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Visiteurs de première fois ou les employés peuvent se sentir dépassés et découragés de leur première journée au travail ou de leur première visite à une église nouvelle. Ils devraient être plus que tout juste d'accueillir quand ils arrivent en premier. Un colistier pour les guider dans le nouvel environnement de présenter des avantages innombrables plus tard. Je viens de lire un livre, It's Your Ship, par le capitaine Michael Abrashoff. J'étais à mi-chemin à travers lui quand je suis tombé sur un chapitre avec un idéal qui m'a frappé très fort comme un moyen d'accueillir les visiteurs première fois à votre église. Running Mate Programme Visiteurs première fois serait répondre par un écran d'accueil (Running Mate) qui les accompagne par le biais de leur première visite à votre église. Montrez-leur où les toilettes sont situées, les initient à des enseignants et leur donner une visite guidée de l'église. Leur présenter le pasteur et définir avec eux à l'église. Une approche d'équipe balise pourrait être utilisé. Lorsque le premier visiteur arrive, l'écran d'accueil serait alors la balise de l'écran d'accueil à côté de stand devoir en tant que l'escorte pour les nouveaux visiteurs. Chaque écran d'accueil serait d'avoir une sauvegarde qui serait debout près comme de nouveaux visiteurs arrivent, ils appellent à leur tour, leur sauvegarde quand ils le pied à la plaque pour accueillir de nouveaux visiteurs. Vous auriez besoin d'avoir une personne à chaque entrée de l'église avec un plan pour signaler leur sauvegarde comme ils sont appelés à devoir. Une autre approche serait d'avoir la personne de contact entraîner la prochaine Running Mate, lorsque cela est nécessaire que de nouveaux visiteurs entrent en jeu. Two way radios sont tellement bon marché, maintenant qu'ils pourraient être utilisés comme des téléavertisseurs pour notifier l'écran d'accueil suivant qui ils sont nécessaires. Considérations Quelques choses à considérer, serait de faire en sorte que si un visiteur femelle est seul, qu'un écran d'accueil chez les femmes soient affectées et si un visiteur mâle est seul, qu'un écran d'accueil masculine soit attribué. S'il ya une pénurie d'enseignants Greeters puis l'école du dimanche pourrait suivre avec le visiteur et à s'asseoir avec eux et leur montrer autour. Teens pourrait être affecté à un autre adolescent à montrer aux visiteurs autour de l'adolescence et de les présenter. Il faut prendre garde de ne pas pousser le Greeters ou les visiteurs dans un programme comme celui-ci trop rapide. Commencez lentement et laissez l'Greeters se familiariser avec le plan, puis les ajouter dans le plan comme nécessaire. L'objectif est de rendre les visiteurs se sentent chez eux et non pas comme s'ils passent par un certain programme prévu et sera oublié le dimanche suivant, quand ils apparaissent de nouveau. Après la Greeters sont installés dans le programme, vous souhaitez mai d'être eux le suivi de contact pour le nouveau visiteur et peut-être les inviter à un groupe de partage. La relation doit être en cours et pris soin de ne pas laisser le nouveau peuple obtenir abandonné et ignoré après quelques dimanches. Avantages Je vois un grand avantage pour la croissance d'église de ce plan, non seulement le visiteur première fois se sentent les bienvenus et confortable dans votre église, ils vont également apprendre à connaître davantage de personnes sur la première visite en plus de membres de l'église apprendrez à connaître les visiteurs . The Running Mate également veiller à ce que le don pour les visiteurs première fois a été donné, les cartes de visiteurs achevé et peut-être l'écran d'accueil pourrait même faire le suivi comme un message personnel de votre église. Je crois qu'une équipe d'au moins trois pour chaque entrée serait nécessaire pour démarrer ce programme. La tête de votre comité d'accueil aurait besoin de former et mettre en place ce programme ou intégrer le plan dans vos procédures existantes. Je suis sûr que, comme vous développer ce que d'autres prévoient de monter à toute façons de rendre les visiteurs se sentent à l'aise dans votre église. Pour les entreprises accueillant les nouveaux employés, un plan similaire pourrait être utilisé ne peut être utilisé lorsque certains voudraient rester avec le nouvel employé dans les premiers jours jusqu'à ce que le nouvel employé se sentait chez lui dans la nouvelle société. |