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Si vous êtes un nouveau venu dans la chasse pour un poste de télétravail cette information vous aidera à éviter les "pas très prometteur" des emplois et des escroqueries pure et simple. Une fois que vous passer un peu de temps pour naviguer à domicile offres d'emploi vous découvrirez bientôt il ya gobs gobs et des «emplois» qui sont ... enfin, pas vraiment des emplois. En fait, le travail-from-home scams sont si répandues que beaucoup de gens renoncent simplement à la recherche. Il ya de vrais emplois là-bas pour les télétravailleurs, mais le terrain de jeu est vaste et les requins sont nombreux. Donc si vous voulez pour obtenir ce poste vous devez être déterminés et compétents. Know What You Want d'un emploi Vous devez être clair sur ce que vous voulez avant de commencer la recherche de travail. Vous recherchez un emploi en tant que salarié, un emploi contractuel indépendant, ou vous souhaitez une start-up d'entreprise? Cherchez-vous être votre propre patron et d'investir dans une occasion, ou avez-vous besoin de prévisibilité offert par un employeur? Reconnaître ce que vous voulez comme une maison des travailleurs en s'inspirant et vous êtes mieux en mesure de déceler ce qui est intéressant vérifier l'entrée et à ce que vous devriez éviter. Regardez la liste ci-dessous pour les descriptions des différents modes de personnes travaillent à la maison. Avec cette information, vous pouvez couper à travers le fouillis »de recherche d'emploi" et de se concentrer sur les possibilités d'emplois mieux adaptés pour vous. 1) Emplois transition Le pourcentage vaste de la maison d'aujourd'hui axée sur les employés, ou «virtuelles» des travailleurs, la transition dans la maison de l'emploi dont ils ont précédemment exercées exclusivement dans le bureau. Beaucoup de temps partagé entre le travail au bureau et en travaillant à domicile. Si vous êtes en activité et l'impression que votre travail peut être réalisé au moins partiellement à domicile, vous souhaitez mai à envisager de présenter l'idée à votre patron. 2) "hors site" Teleworker Jobs De nombreuses entreprises ont des employés de la «hors-la désignation des sites". Ce sont des télétravailleurs qui mai mai ou ne fonctionne pas dans un bureau à domicile. Par exemple, leur travail mai impliquer une certaine combinaison de voyager dans l'exercice de leurs fonctions, travailler au bureau, et travailler à la maison. Vous constaterez que les offres d'emploi exigeant Voyage, dans des domaines comme l'ingénierie ou des ventes, sont souvent télétravailleur amicale. 3) Telecommute-Option Jobs Alors que les entreprises de plus en plus nombreuses à adopter des politiques favorables télétravailleur, la majorité des télétravailleurs consacrent encore quelque temps dans le lieu de travail. Vous voyez cela dans les offres d'emploi avec une option de "télétravail". L'option est considérée comme un avantage de l'emploi et n'est généralement pas une invitation à travailler à la maison tous les jours de la semaine. Donc, si vous n'êtes pas hostile à avoir un emploi traditionnel, avec l'idée de travailler dans un arrangement de télétravail, alors vos possibilités d'emploi connaissent une forte expansion. 4) Telecommute-Only Jobs Entreprises qui embauchent des employés à travailler exclusivement à partir de la maison sont plus difficiles à trouver. Pas tous les emplois sont adaptés à cet arrangement et de nombreux employeurs ne sont tout simplement pas à l'aise jetant les employés non testé dans un poste à plein télétravail. Vous devez être prudent si la recherche de ce type d'emploi. Escrocs amour à sa proie sur Télétravail seule demandeurs d'emploi. 5) Travail de contrat Selon un sondage réalisé par le Groupe de recherche Dieringer, plus de la moitié de toutes les personnes qui travaillent à domicile au moins une journée par mois sont des travailleurs autonomes. Fournisseurs de contrat, aussi connu comme pigistes, tombent dans cette indépendants groupe. Ils travaillent de manière indépendante et sont versées à l'issue d'un service déterminé. Freelance adjudicateur peut fournir un foyer exclusivement basée sur l'environnement de travail que beaucoup de gens préfèrent. Vous avez un plus grand degré de flexibilité en termes de savoir où, quand et comment vous travaillez. Cependant, parce que les pigistes ne sont pas des employés que vous ne recevez pas certains des avantages d'un emploi pourrait offrir, comme l'assurance-santé collective et l'impôt sur les paiements à l'IRS en votre nom. Il convient de noter que de nombreuses entreprises reconnaissent les avantages de «télé-travail» plutôt que «délocalisation» de leurs travaux sous-traités. Cela est particulièrement évident dans l'industrie de téléservices, avec des entrepreneurs intervenant pour pourvoir à des emplois autrefois exécutées à l'étranger. Accueil entrepreneurs basés sont utilisés par des entreprises comme le saule, alpine, LiveOps, et de l'Ouest à la maison avec grand succès. Si vous pouvez vous en tirer sans les prestations traditionnelles de l'emploi que vous souhaitez mai à suivre l'exemple d'autres entrepreneurs de succès et d'envisager un mode de vie indépendant. Méfiez-vous des chances Pretending to be Jobs Maintenant que vous avez une idée de la direction de votre recherche prendra, il est temps pour obtenir vos gardes. La première chose à surveiller est habilement libellée «offres d'emploi» qui ne sont que des publicités pour l'occasion. Il n'y a rien de mal à les possibilités légitimes. Cependant, les occasions ne sont pas les emplois et les escroqueries sont souvent annoncés dans les moyens que vous induire en erreur en leur faisant croire qu'ils emploient. Comment pouvez-vous faire la différence entre une opportunité et un emploi? Un emploi vous rémunère. C'est aussi simple que cela. Si vous êtes invité à envoyer de l'argent, peu importe la raison légitime mai apparaissent, alors ce n'est pas un emploi. Une société qui cherche des employés ou prestataires de l'écran de votre contrat de qualification par un curriculum vitae, entrevue, ou de portefeuille, tandis qu'un promoteur d'opportunité ne se soucie pas nécessairement qui vous êtes ni ce que vous savez. Si vous avez des compétences informatiques limitées, le manque de connaissances de marketing et un budget de marketing, ou n'ont tout simplement pas les connaissances ou l'expérience avec des avoués occasion de discerner ce qui est réel et ce qui n'est pas, vous ne devriez pas sauter à la hâte dans un territoire étranger. Il faut du temps, de patience et de persévérance pour développer une activité saine. Les escrocs cible travailleurs non qualifiés Si vous avez une expertise dans un domaine que vous avez plus d'options de travail. Ayant des connaissances spécialisées vous faites face à moins de concurrence et commande une plus grande capacité de gain. Dépourvues de connaissances spécialisées que vous rencontrez plus de concurrence, moins de pouvoir gagner un revenu, et les escroqueries plus. Les compétences spécialisées vous permettent de gagner un salaire décent, tandis que les travaux peu qualifiés est le mieux à fournir un revenu supplémentaire. Il ya des milliers de demandeurs d'emploi aux soins pour les personnes à faible insaisissable qualifiés et bien rémunérés. La vérité, c'est d'être bien payé vous devez apporter certaines compétences à la table. Mais cela n'empêche pas les gens de chercher un travail facile et bien rémunérés. Escroqueries combler le vide en offrant de fausses promesses aux travailleurs non qualifiés à la recherche d'un pot d'or. Ces sociétés qui ne sont dotés d'ouvertures pour des travaux peu qualifiés rarement après ces emplois, principalement parce que le bassin de candidats est tellement grande. Une entreprise peut mettre une ouverture sur un tableau d'emploi une seule fois et sera littéralement submergé de demandes en quelques heures - aux demandeurs de durer des années. Quel est le truc pour trouver les emplois peu qualifiés? Bypass les conseils d'annonce d'emploi. Ignorer les annonces flottant autour de l'Internet et vous pouvez éviter les escroqueries. Au lieu de cela, localiser et contacter directement les entreprises qui embauchent des travailleurs peu qualifiés. Avec un peu de patience et quelques recherches en ligne, il est possible de traquer les sites web des sociétés qui embauchent les travailleurs peu qualifiés. La méthode la plus productive de ce faire est d'échanger avec d'autres demandeurs d'emploi. Vous trouverez de nombreux demandeurs d'emploi expérimentés traînant dans les forums de discussion sur des sites d'accueil d'affaires populaires. Utilisez votre moteur de recherche préféré pour trouver ces sites. Impliquez-vous dans les planches, posez des questions et suivre des pistes. 10 conseils pour Safe Job Hunting Let's ébullition ce aux choses sérieuses. Prêtez attention à ces points dans votre recherche de travail à domicile:
Avec cette information, vous pouvez maintenant aller de l'avant et de recherche d'emploi en toute confiance. Soyez positif et a assuré dans votre capacité à localiser l'emploi qui vous convient - sans crainte d'être victime de ses annonceurs peu scrupuleux. |