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Beaucoup me demande toujours quelles sont les conseils simples pour créer sa satisfaction professionnelle et l'accomplissement de vie? Mon expérience me dit qu'il ya cinq facteurs importants nécessaires à la création de ces réalités. 1. DURÉE: Détermination de votre vision et un plan de carrière n'est pas un aliment "rapide" effort. En cette ère de la vitesse, c'est un domaine qui requiert votre temps et votre attention. J'ai eu des gens travaillent de manière intensive pendant plusieurs jours et atteignent leur vision et leur plan. J'ai eu quelques propagation du processus sur plusieurs semaines et de passer plusieurs heures par semaine à la poursuite de cette vision et du plan. De toute façon, il faut du temps. La première étape consiste à vous donner la permission et de patience pour prendre le temps dont vous avez besoin pour créer une vision et un plan fondé sur la sagesse, pas la vitesse. 2. SENSIBILISATION: La quantité de temps dont vous avez besoin est directement liée à la façon dont vous êtes conscient de votre sagesse. Si vous n'avez pas pris beaucoup de temps à écouter vous-même. OU, si vous êtes comme la plupart d'entre nous et n'ont pas eu la moindre idée de ce qu'il faut écouter, il vous faudra plus de temps. Dans le processus de prise de conscience naît de la nécessité de s'ouvrir à nous-mêmes sur ce que nous avons besoin, veulent, de savoir et le désir. 3. Articulation: De la prise de conscience vient l'étape suivante qui est d'articuler notre conscience. À propos de quoi, dites-vous? Nous avons besoin de comprendre et d'articuler ce que nous connaissons dans les domaines suivants:-Développement de carrière: Ce que nous savons de notre expérience passée qui nous conduit à des choix mieux maintenant. -Capacités: Ce qui vient naturel et facile pour nous. Le Câblage réel de la façon dont nous opérons. -Compétences: Ce que nous avons appris. Le logiciel que nous avons ajoutés à notre base de connaissances. -Intérêts: Les choses qui nous apportent la passion et la jouissance de style personnel: Notre style, la personnalité, du tempérament et ce que notre environnement a besoin pour honorer ce style. Les croyances: Quelles sont les croyances que nous détenons sur succès, la carrière, la réalisation de l'accomplissement de vie, etc Souvent, elles proviennent de notre famille d'origine. -Valeurs: Ces forces directeurs qui sont la clé de nos décisions de vie. -Buts: Que voulons-nous atteindre? Il est un peu comme construire un sauté. Nous devons prendre le temps de couper les ingrédients avant que nous puissions commencer à créer le produit final. 4. INTEGRATION: rassembler les ingrédients d'en haut en une vision et un plan pour aller de l'avant. Ce "produit" vient de vous. Il n'est pas un expert dans le monde qui peut vous dire ce que cela doit être. C'est pourquoi nous avons besoin du temps et de patience pour écouter nous-mêmes. Le résultat est un puissant énergisant et création unique qui va vous faire progresser à la satisfaction ultérieur de la carrière et l'accomplissement de vie. 5. EXPERIENCE: Peu importe comment nous sommes sages, l'expérience évalué est un grand maître. La vie continue à se déplacer et nous continuons à intégrer l'expérience et des connaissances nouvelles dans notre sagesse. À moins que nous évaluons ces nouvelles données et de lui permettre de faire avancer nos décisions et les choix, la création, nous avons développé à l'étape 4 devient bientôt stagner. Prendre le temps d'évaluer, de faire de nouveaux choix et de transformer notre orientation future, la garde de la vision et le plan de puissants, énergisants et unique. |