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"L'externalisation de la fabrication et la mondialisation permet aux entreprises de réduire les coûts, les consommateurs des avantages des biens et services à bas coût, les causes d'expansion économique qui réduit le chômage, et augmente la productivité et la création d'emplois." Lorsque l'externalisation n'est pas un plan Grands L'externalisation peut certainement être rentable pour beaucoup de raisons. De nombreuses sociétés bénéficient d'avantages comme les frais de main-d'oeuvre plus bas, la main-d'œuvre plus, l'accès aux experts de l'industrie et la souplesse exceptionnelle en raison de l'externalisation. En tout cas, en dépit des avantages évidents à l'externalisation il ya un peu de situations où l'externalisation n'est pas un grand projet. Bien qu'il y ait un certain nombre de scénarios où l'externalisation est une occasion d'affaires judicieuse il ya d'autres scénarios où l'externalisation n'est pas la meilleure idée. Dans ces situations, il est préférable de le contrôler à l'interne plutôt que de tenter de forcer une situation de sous-traitance à régler. Lorsque l'externalisation est trop cher Un des principaux avantages de l'externalisation est des dépenses moindres. Dans un grand nombre de cas, des résultats sous-traitance dans les dépenses du travail plus faible, car les dépenses comme la sécurité sociale, les soins de santé et de maquette de travailleurs sont éliminés. En outre, la compétence accrue qui en résulte lorsque les tâches sont confiées à des experts du secteur peut aussi aboutir à tailler des coûts. En dépit de ces nombreuses possibilités de réductions de dépenses, il existe de nombreuses situations où l'externalisation pourrait en fait être l'alternative la plus coûteuse et elle mai également conduire à une perte d'argent au lieu d'un gain. Cette mai également inclure une situation où la charge de l'impartition pour un pigiste extrêmement spécialisés dépasse le budget pour le projet. Frais pour les indépendants avec des degrés extrêmement spécialisées ou domaines de connaissances sont souvent assez coûteuses. Une instacne supplémentaire possible est celle où la découverte d'un travailleur indépendant et expérimenté suffisamment pour terminer certaines tâches serait trop coûteux d'une procédure. "L'autre partie de la sous-traitance est la suivante: il dit simplement où le travail peut être effectuée en dehors de meilleur que cela peut être fait à l'intérieur, nous devrions le faire." Lorsque l'externalisation vous fait perdre de commandement Même lorsque des tâches ou des projets sont externalisés de l'entreprise responsable du travail aime de continuer à gérer le travail et surveiller de près la progression des tâches. Il est extrêmement important pour l'entreprise de procéder à contrôler le travail, même après qu'il a été sous-traités, car ce sont eux qui sont ultimement responsables de la bonne réalisation des travaux. Chaque fois qu'un travailleur indépendant ou une entreprise veut refuser à l'entreprise d'accéder à des fichiers ou des documents de projet, l'externalisation est un mauvais plan. L'entreprise qui a le souci dévolus à la suite du projet ne devraient à aucun moment être exclu de participer à la prise de décisions concernant le projet. Avant l'impartition d'un emploi ou de soins tâche, devraient être prises pour établir des critères pour la gestion du projet. Selon la longueur et la complexité de la tâche qui lui mai aussi être intelligent pour programmer des réunions régulières de fournir des mises à jour sur la progression de l'emploi. Au cours de cette période, le contractant doit fournir à l'employeur toutes les informations nécessaires pour évaluer la progression de l'emploi et d'affirmer qu'il est encore en voie d'achèvement dans les délais précis. Lorsque l'externalisation n'est pas autorisée Parfois l'externalisation n'est pas un grand projet simplement parce qu'il n'est pas permis par les exigences du contrat. Un peu de contrats de projet possèdent mai stipulations précisant le travail ne peut être confiée à un travailleur indépendant ou à une autre entreprise. Insertion d'une telle clause dans un contrat de contrat est bien en deçà des droits des clients. Quand ils emploient une entreprise spécifique pour terminer une tâche ou un projet, ils s'attendre à un travail tous liés à la tâche ou le projet qui sera complété par les membres de cette activité, sauf si elles ont indiqué autrement au moment de négocier l'accord. Infractions à la documents d'accord, dans cette circonstance n'est pas une bonne idée. L'entreprise pourrait être pénalisée par le client. Sanctions mai inclure la rétention de paiement ou le refus de futurs projets ou des tâches à l'entreprise. [Vous mai utiliser cet article (ou une partie) pour votre site, blog ou Webzine aussi longtemps que vous incluez le bio / boîte de ressources avec des liens hypertexte.] |