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L'esprit d'entreprise a été définie par de nombreux psychologues et chercheurs dans des termes différents qui ont plus ou moins le même sens. Richard Cantillon, un Irlandais, d'abord défini le terme entrepreneur et son caractère unique comportant un risque, pour la première fois au 18ème siècle. Mais il est Alan Jacobowitz, un professeur de psychologie, qui a développé une série d'indicateurs pour détecter les entrepreneurs. La théorie Jacobwitz appelle ces indicateurs différents stades de l'entrepreneur: 1. La petite enfance exposition Ce sont des caractéristiques qui sont souvent omis ou négligés par leurs parents avant qu'ils puissent s'épanouir. La réponse à savoir s'il existe un entrepreneur en vous cachant dépend de si vous êtes nés avec ces caractéristiques. Les chercheurs soutiennent que les entrepreneurs sont nés et non réalisés. Les États-Unis Minority Business Development Agency a identifié les traits de caractère des hommes et des femmes qui ont un trait de l'esprit d'entreprise dans ces produits: 1. Poussé par la passion et le désir d'obtenir des riches et des reconnaissances sociaux associés. Chérir réalisations. 2. Fortes qualités de leadership: Un entrepreneur prend sur lui / elle-même le travail nécessaire pour faire le travail. Prêts à travailler sans cesse pour que le problème est résolu. S'adapte aux changements sans effort. 3. Suffisamment motivé et peut motiver les autres. Passionné, éthiques et conduit par l'honnêteté. 4. Volonté de prendre des risques et à innover tout en étant craint pas d'erreurs. Ne vont pas rester en arrière se repentir une erreur; va de l'avant avec remédier. 5. Prêt à sacrifier, permettant ainsi une différence pour les autres. 6. Disposés à demander des conseils professionnels et possède les compétences requises interpersonnelles. Je ne peux pas développer ces qualités? Nonobstant ce qui Jacobwitz compris, il existe des arguments que ceux qui leur manque un peu de ces qualités peuvent apprendre avec des efforts conscients. Si l'un de qualité peuvent être distinguées pour mettre en évidence comme le plus fort de tous, vous conviendrez que c'est le désir ardent de s'enrichir à tout prix. D'une manière ou une autre, toutes les autres qualités sont issus de celui-ci. Il existe de nombreux exemples flagrants qui justifient que l'on peut devenir un entrepreneur, pourvu qu'il possède les qualités requises, que ce soit acquise ou innée. De nombreux gérants de hauts gradés, qui sont considérés comme des leaders dans leur domaine, ont jeté leurs emplois bien rémunérés pour l'entreprenariat, parfois très tard dans leur carrière. Mais les résultats de transformation comme une conséquence prévue de l'interaction de facteurs multiples. Ces comportent invariablement les caractéristiques individuelles, l'environnement, de l'environnement des affaires, des objectifs personnels, et la disponibilité d'un plan d'affaires viable. Ces facteurs conduisent à chacun de comparer les résultats perçus probables avec les objectifs visés, les résultats réels et les comportements visés. Le processus de mai va être lent, en fonction de ces variables. Mais le résultat intègre définitivement comportementaux, psychologiques et situationnels. |