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En raison de la faiblesse du chômage de nombreuses personnes ne peuvent pas obtenir tout le travail fait avec la main d'oeuvre disponible locaux afin qu'ils externaliser certaines tâches à d'autres sociétés. Cela a un sens pour des raisons aussi longtemps, que l'entreprise peut se concentrer sur ce qu'il est mieux et externaliser le reste. Des tâches comme le nettoyage des bureaux, le lavage de camions, l'aménagement paysager et de nettoyage de béton sont sous-traiter l'ensemble des emplois potentiels. Mais ce qui arrive lorsque l'entreprise que vous confierons embauche trop d'immigrants clandestins ou étrangers en situation irrégulière? Eh bien, ce pourrait être un véritable problème et peut causer des problèmes publics grands relations. Si vous récemment rappeler le Federal Bureau of Investigation ont attaqué plusieurs magasins Wal-Mart et constaté étrangers en situation irrégulière le nettoyage des magasins. Wal-Mart n'a pas les engager, mais ils ne le contrat de location entreprise de nettoyage, qui les a embauchés? Un autre cas intéressant a été la marine américaine, qui a engagé une société de contrôle de la corrosion et ils ont embauché des étrangers illégaux pour faire le contrôle de corrosion l'intérieur d'un sous-marin nucléaire? Ne voyez-vous le problème? Si vous êtes une entreprise qui est dans l'image publique que vous pourriez envisager de sous-traitance qui vous êtes aussi, et quelles sont ses politiques sur l'embauche d'étrangers en situation irrégulière. Un concurrent mécontents pourraient utiliser une telle erreur que de faire les manchettes et détruire votre communauté durement gagné sa crédibilité. Cela pourrait et ne seront en réalité davantage nuire à votre image publique et la bonne volonté et elle doit être considérée à l'avance de faire votre choix de sous-traitance à des fournisseurs tiers. |