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Vous mai penser qu'est-ce que cela a à voir avec la recherche d'un emploi ou à trouver l'emploi rêvé. Eh bien, je vais vous le dire. J'ai toujours été d'avis que dans le monde d'aujourd'hui ou même si vous allez réussir dans votre carrière, vous vous devez penser comme un homme d'affaires. Il est révolu le temps où chaque aspect de nos vies sont centralisés dans les temps anciens de nos ancêtres croyaient que les gens d'affaires. Ils sont allés à la ferme et devait être indépendant, de la restauration pour eux et leur famille. C'est plus tard que nous avons vu l'avènement de l'état social où les gens sont devenus plus dépendants, et ce, à certains égards a conduit à des personnes n'étant pas en mesure de s'occuper elles-mêmes ou leur famille, en cherchant toujours à quelqu'un d'autre pour une main secourable. Il n'ya rien de mal à demander de l'aide, mais il doit être pour les bonnes raisons, et non pas pour vous rendre encore plus dépendant. Tous les bons entrepreneurs ont mentors mais l'accent est différent, il s'agit d'aider les gens d'affaires pour être mieux et ne dépend pas. Si vous voulez avoir du succès durant la nuit ou instantanée, vous devez travailler avec les gens et comprendre les gens est le début de l'atteinte de vos objectifs de rêve. Dans la vie, vous obtiendrez critiqué, a déclaré à décollage et ainsi de suite par vos parents, votre patron ou celui qui peut-être proche de vous à tout moment donné. J'aime l'histoire de Steven K Scott, homme d'affaires américain qui, après avoir obtenu son diplôme de l'Université ont présenté une perte ou d'être congédié de son prochain 7 emplois tout en en son début des années 20! Il a décrit un incident où il travaillait pour une grande multi millions de dollars et l'entreprise tout en travaillant dans le département de marketing, il a cette Dilema de faire cavalier seul à mettre en place une entreprise de lui-même ou rester avec l'employeur. Le vice-président de la société s'est tournée vers lui après qu'il eut présenté son idée, il dit: «Je ne crois pas que vous serez en mesure de faire une réussite de votre entreprise, le défi et tout le reste vous devrez faire face". Il songea alors comment pourrait-il faire une telle affirmation, ce vice-président ne peut pas prédire l'avenir, et certainement ne pouvait pas prévoir la sienne. Steven Scott, souligne dans son livre "encadrés par un millionnaire» que lorsque les gens vous critiquer et faire des commentaires négatifs, vous avez besoin pour le qualifier, par exemple, non qualifiés (NQ) signifie qu'elles n'ont pas les connaissances ou l'expérience pour juger, ni transmettre de commentaire à tu. Plutôt Expérience (SE) signifie qu'ils ont une certaine expérience. Très qualifiés (VQ) signifie qu'ils ont beaucoup d'expérience et de connaissances dans cette matière. Dans cette situation, Steven sentit son vice-président a été très qualifiés comme il était le vice-président d'une compagnie de marketing important, mais pas qualifiés (NQ) pour prédire son avenir, aucun homme ou une femme sur terre ne peut jamais faire ça, pas à moins qu'il / elle était Dieu! Et voilà mon point, vous devez qualifier ceux que vous conseiller de vous et ceux qui critiquent, comme cela vous aidera dans la poursuite de votre réussite. Beit dans un entretien, au travail, qualifier les commentaires et croire en soi. Soit dit en passant, Steven Scott a depuis de configurer un montant de plusieurs milliards de dollars de publicité / d'affaires de commercialisation. Et le secret du succès? Il n'ya aucun secret peu importe ce que vous lisez sur toutes les personnes célèbres, les célébrités et ainsi de suite, outre un travail considérable, et la croyance en son pouvoir comme un être humain pour atteindre ce que tu concevras dans ton esprit. |