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Diriger une unité centrale au périphérique est une partie difficile de tout MLM ou marketing de réseau. Mais le leadership efficace est un élément vital d'aider vos filleuls de produire à des niveaux supérieurs. Voici huit stratégies pour la réussite d'un leadership efficace MLM. 1. Poser des questions. Un leadership efficace consiste à accorder vos filleuls à faire des choses pour eux-mêmes. Permettez à vos filleuls de résoudre leurs propres problèmes et répondre à leurs propres questions. Les orientant vers les réponses, c'est une question de poser les bonnes questions en tant que parrain: «Que pensez-vous que vous pourriez faire dans cette situation?" "Ce qui a le meilleur pour vous avec cette affaire-événement bâtiment? «Comment voulez-vous gérer cela différemment la prochaine fois?" Lorsque vous êtes tentés de dire à un membre de l'équipe ce qu'il faut faire, poser une question à la place et leur permettre de découvrir la réponse pour eux-mêmes. 2. Trouver la force personnelle de chaque individu. Plusieurs fois, l'industrie du marketing de réseau est tellement concentré sur les doubles emplois que l'on oublie le fait que chacun y apporte un ensemble unique de compétences, des forces et des expériences. Investir un peu de temps à identifier les moyens notamment qu'une personne peut avoir du succès avec votre entreprise - même si elles sont au-delà du système Duplicatable que vous avez mis en place. 3. Le plomb, ne poussez pas. Un leadership efficace ne s'agit pas d'imposer, traînant ou soudoyer les gens à succès. Leading se promène en avant de personnes, travaillant avec succès les activités afin qu'ils veulent de vous suivre sur leur propre gré. Il s'agit aussi de relations personnelles avec les gens afin qu'ils puissent poser des questions. Fournir les informations et outils dont ils ont besoin, puis de les inspirer en démontrant avec succès l'exemple vous-même. 4. Gérez votre temps efficacement. En tant que leader, vous êtes identifier en permanence la seule chose qui est l'usage le plus précieux de votre temps, en ce moment. Les leaders efficaces ne permettent pas à chacun des membres de leur équipe à bavarder pendant des heures au téléphone. Voir le vous-même comme un homme d'affaires et de garder chaque conversation sur la tâche. 5. Enseignent que la constance est la clé du succès. Aidez vos filleuls à comprendre que le succès n'est jamais sur un événement isolé. C'est un marathon - pas un sprint - avec des mesures de bébé continuelle et cohérente. Créer une liste de tâches d'entreprise simple bâtiment, et leur apprendre à tenir un journal des tâches accomplies chaque jour. Que ce soit 3, 5, ou 10 tâches, faites-leur savoir que le succès dépend du nombre de ces tâches, ils s'engagent à mener sur une base cohérente. 6. Tenir une communication cohérente. Envoyer des mises à l'équipe ou des bulletins par email à vos filleuls au moins toutes les deux semaines. Reconnaître les réalisations, autant que possible. Tout le monde aime voir son nom dans la presse. Ceci, en soi, peut être extrêmement motivant. 7. Sachez quand il faut aller plus loin. Reconnaissez que vous ne pouvez pas faire n'importe qui faire n'importe quoi. Vous pouvez conduire, mais si un de vos filleuls ne suivront pas - ce pourrait être une meilleure utilisation de votre temps pour trouver une auto personne plus motivée que de se battre pour motiver quelqu'un qui, pour une raison ou une autre, n ' t de travail à l'entreprise. 8. Take five. Création d'un grand succès et l'équipe marketing de réseau est si amusant et gratifiant que nous oublions parfois de prendre des pauses - et qui peut conduire à l'épuisement. Prenez un peu de temps libre de temps en temps, et profitez du voyage. |