2007 Health Savings Account Enhancements

Dans une tentative de rendre l'assurance santé et en épargne santé représente plus attrayant pour les consommateurs et les entreprises, le Congrès a révisé la législation HSA pour 2007. Les nouvelles lois font HSA pour les individus, les familles et les entreprises plus bénéfiques qui en mai vraisemblablement augmenter la popularité de ces plans. Le résultat recherché pourrait être que plus d'Américains d'achat élevé d'assurance maladie déductibles / HSA plans au cours d'assurances traditionnelles. Le caractère abordable de ces plans pourrait diminuer le nombre de consommateurs non assurés à travers l'Amérique.

1. Les détenteurs de comptes peuvent apporter des fonds Plus

Contributions HSA ne sont plus limités par la franchise de la police d'assurance santé. Les particuliers titulaires de comptes peuvent cotiser jusqu'à 2850 $ tandis que les familles peuvent déposer jusqu'à concurrence d'un maximum de $ 5,650. En outre, les dépôts ne sont plus limités par la règle de 1/12e contribution systématique. Les détenteurs de comptes peuvent déposer le montant maximum en un seul versement, peu importe quand ils ont acheté leur régime d'assurance.

2. Les détenteurs de comptes Mai cession fonds reportés D'un IRA à la HSA

Les propriétaires de compte peuvent maintenant faire une répartition forfaitaire d'un régime qualifié comme un IRA (Individual Retirement Account). Ce ne serait pas considéré comme un événement imposable par l'Internal Revenue Service. De cette façon les fonds seront immédiatement disponibles pour les dépenses médical qualifié.

3. Employeur / employé Account Holders Mai Fonds avec Dépôt d'une somme forfaitaire

Les employeurs et les employés de mai faire le même type de l'une des contributions de temps à partir d'un compte qualifiée tel qu'un compte FSA flexible (dépenses), Human Rights Advocates (Santé formule de remboursement) ou d'une IRA. Ce sera attrayant pour les employeurs qui passent sur des plans traditionnels. Encore une fois, des fonds seront disponibles immédiatement pour les frais médicaux

Tels sont les principaux avantages de la nouvelle législation. Ils devraient faire de la santé des comptes d'épargne moins compliqué d'acheter et de maintenir, pour les individus, les familles et les entreprises. En outre, l'augmentation des limites de contribution et les options de financement permettra aux consommateurs d'épargner davantage pour les dépenses de santé qualifié.