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Stephen Covey est né en 1932. Il vit avec sa femme, Sandra, et à leur famille dans l'Utah, dans les montagnes Rocheuses. Covey atteint une renommée internationale, et est probablement mieux connu pour son self-help book The 7 Habits of Highly Effective People. qui ad'abord été publié par Simon & Schuster en 1989 et s'est vendu autour de la Parole de copies 12 millions de large. Covey a un MBA de Harvard et a passé la majeure partie de sa carrière à la Brigham Young University, où il était professeur de comportement organisationnel et gestion des entreprises. En plus de son MBA, il a également un doctorat, qu'il a terminé tout à la Brigham Young University. Dr Stephen R. Covey a reçu la médaille Thomas More College Pour continuer de servir à l'humanité et a en outre été décerné quatre doctorats honorifiques. Covey est également co-fondateur de l'Franklin Covey-organisation, qui se spécialise dans l'application du principe de Covey approche centrée sur le leadership et la gestion. Il est largement reconnu comme l'une des plus grandes autorités mondiales en la matière de gestion du temps. Des milliers d'organisations à travers le monde, y compris de nombreuses entreprises Fortune 500, ont adopté ses techniques innovantes sur le leadership, travail d'équipe et un service clients. Son best-seller sur la gestion du temps, First Things First, co-auteur avec A. Roger & Rebecca R. Merrill, selon Simon & Schuster est le best-seller gestion du temps encore. Les sept principes qu'il présente dans les 7 habitudes ne sont pas des pensées originales - il ne prétend pas avoir eu pour origine les idées, mais simplement d'avoir trouvé un cadre et un langage pour articuler le temps des principes moins intégrés dans les sept habitudes. Les 7 habitudes sont à trouver, dit-il, dans toutes les grandes religions du monde. Il croit que les principes eux-mêmes pour être «évidente», c'est, tu peux vraiment pas faire valoir contre eux ». Son opinion est que toutes les organisations de personnes très efficaces, et durablement efficace, ont utilisé les 7 habitudes, à un degré plus ou moins grande, pour soutenir leur réussite. Covey indique que les 7 habitudes sont «connaissance commune» mais, ajoute-t-il, ne sont pas nécessairement «pratique courante». En fait, on pourrait faire valoir que les habitudes de diriger effectivement l'encontre de la nature humaine de base. Par notre nature, nous sommes des créatures réactif et nous sommes enclins à agir principalement dans leur propre intérêt. Mais nous sommes aussi en tant qu'êtres humains, capables de pensées et d'actions beaucoup plus élevé et en travaillant dur pour internaliser les 7 habitudes que nous sommes en mesure de développer une attitude proactive. En agissant ainsi, nous pouvons prendre en main notre propre destinée et nous sommes capables d'exercer une influence sur d'autres personnes pour le bien collectif. Voici un certain nombre de brèves citations qui sont prises directement du livre qui fournissent un résumé utile ... Être proactif: "La prise d'initiative ne signifie pas être arrogant, désagréable, ni agressif. Cela ne signifie reconnaître notre responsabilité de faire bouger les choses." Commencer par la fin à l'esprit: "(Cette habitude) ... est basé sur l'imagination - la capacité d'imaginer, de voir le potentiel, pour créer avec nos esprits ce que nous ne pouvons à présent voir de nos yeux ..." Mettez First Things First: "Créer une compréhension claire et mutuelle de ce qui doit être accompli, en se concentrant sur ce qui, comment; résultats ne sont pas les méthodes. Passer du temps. Soyez patient. Visualisez le résultat souhaité." Pensez gagnant-gagnant: «Win-Win est un état d'esprit qui cherche constamment l'avantage mutuel dans toutes les interactions de l'homme. Win-Win signifie que les accords ou les solutions soient mutuellement bénéfiques et satisfaisant." Cherchez d'abord à comprendre, puis être entendu: »« Cherchez d'abord à comprendre »implique un changement très profond de paradigme. Nous cherchons généralement premier à être compris. La plupart des gens n'écoutent pas avec l'intention de comprendre, ils l'écoutent avec l'intention d'y répondre. Ils parlent une ou l'autre ou se préparent à parler. qu'ils filtrent tout à travers leurs propres paradigmes, la lecture de leur autobiographie dans la vie d'autrui. " Synergize (synergie): "Œuvres Synergy, c'est un bon principe. Il est le couronnement de toutes les habitudes précédentes. C'est l'efficacité dans une réalité d'interdépendance - c'est le travail d'équipe, team building, le développement de l'unité et la créativité avec les autres êtres humains." Aiguisez vos facultés: "C'est l'habitude de renouveau ... Il cercles et incarne toutes les autres habitudes. C'est l'habitude d'amélioration continue ... que vous élève vers de nouveaux niveaux de compréhension et de vivre chacun des habitudes." Stephen Covey est un excellent orateur et si ses livres audio, en plus de ses livres écrits, méritent d'obtenir. Pour une liste complète des ressources pertinentes, visitez White Dove Books. |