|
Avez-vous déjà vu quelqu'un dans le coin tout par eux-mêmes et ont décidé d'avoir une conversation avec eux? Certaines personnes le faire pour aider les autres et c'est un signe de traits forte empathie. Bien que certains disent que les gens qui font cela ne le faisons parce que "Misery Loves Company" et il ya un peu de la vérité à la commisération que vous connaissez. Vous voyez, certaines personnes, car quand on peut trouver préjudice à quelqu'un qu'elles se sentent mieux, certaines personnes essaient d'aider les autres pour ne pas avoir à vivre la douleur qu'ils avaient vécu. Le plus souvent, ceux qui la font à travers la pluie, se trouvent respectées par les autres qui, se plut à trop et en a fait à travers. Barry Mantelow dit ça. Il a raison. J'ai remarqué que les vrais réalistes soit à partir de l'expérience malheureuse ou la tragédie semblent mieux équilibrées que les optimistes suprême qui ruissellement de mener un combat qu'ils ne peuvent pas gagner. Sun Tzu disait combattre les combats qu'on peut gagner. Mais en vérité, vous ne pouvez jamais gagner une bataille vous ne croyez pas que vous pouvez gagner. Lots de la philosophie ici comme à votre bonne nature à aider les autres. Je crois que la vraie force de caractère n'est pas atteint en étant couché sur le champ de bataille fatigué et a passé dans la victoire. Mais la vraie force de caractère, c'est quand vous obtenez à mi-parcours et de réaliser que vous ne pouvez pas revenir en arrière et vous devez appuyer sur la ou vous êtes l'histoire. Gagner ou perdre c'est comme ça que la vraie force de l'intention de l'homme, la volonté et de caractère doit être mesuré. Souvent, cette personne dans le coin n'a pas besoin d'empathie, elles sont de complète auto-confiance et vous pourriez vous retrouver un peu d'apprentissage et de se lever-levées par ces derniers. Observer les gens est temps de s'amuser et de participer avec ceux qui montre aussi des gens est encore plus précieuse dépensé. J'espère que vous avez aimé ce hors-sujet en psychologie sociale en 2007. |



















