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Fast Track d'apprentissage? Lisez-vous avec un fond musical? Plus de 75% des élèves dans une enquête récente Il n'y a rien de mal à cela? Retour dans les années 1970, un groupe d'experts de l'enseignement roumaine a publié un rapport et, plus tard un livre, que l'écoute de la mémoire des enfants amélioration de Mozart. Des expériences récentes à l'Université de Southampton en Grande-Bretagne, rapport qui So What? Le son ambiant provoque nos yeux de déplacer le focus et de brouiller la vision. S'il vous plaît nous donner toute votre attention: étudier dans une bibliothèque où les gens chuchoter Vous pouvez lire, mais pas lier et associer des idées originales avec le précédent mémoire à long terme. Le temps passe, mais aucun d'apprentissage. Audio externes - des voix ou rythmique L'apprentissage se fait uniquement quand il ya une attention portée sur la compréhension et l'association d'idées - neuf avec l'ancien. La lecture doit intervenir de Broca et Solution Lorsque nous avons interrogé les cadres sur leurs habitudes de lecture, ils ont déclaré lire Seulement 20% ont déclaré qu'elles nécessaire silence total et un segment interrompu de temps, Le résultat des tests de compréhension de direction, après la lecture de textes de niveau professionnel a été moins que spectaculaire. Ils ont marqué 70% sur base (niveau 12e année), le matériel de lecture comparable à Reader's Digest, 60% sur les semi-Tuff matériels tels que des revues ou des articles de Wall Street Journal. Sur le tuf-Stuff comme les états financiers, des rapports économiques, et les accords, l'exécutif moyenne collège d'études supérieures obtenu un score de 50% embarrassantes sur la compréhension et le rappel. The Butterfly Effect Et pourquoi pas un petit changement qui produit des réactions massives en apprentissage et la mémoire à long terme? Utilisez bouchons d'oreilles pour maîtriser votre environnement. Avant et pendant votre session d'étude, et tout en tenant un examen - ne partez pas sans vos bouchons d'oreilles personnels, et les utiliser pour optimiser vos compétences. Il peut produire une amélioration allant jusqu'à 38%. Si vous préparez pour une présentation ou interview, passer 15 minutes dans votre propre zone artificielle de silence en portant vos bouchons d'oreilles avant votre entrée dans la salle. Dans une expérience avec des bouchons d'oreilles, ou de non-bouchons - avant une présentation ou interview - cadres rapport subjectivement un sens renouvelé de confiance, la capacité The Butterfly Effect - De petits changements d'entraîner des réactions massives, est l'œuvre de Ici, nous trouvons que les bouchons d'oreilles-groupe par rapport au groupe de contrôle - réalise jusqu'à 50% de mieux en matière de communication, confiance en soi et le stress réduit. Endwords L'utilisation de milieux Phonic pendant l'apprentissage est un mythe urbain, sans aucun avantage rédemptrice. Les bébés n'ont pas grandi avec la prouesse mentale du Dr Einstein Mai il être contre-intuitif, mais aucun son uniforme - bavardages, conversations chuchotées et de la musique (de tout genre), abaisse votre attention et de se concentrer sur l'apprentissage, et fausse la formation de la mémoire. La solution de la vie dans une zone de silence est un non-starter, mais l'utilisation de Caché Pensez à utiliser l'évaluation Benjamin Franklin - il l'a appelé Prudential-Algebra. Votre colonne de droite est constituée de tous les avantages que retire Être un scientifique et la conduite de vos expériences personnelles. Ne soyez pas surpris quand vous rencontrez les premiers dirigeants des sociétés internationales qui ont oublié d'enlever leurs bouchons d'oreille. Certains prétendent qu'ils fonctionnent mieux entendre moins de leurs communications les plus courantes; un peu comme le bouton effacer sur votre e-mail. Coda: Quand vous avez tout à gagner et rien à perdre - Essai de la prémisse. Plus tard, vous souhaitez mai à recommander bouchons d'oreilles pour votre équipe - prendre le crédit, mais Serait-ce un avantage concurrentiel et le lieu de votre équipe sur le Fast-Track, à See ya, copyright © 2006 |



















