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L'exigence d'un logiciel de monitoring Internet est aujourd'hui si répandue que même une entreprise de démarrage réduit ne peut s'en tirer sans mettre en oeuvre les outils appropriés. Il existe différents logiciels de surveillance d'Internet et des outils disponibles pour contrôler l'activité en ligne des employés au travail, ou d'enfants et conjoints à la maison. L'exigence de suivi des employés et des logiciels de surveillance d'Internet Les ordinateurs et Internet ont radicalement changé notre façon de faire des affaires. Le haut débit permet maintenant une entreprise de trouver des clients de l'autre extrémité du continent ou même de l'autre côté du monde. Cela dans un sens donne un immense pouvoir à l'entreprise. D'un autre côté, l'Internet est également une ressource que les gens utilisent pour rechercher des choses à la fois bon et mauvais. Les employés sont plus susceptibles de se laisser errer à travers le monde virtuel, les dépenses de la plupart de leur temps sans rien faire. Différentes activités sur internet qui distraient les employés de faire leur travail sont la pornographie, le courrier électronique et le clavardage, de rencontres en ligne et de jumelage, les sites de réseautage social comme MySpace.com, téléchargement légal et illégal de musique et de vidéo, jeux en ligne et la liste continue. Conséquences de l'abus des employés à Internet Bien que des activités non commerciales peuvent diminuer la productivité des employés, un peu d'activités peuvent même avoir une portée considérable aspects juridiques. Le propriétaire des ressources informatiques, comme le réseau et le matériel informatique, est responsable du contenu stocké sur le système. Supposons qu'un employé avait téléchargé de musique piratés. Sans un bon système de contrôle interne, l'employeur sera tenu pour responsable de la présence du contenu numérique illégal. Ayant une activité solide ordinateur d'employé et un outil de surveillance Internet en place ne peuvent en fait aider rappeler la personne qui est responsable pour le contenu illégal. L'employeur devra également payer d'énormes factures mensuelles pour les services à large bande, il / elle utilise. Privacy and Legal Issues Les lois des États-Unis permettent en fait à un employeur d'utiliser un logiciel de surveillance d'Internet et des outils. Un accord préalable peut être faite entre l'employeur et ses employés d'utiliser les ressources de la société pour des activités non commerciales. La politique peut être remis à chaque nouvel employé dans l'organisation. Les e-mails ou le contenu supprimé resteront tous comme la propriété exclusive de l'organisation. Qu'est-ce que le logiciel de monitoring Internet faire? La surveillance de Internet des outils logiciels sont des outils puissants qui permettent le suivi de l'activité sur le Web à l'insu de l'utilisateur. Lorsque mis en œuvre sur un réseau d'entreprise, l'outil surveille les sites Web auxquels l'utilisateur navigue et la quantité de temps passé sur différents sites Web, de courriels, les programmes de messagerie instantanée, etc Les rapports sont ensuite envoyés à l'administrateur qui avait installé le programme de surveillance . Recommandations Le logiciel de surveillance d'Internet pour le salarié de suivi disponibles de WorkExaminer.com fournit des rapports détaillés sur l'activité web pour les particuliers qui utilisent les ordinateurs sur le réseau d'entreprise. Travail examinateur n'est pas un logiciel espion et n'a pas de code malveillant. Rapports d'activité web des employés sont disponibles dans les formats les plus communs. Examiner le travail permet à un gestionnaire de tenir un journal précis de l'utilisation des ordinateurs individuels par des personnes différentes dans le réseau. Chaque fois que le gestionnaire juge qu'il est nécessaire de prendre des mesures disciplinaires, il ou elle peut avoir un regard sur les performances réelles de chaque employé. |