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Pour la plupart des organisations de vente ciblées - tout salarié »de temps d'arrêt» est le temps mort et constitue un impact direct sur la marge bénéficiaire. De nombreuses entreprises sont la poursuite du rêve élyséen de réduire cette perte, et donc de conduire des marges grâce à la mise en œuvre des «technologies d'accès à distance», mais ils mai ainsi manquer le point entièrement ... En réalité, la fourniture de «gadgets» pour le terrain des agents sans modèle de communication d'une équipe unifiée »ne va pas s'améliorer, mais en fait de réduire effectivement mise au point et conduire à une diminution de l'efficacité du personnel. Permettez-moi de le dire autrement: donner à vos employés de plus à jouer avec, sans lui permettre de réels avantages en termes de «mobilité de l'équipe et, franchement, vous gaspillez votre argent. Il existe une variété d'éléments qui devraient être pris en compte mettre en œuvre une stratégie de déploiement de ce genre, et oui - vous n'avez pas besoin d'une stratégie pour que cela soit efficace. 1. Assurer une communication efficace entre les agents à distance, idéalement, par la voix, de données et de messagerie. Ne laissez pas aller à penser que ce qui est nécessaire est un «bureau de bureau» sur le périphérique mobile. Operatives domaine éloignées ont besoin d'un soutien bien plus que leurs homologues de bureau lié (voir cet article http://EzineArticles.com/?id=245765 2. Mettre en œuvre un moyen par lequel la coordination de l'équipe et l'état d'avancement sur les projets assignés / tâches / activités peuvent facilement être évalués par la direction en ligne. Assurez-vous que le personnel à distance sont «en mission» en entretenant un dialogue avec eux sur le terrain et en offrant de les soutenir activement par tous les moyens sont disponibles. 3. Faites votre part du personnel à distance de votre joined-up d'entreprise stratégie d'entreprise de l'information. Tous les travailleurs - indépendamment de leur localisation, devraient être fournis tous les renseignements dont ils ont besoin afin de maximiser la productivité. Bureau des installations situées devrait inclure les haltes-hotdesking et confortables, des salles de conférence. Ce sont d'une importance vitale que vous le personnel restera comme Pack jamais les animaux par la nature et la pensée de groupe / de travail et de socialisation devrait être activement encouragé. Home office installations devraient pleinement permettre au personnel d'utiliser ses ressources dans un environnement sécurisé. Il est essentiel que des mesures soient prises pour éviter une dévalorisation imferred au sein de l'organisation de la contribution apportée par le personnel à distance, le bureau à domicile. Déploiements à distance accès à la technologie devrait inclure l'accès à l'information d'entreprise comme ci-dessus, mais incluent aussi de "partage de l'équipe centric 'information et les contrôles de gestion de projet. L'avènement de la conditionnalité dans son intégralité solutions de mobilité de la plate-forme (comme les solutions basées sur JAVA Mobile) et Web collaboratif basé espaces de travail d'équipe virtuel (comme SharePoint) permettent maintenant le même niveau de la collaboration des informations sur l'équipe entre le terrain et les travailleurs à domicile comme précédemment apprécié par le bureau de base équipe. En résumé, afin de profiter au maximum de votre champ à distance et à domicile les travailleurs en fonction .. Votre organisme a besoin pour les soutenir correctement - à travers l'utilisation des deux équipes en fonction des techniques de gestion et de solutions technologiques de collaboration. Faute de quoi cela conduira à un échec d'exploiter ce coût extrêmement efficace, productif et efficace stratégie d'entreprise. |