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Une autre grande année métiers vivement d'avance sur nous. Eh bien, le plus souvent en avance sur nous. Nous sommes à mi-chemin Janvier et je me demande, quel objectifs personnels et professionnels avez-vous fixé pour cette année? Avez-vous pris la plume et articulé vos objectifs en paroles, en noir et blanc? Quand il s'agit de fixer des objectifs, il existe deux facteurs importants qui affectent la façon dont l'énoncé d'objectif qui motive et vous aide à atteindre l'objectif lui-même. Tout d'abord, écrire notre déclaration de but - le simple fait de coucher sur papier - crée une énergie, une volonté d'atteindre l'objectif qui est presque tangible. Surtout lorsqu'il écrit à la main plutôt que tapé dans un traitement de texte, nous nous associons à l'objectif plus fortement et nous nous engageons nous-mêmes psychologiquement à la réalisation de l'objectif. Aussi, une fois écrit et bloqué dans une place importante dans notre bureau ou à domicile, un but écrite nous rappelle qu'il faut rester centré sur les priorités qui apportent ce but près de la réalité, ce qui augmente radicalement la probabilité que nous allons atteindre l'objectif. Deuxièmement, la déclaration doit être une déclaration d'intention claire. Nous devons nous assurer qu'il ya de la qualité intégré dans l'acte d'écrire l'objectif et c'est là où les objectifs SMART peut vous aider. Voici comment fonctionne SMART: S est pour le spécifique. Lors de la rédaction d'un objectif, un mot d'une manière qu'il ne peut y avoir aucun doute sur ce que l'objectif est d'environ. L'énoncé d'objectif doit être suffisamment explicite et ne devrait pas exiger d'interprétation pour elle de donner un sens à toute personne qui mai le lire. Mauvais exemple: «améliorer les ventes." Better exemple: "améliorer les ventes du modèle X widget aux consommateurs domestiques de l'Ouest région du Cap." N'oubliez pas d'écrire dans l'échange positif. ce que vous voulez, pas ce que vous ne voulez pas. Avez-vous déjà allé faire des courses avec une liste d'achats de ce que vous ne voulez pas acheter? M is for mesurables. Soyez explicite quant à ce succès va ressembler. Quelles preuves faut-il observer et en quelles quantités pour nous de savoir que nous avons atteint le but? L'objectif visé devrait être déclaré comme un absolu, en d'autres termes, une valeur qui se dresse sur ses propres millions comme R1, 75 Kg, 14 jours, ou ce devrait être une valeur relative à autre chose, comme un changement dans une étude précédente, une tendance de l'industrie ou la performance d'un concurrent. Mauvais exemples: «Améliorer le total des ventes nationales», ou «excellent service à la clientèle." Le meilleur exemple: "Améliorer le total des ventes nationales à R6.5m. ou "Réduire les délais de réponse aux demandes des clients à 50% de la moyenne de l'année précédente." Un moyen possible d'atteindre. Simplement, est-il possible pour quiconque dans le monde avec des ressources illimitées pour atteindre cet objectif? S'il est impossible pour quiconque d'y arriver, alors nous avons besoin de repenser le but. Aussi, si je ne peux pas l'atteindre, cela ne signifie pas qu'elle n'est pas réalisable selon le test SMART. La valeur réelle de ce test est en nous aidant à penser au-delà de nos limites actuelles et à fixer des objectifs qui nous étirer et nous obligent à grandir et se développer. R pour Réaliste. C'est le test qui s'assure que nous sommes en contact avec ce qui est possible pour nous, compte tenu de notre réalité actuelle de priorités, les ressources et notre environnement. A ce stade, il permet aussi de distinguer entre les choses que nous avons le contrôle sur les choses que nous ignorons. Objectifs qui s'étendent trop loin de nous sont probablement peu réaliste et, généralement, nous faire renoncer à essayer de les atteindre. D'autre part, nous ne voulons pas des objectifs qui sont si faciles que nous avons ne sont pas motivés ou remis en question pour les atteindre. Mais jusqu'où est trop loin et à quelle distance est trop facile? Ce qui est réalisable et de tests réalistes sont subjectives et, dans une large mesure, dépendent de notre point de vue unique de la réalité. Il est utile d'avoir quelques-un qui vous avez confiance et qui sait à remettre en question si vous êtes trop facile sur vous-même ou si vous êtes vous-même irréaliste étirement trop loin. T nous maintient limités dans le temps. Le temps est précieux et, en particulier dans un environnement d'affaires compétitif, des fenêtres aux opportunités de fermer après une certaine période de temps. Il ya une date butoir au-delà duquel il est inutile d'essayer d'atteindre l'objectif car un concurrent nous ont battus à l'occasion ou le client n'a plus à ce besoin. Veillez à définir une date limite à tous les objectifs. Nous entendons les enfants du monde entier l'état de ce rêve: "Quand je serai grand je veux être ..." Le problème avec cet exemple est certains d'entre nous ne grandissent jamais (et n'ont donc jamais une date de fin à notre objectif)! Transformer ce rêve en un objectif en mettant un âge ou d'une date en elle, par exemple: "Avant de passer 19 Je ferai gagner mon permis de conduire." Ce sont les bases des objectifs SMART. Même s'il ya beaucoup plus à l'établissement d'objectifs, si nous mettons en place les bases, nous allons considérablement améliorer nos chances d'atteindre nos objectifs. Objectifs de donner des rêves des jambes, des jambes qui tiennent nous place et changer nos vies. La prochaine fois que vous avez un rêve, être intelligent et notez-le comme un objectif SMART. |