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Culte pasteurs et leaders culte ont un rôle unique. Non seulement sont-ils responsables pour le culte de premier plan, mais ils sont également responsables de la santé des équipes qu'ils dirigent. Une de ces équipes est l'équipe technique du ministère. Le groupe d'individus seuls responsables ou non de la congrégation peuvent entendre, voir ou de l'expérience de la présentation préparée par les musiciens, chanteurs, danseurs, acteurs, ou le prédicateur. En dépit de toutes les responsabilités, en travaillant comme un son église ou à la personne technologie peut être une tâche ingrate, surtout, si un ministère est une plante église sans une installation permanente. Les détails impliqués et le temps requis la mise en place et au démontage d'un système de son, mise en scène, lumières, et autres équipements techniques peut être écrasante. En plus des travaux concernés, les ministères techniques doivent faire face à la contrainte de quelque chose ne va pas tout à fait droit, pendant le service et la réaction des gens insensibles à la congrégation. Tous ces facteurs peuvent créer un environnement assez stressant pour toute personne siégeant dans un ministère technique. Il est facile pour les gens affectés dans les types de technique des ministères de vous brûler rapidement. Il est important pour les chefs de culte à la fois à être conscients de ces facteurs de stress et de savoir comment réagir et encourager les membres de l'équipe technique. Il ya plusieurs choses que vous pouvez faire qui permettront de réduire l'épuisement professionnel et de garder l'équipe à travailler ensemble. 1. Satisfaction Show: Une des choses les plus importantes que vous puissiez faire est de leur faire savoir que vous les appréciez. Vous mai être la seule personne qui reconnaît qu'ils ont fait une différence en servant. Envoyez un e-carte à chaque membre de l'équipe de temps en temps. Un simple merci peut aller un long chemin. 2: Apprenez à vos équipes de louange à la valeur tout le travail qui va en rendant les choses se passent bien. Rappelez-musiciens, des chanteurs, les autres membres des équipes, et même votre personnel de l'Église que les ministères techniques ont rarement crédit pour tout le dur travail qu'ils font. Il est facile pour une congrégation pour répondre aux gens qui servent sur scène. Encouragez vos équipes techniques non de sortir de leur façon d'aider les cordons de vent, de l'équipement déplacer ou de se demander comment ils pouvaient aider. 3. BE POSITIVE! Si vous pouvez rester positif au milieu du chaos, votre équipe sera plus apte à garder une bonne attitude aussi. Avoir l'opportunité de servir le Seigneur en aidant à un ministère technique peut être passionnant et très enrichissant, mais il est inévitable que les gens vont se décourager, fatigué, frustré, ou brûlée. Prenez le temps d'encourager vos équipes techniques. Rappelez équipes de louange dans votre église, qu'ils soient un succès grâce au travail acharné de ceux des équipes techniques. N'oubliez pas d'être positive, afin que votre équipe puisse rester positive. Une tâche ingrate disparaît lorsque vous dites merci! |