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L'année dernière, nous avons vu Crash courir loin avec l'Oscar, et a été acclamé pour non seulement le meilleur film de l'année, mais pour son exposition des relations entre les races, les préjugés et les stéréotypes dans la société américaine. Encore cette année, Hollywood, a, par accident, a créé des outils d'apprentissage extraordinaires qui peuvent être utilisés afin de sensibiliser nos préjugés inconscients et des stéréotypes qui peuvent nous conduire à reconnaître unique, les caractéristiques individuelles des autres. Crash est un film qui nous fait prendre un coup d'oeil deuxième et troisième avec nos propres préjugés. Crash comporte plusieurs étages avec un thème sous-jacent des préjugés et des stéréotypes qui existent dans la société d'aujourd'hui: le flic vétéran blanc qui a un préjugé contre les Noirs, un propriétaire du Caucase Gun Shop qui a un parti pris contre les Perses, une femme de race blanche procureur du district qui a un stéréotype des Latinos, des voleurs de voitures noirs qui ont un parti pris contre les Caucasiens, un détective de police noir qui a un stéréotype des Hispaniques, et la liste continue. Chacun des personnages qui ont agi sur leurs propres préjugés est transformée dans ce film à un héros, quand ils mettent de côté leurs préjugés et apprendre à connaître le caractère unique des autres. Cette année, nous voyons une vision universelle de cette transformation dans Babel où des gens de différents pays sont transformées d'agir sur les stéréotypes à embrasser des gens pour qui ils sont. Babel sera suivi dans la foulée de Crash et de gagner l'Oscar du meilleur film? Babel commence dans les sables reculées du désert marocain, un coup de fusil retentit - détonant d'une chaîne d'événements qui vont les préjugés et les stéréotypes illicites telles que le tournage du tourisme américain au Maroc est censé être causé par un terroriste suivie par la chasse pour l'auteur, une nounou franchi illégalement au Mexique avec deux enfants américains en vue de s'engager dans une nuit de fête et de boire au mariage de son fils, et une audience japonaise rebelle teen facultés affaiblies qui est boudée par les pairs en raison de son handicap. Séparés par s'affrontent les cultures et les distances tentaculaire, chacun de ces quatre groupes disparates de personnes est néanmoins filant vers un destin commun de l'isolement et le chagrin causé, en partie, par un stéréotype, mais à la fin êtes reconnecté par la compréhension et l'appréciation des autres » unicité. Les chercheurs ont constaté que l'être humain ont des préjugés inconscients. Des études menées par l'Université de Stanford, ont conclu que, même quand on pense que nous sommes pour compenser notre biais, il n'est pas quelque chose qu'on peut facilement enlever ou un facteur hors de nos décisions, car il opère inconsciemment. Nous sommes beaucoup mieux à repérer les préjugés chez les autres que nous-mêmes. Les chercheurs dans l'étude de l'Université Stanford a conclu qu'il existe une hypothèse selon laquelle notre règle d'or de l'objectivité propre fonctionne bien pour nous-mêmes, mais les règles des autres ne travaillent pas pour eux. The Blind Spot Bias: perception de parti pris dans l'autonomie par rapport aux autres (2002) La même personne qui est assez objectif quand lui-même ou elle-même juger mai être très biaisées lors de l'évaluation d'autres ou vice versa. Et contrairement aux attentes, une carrière réussie repose sur soin de faire des décisions éclairées mai que renforcer l'illusion d'objectivité, pour les avocats par exemple. Nous obtenons des préjugés et des stéréotypes dans notre entourage, famille, amis, voisins, musique, télévision, films et ce que nous lisons, ainsi que nos propres expériences. Ces expériences commencent lorsque nous sommes très jeunes enfants. Les règles de notre culture ne sont pas ce qui est écrit, mais sont tirés de ceux qui nous entourent, et que les enfants nous acceptons ces règles non écrites sans question. Afin d'éliminer un biais, nous devons commencer à soulever l'inconscient au niveau du conscient et commencent à reconnaître nos préjugés. La conscience de soi de la façon dont nous réagissons aux "autres" est indispensable pour briser les modèles générant un conflit provoqué par un biais. Nous ne devrions pas être intimidés par s'engager dans une discussion sur les préjugés et les stéréotypes. Nous devons reconnaître que les scripts familiers ne s'applique pas, et modifier nos comportements de communication en conséquence. Une attention particulière doit être accordée à l'unique, les caractéristiques individuelles des autres. Combien de films peut, comme Crash et Babel, être utilisée pour nous aider à entrer en contact avec nos préjugés inconscients? Ne soyez pas intimidé en s'engageant dans une discussion sur les préjugés et les stéréotypes qui sont représentés dans ces films. Explorer les transformations qui se produisent avec chaque personnage car ils commencent à mettre de côté leurs stéréotypes de l'autre et ils commencent à reconnaître les caractéristiques uniques et différents des autres. Commencent à prêter attention à la façon dont nous communiquons avec les groupes ethniques et raciaux qui sont représentées dans les films. Élargir notre compréhension et d'accroître notre sensibilité envers ces races et les ethnies. Éviter de généraliser à propos d'une culture fondée sur des informations passées ou observations, d'appliquer l'information que dans la situation dans laquelle vous la recevez. Faire des possibilités d'interagir avec des gens de différentes cultures, origines ethniques, religions, et leurs aptitudes. Réaliser enfin que les attitudes et les comportements transformation peut être difficile et prend du temps. Crash et Babel n'ont pas été filmées en une journée. |