Où est la ligne entre la sécurité et la protection des renseignements personnels?
L'aide de caméras espion de surveillance secrète n'est pas une surprise plus. Il existe de nombreux exemples, comme les banques, super marchés ou les parkings. Toutefois, un exemple de surveillance secrète est largement discutable. Et cela est - surveillance des employés.
Bien sûr, l'entreprise se doit de protéger ses équipements ou de la propriété intellectuelle. Toutefois, un employé, comme tous les civils d'une société moderne a avoir des droits sur sa propre vie privée.
Regardons les exemples populaires de la surveillance des employés dans les restaurants ou les casinos et décider si la surveillance des employés est vraiment une mauvaise pratique et offensive.
Restaurant Business
Les restaurants sont un sauveur pour ceux d'entre nous qui n'ont pas le temps de déjeuner ou dîner à la maison. Quand nous allons au restaurant, nous nous attendons que tout soit en douceur des assiettes propres au service de Nice. Et bien sûr, nous nous attendons à avoir un repas savoureux à chaque fois. Mais peut-on toujours être sûr que nous obtenions ce que nous voulons?
Vous avez probablement vu ces vidéos sur diverses émissions de télévision où la surveillance des employés divulguer des incompétents (et plusieurs fois d'avoir des problèmes psychologiques) des employés qui ne des trucs vraiment méchant.
Par exemple, ils mai éternuez dans l'assiette, cracher dans votre café, et faire des choses bien pires que vous n'auriez probablement pas envie de penser à ce moment.
Il y mai être plusieurs raisons à cela (à l'exclusion tout à fait évident - de la maladie mentale). Certains mai ont une mauvaise journée, certaines mai pas comme une personne, peut-être que certains ne reçoivent pas suffisamment de conseils dernière fois, et ainsi de suite ... Mais ces situations ne devraient jamais être tolérés.
Alors, comment pouvons-nous être sûrs que nous mangeons un des plats sains et savoureux? Eh bien, la surveillance des employés secret nous aide à ce moment. Peut-être que personne ne sut jamais que de telles choses se produire, si pas de caméras espion ont été installés pour surveiller les employés pendant leur journée de travail. Dans ce cas, la surveillance des employés au moins, nous donne quelque espoir que ces employés réfléchiront à deux fois avant de faire quelque chose de désagréable.
Casino Business
Casino d'affaires est probablement la plus importante industrie de la surveillance des employés. Presque tous les casinos de Las Vegas a une sorte de caméra de sécurité ou loue des sociétés spécialisées pour espionner leurs employés et clients.
Sans secret (enfin, beaucoup le savent déjà de caméras de sécurité dans les casinos) de surveillance, un casino ne perdent des millions de dollars dans le long terme. Ainsi, une entreprise employant de surveiller les joueurs ou les employés est beaucoup plus avantageux financièrement, parce que les casinos peuvent économiser beaucoup d'argent.
Encore une fois, sans une surveillance étroite de leurs employés et les clients, il serait impossible de découvrir et d'avoir une preuve que quelqu'un vole de l'argent ou de la tricherie sur la table.
Propriété intellectuelle
Un autre exemple de la surveillance des employés est à différentes sociétés qui assurent le suivi si les travailleurs ne profitent pas de leur systèmes de courrier électronique ou d'une fuite des informations précieuses à l'extérieur de l'entreprise elle-même.
Vous savez sans doute combien les employés adorent abus de réseau d'une entreprise. Ils téléchargent des films, partager des fichiers MP3, et parcourir des sites Internet porno très souvent, dans certains cas, à chaque jour.
Des sociétés qui veulent que leurs employés de travailler efficacement et d'arrêter d'abuser de leurs systèmes, d'installer un logiciel spécial pour le suivi de leurs activités des employés au travail. Ce logiciel peut alerter les gestionnaires de système sur différentes actions inappropriées et d'aider l'entreprise de contrôler le travail de leurs employés mieux.
Il est particulièrement important lorsque les entreprises ne veulent pas de l'information doivent être envoyés en dehors de leur réseau. Les employés pourraient envoyer un script nouveau film sur le net et ruine les plans studio de film. Ils pourraient envoyer quelques applications importantes par e-mail à l'autre société s'attend à obtenir un paiement pour une activité telle trahison.
Donc, une fois de plus, la surveillance des employés est une nécessité dans une telle situation.
Les entreprises ont généralement leurs propres règles de surveillance et d'informer leurs employés au sujet de telles choses dans le contrat ou autrement.
Conclusion
Alors que, la surveillance des employés est très importante dans certains cas, il ya beaucoup de gens qui sont en désaccord et affirment que les employés de suivi viole les droits de l'employé. Ils disent que l'employé doit avoir la vie privée à la maison et au travail, se sentir en sécurité tout le temps.
Certains disent que, même si vous le suivi des courriels des employés ou de leur espace de travail, il ya toujours le courrier, appels téléphoniques, de télécopieurs et d'autres moyens de fuite d'information très important en dehors de l'entreprise. Si l'employé veut violer la politique de leur entreprise, personne ne va les arrêter.
Eh bien, cela pourrait être vrai. Toutefois, en employant divers outils de surveillance pour surveiller les employés sans aucun doute de diminuer le risque de fraude de l'argent ou autre activité illégale. Si vous avertir vos employés à propos des caméras espion, ils vont certainement réfléchir à deux fois avant de faire quelque chose d'illégal.
