La route qui mène à un dénouement heureux dans les TI en particulier, est pavée de l'éducation, la formation et l'expérience. Plus vous en saurez, plus vous grandira. Avant tout, le meilleur conseil est de faire quelque chose que vous voulez, comme ce que vous faites et le faire bien. N'oubliez pas de chercher à ajouter de la valeur à vos autres outils de compétences commercialisables. En ajoutant de la valeur à vous-même, vous ajoutez de la valeur à ceux qui vous entourent ainsi que la garantie de votre réussite quel que soit la carrière choisie.
S'il vous plaît cliquez ici pour visiter notre site: Focus Set
