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Votre présence sur Internet ne suffit pas de décrocher un emploi lorsque vous pensez avoir besoin d'acquérir de façon proactive l'exposition à des possibilités d'emploi. Afin de maximiser votre exposition aux opportunités de carrière, vous avez besoin pour vos bras autour d'un constat simple: Vous êtes sur le point de s'engager dans le plus grand projet de mise en réseau et campagne de marketing de votre vie. En tant que tel, tu veux avoir accès à toutes les cartes de visite, de contact et adresse email que vous avez déjà collectées. Tu veux avoir accès à tous les salons commerciaux, colloques, conférences, groupes d'utilisateurs, blog pertinents de l'industrie et le site Web spécifique, vous pouvez identifier. Tu veux avoir accès à des informations complémentaires pour nous contacter par l'intermédiaire des services gratuits et des services de recherche et bases de données. Vous souhaitez posséder, dans l'idéal, adhésions en cours, et en conséquence - une connaissance travaillant dans des environnements de réseaux professionnels aux entreprises tels que Ecademy, LinkedIn, et al. Avez-vous jamais demandé: «Y at-il des sites de réseautage qui peut complimenter mon processus de mise en réseau / besoins?" Du peuple qui constituent les caractéristiques démographiques des membres, aux capacités de la plate-forme à partir de laquelle les membres du réseau, à la nature du travail en réseau effectué sur le site, à la philosophie de l'équipe de direction qui a fondé le site de réseau - tous les sites de réseaux ne sont certainement pas égaux . Chaque site de mise en réseau a une capacité unique qui peut être exploité dans un processus de réseautage à l'appui d'un besoin spécifique ou en cours, la mise en réseau / objectif. Beaucoup de gens font l'erreur d'être «mariée» à un site de réseautage unique, et sont frustrés par leur capacité à accomplir leurs immédiate et / ou objectifs de réseautage en cours. Cela équivaudrait à tenter de construire une maison, et utiliser le même type de vis dans toute application exigeant «une scie». Il ya une raison une personne sage a inventé l'expression "Utiliser le bon outil pour le bon emploi." Comme certaines personnes qui ont leur moteur de recherche préféré, certaines personnes ont leur site de réseau favori. Si vous voulez vraiment augmenter votre capacité de réseau, investir du temps à apprendre comment exploiter la puissance de plus que votre site de réseau favori. Ne pensez pas à d'autres sites de réseautage comme des concurrents les uns avec les autres, pensons aux autres sites de réseautage comme complémentaires les unes des autres. Élaborer un plan d'attaque. Le vieil adage de "ceux qui ne parviennent pas à plan, le plan de l'échec» est tout à fait vrai dans une campagne proactive de recherche d'emploi. Vous ne pouvez pas simplement se concentrer sur l'approche des recruteurs. Lire: E-Mailing CV recruteurs n'auront pas à générer une réponse Big. Créer un plan équilibré. Tendre la main aux recruteurs et à l'embauche des autorités / dirigeants de reprendre directement en utilisant les services de distribution et un bureau de campagne e-mail solution logiciel doit être combiné avec la mise en réseau directe en tirant parti de professionnels des environnements d'entreprise en réseau (par exemple, Ecademy, Linkedin, et al.). Cela crée une stratégie efficace de recherche d'emploi qui permettront d'accroître votre exposition à plus d'opportunités. Assurez-vous que votre plan comprend l'investissement en temps vous-même personnellement marque sur l'Internet et établir une présence sur Internet. Si quelqu'un tape votre nom (par exemple, "John Doe") dans Google, êtes-vous n'importe où pour se trouver? Ou de l'industrie cite leader Personal Branding consultant Cindy Kraft "Ne vous existez? (voir mon article connexe intitulé: «Ne vous existez?") Le plus simple pour que Google vous trouver est d'écrire des blogs. Mais il est effectivement un peu plus compliqué que de sortir et de créer un blog. Vous pouvez aller à un certain nombre de sites gratuits blog et récupérer votre propre blog (par exemple, Blogger, BlogSource, et al.), Mais cela ne signifiera pas votre nom "John Doe" va retourner une réponse positive à la première page de les résultats de recherche dans Google. Vous avez besoin d'être exposés sur un site qui est fréquemment indexée par Google, et a élevé les numéros de page vue. Ecademy est indispensable à cet égard. Il a une étroite Alexa à 1500 (à savoir, 1500e site le plus de trafic sur l'Internet). C'est similaire à la quantité de trafic sur un site comme celui de United Airlines. Google "aime" le site car le contenu est en constante évolution. Sur un site, telles que Ecademy, vous pouvez "blog" la cervelle et écrire des articles sur les sujets de votre choix - qui seront indexés par Google le jour même de l'écrire normalement. En moins d'un mois, et dans certains cas, en une seule journée, vous montrer, première page sur Google lorsqu'un internaute recherche sur votre nom (par exemple, "John Doe"). Cela n'a pas de prix à partir d'un point de vue de l'exposition, et absolument inestimable à un demandeur d'emploi. Aucun autre site de réseautage peut rivaliser avec Ecademy la rapidité avec laquelle vous pouvez vous-même personnellement marque sur l'Internet. Google indexe votre Ecademy même profil, et il n'y a pratiquement aucune limite à la quantité d'information que vous pouvez intégrer dans votre profil sur un site comme Ecademy, par rapport à d'autres sites comme LinkedIn qui autorisent uniquement pour un profil très limité. Cela dit, veillez à vous inscrire et créer un profil sur LinkedIn ainsi. C'est un site intéressant, aussi, c'est juste ne propose pas la même capacité que les autres sites de réseautage. Il ya plus de 67.000 professionnels de la dotation et de recrutement en utilisant LinkedIn comme base de données de candidats. Je dis toujours aux gens de faire précisément ce que leurs profil LinkedIn a autant de "reprendre" l'information sur leur carrière en tant que champs du caractère limité le permettent. Pourquoi? Parce qu'alors les 67.000 de dotation et le recrutement de professionnels dans LinkedIn seront en mesure de frapper votre profil quand ils ne recherches par mot-clé dans "Find People" quand ils essaient de trouver des candidats pour leurs recherches - et encore moins les membres 6,5 millions restants qui pourraient vouloir mettre en réseau avec vous. Rappelez-vous juste, ce n'est pas qu'un site de réseau est «meilleur» qu'un autre. Comme je l'ai dit plus haut, ne pense pas à autres sites de réseautage comme des concurrents les uns avec les autres, pensons aux autres sites de réseautage comme complémentaires les unes des autres. Lorsque l'on cherche sa carrière en main suivante, ne pas te le cacher, vous mènent une campagne de marketing direct et de réseautage. Si les autorités des recruteurs et à l'embauche / cadres ne savent pas qui vous êtes, ne peuvent pas vous trouver, et vous ne savez pas comment vous contacter, vous pourrez passer à côté de beaucoup d'opportunités pour faire progresser votre carrière. Joyeux réseau, |