Sept types de buts

1) la réalisation des Objectifs - Ils décrivent les résultats que vous avez quand vous avez fini de l'objectif. Voici quelques exemples: prendre sa retraite avec un million de dollars à 65 ans, à gagner sa promotion par Juin, les ventes augmentent de 5%. La plupart des grands objectifs sont la réalisation des Objectifs.

2) Action objectifs - ils décrivent les actions spécifiques que vous allez prendre pour atteindre des buts réalisation. Voici quelques exemples: rencontrer un conseiller en investissement, d'assister à un atelier pour apprendre de nouvelles compétences professionnelles, veuillez communiquer avec toutes les perspectives dans la base de données.

3) objectifs Limite - Ces limites fixées. Voici quelques exemples: Passez moins de 5000 $ pour du matériel neuf, allez au lit avant 10 h chaque soir, prennent moins de 45 minutes pour le repas au travail. Ceux-ci aident à gérer les priorités.

4) objectifs Rate - Celles-ci précisent les actions à plusieurs reprises fait au cours du temps. Voici quelques exemples: lire deux livres par mois, l'exercice trois fois par semaine, ou à écrire dans un journal tous les jours. De nombreuses activités de croissance personnelle peut être effectué que des objectifs de taux.
5) buts Exclusion - Selon ces choses que vous ne ferez pas. Voici quelques exemples: Ne regardez pas la TV, après 8 heures, ne pas utiliser un téléphone cellulaire lorsque avec d'autres personnes ne mangent pas de malbouffe. Ces vous aider à décider à l'avance les activités qui vous permettra d'éviter.

6) buts stratifiés - Ces spécifier le même but avec les différents niveaux de priorité et de difficulté. Exemple: Priorité absolue: Lire un livre à chaque papillon de nuit, moyenne Priorité: lire deux livres par mois. Faible priorité: lu trois livres par mois. Utilisez couches objectifs pour étirer vos performances au delà des acquis minimum.

7) buts Incroyable. Ces objectifs sont très optimistes, tiré par les cheveux, ou exceptionnellement agressif. Voici quelques exemples: devenir PDG d'une grande entreprise, écrire un best seller, ou gagner un prix Nobel. Elles décrivent des visions du succès final. Si vous définissez ces objectifs, toujours les compléter avec d'autres objectifs plus immédiats et réalisables qui vous aideront à progresser vers ces rêves.