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Je lisais récemment un article sur une Woodhull Nancy, à la fin des États-Unis Rédacteur Today. D'ailleurs, à un moment étant l'une des femmes les plus puissantes dans l'édition, elle a été notée pour la façon dont elle a favorisé le succès des autres femmes. Quand elle a été la barre de l'un des plus importants documents du pays, elle a fait remarquer qu'il était de son devoir de "faire quelque chose pour aider une autre femme tous les jours». Cette phrase a résonné avec moi à un niveau profond. J'ai été frappé par combien j'ai aussi cru, mais aussi par sa simplicité. Depuis l'entendant, j'ai pensé à la myriade de façons, nous soutiennent déjà les unes des autres et les nombreuses façons que je pouvais en faire davantage. Les clients avec qui je travaille souvent qu'une certaine forme d'effort conscient pour aider les autres leur fait souvent sentir mieux. Essentiellement, lorsque le don, ils sont aussi savoir recevoir. Le processus de parvenir activement à d'autres femmes leur donne une perspective nouvelle et un sentiment de faire partie d'une communauté beaucoup plus grande que les mondes de leur bureau et la maison. Mettre ce mantra en pratique, j'ai même invité un nouveau collègue au déjeuner de l'aider à se sentir mieux accueillis à l'organisation. Alors que nous avons tous deux apprécié notre temps ensemble, le vent a tourné. J'ai appris tellement plus sur nos concurrents et comment ils perçoivent notre société - un sujet d'intérêt pour l'équipe de marketing à l'époque. En fin de compte je me suis rendu dans mon effort pour «aider une autre femme" J'étais celui qui avait été effectivement aidé. Alors, que pouvez-vous faire aujourd'hui pour aider une autre femme? Top Conseils pour aider une autre femme 1. Si vous travaillez dans une société dominée par les hommes, se demander comment ils recrutent activement plus de femmes. Mentionnant que la diversité est l'un des principes clés de la Business Awards comme "Investors in People» est un bon incitatif pour les employeurs autrement insolubles. 2. Mentor une employée de nouveaux pour leur montrer comment vous avez géré. Il suffit de les rappeler par votre présence que les femmes n'appartiennent est souvent de grands encouragements. En encadrant une nouvelle recrue est également un coup de pouce ego idéal pour vous rappeler combien vous avez accompli. 3. Si vous avez le choix, fréquenter les femmes propriétaires d'entreprises. Plus de femmes quittent un emploi à plein temps à démarrer leur propre entreprise, chaque année, donc le choix est plus facile qu'auparavant. Si vous savez pas qui est propriétaire de l'entreprise, demandez-nous! S'il s'agit d'un partenariat, de savoir combien d'entre les partenaires sont des femmes. Cela fonctionne de cabinets d'avocats aux agences de nounou. 4. Donner du temps ou de l'argent à des causes charitables qui soutiennent les femmes. Les organisations de femmes sont parmi les plus sous-financé par des organismes de bienfaisance, de recevoir beaucoup moins de dons que les causes liées aux enfants, certaines maladies, les animaux et les groupes d'intérêts spéciaux. |