Succès d'équipe pour réussir en affaires

Si vous avez lu mon article, "Turn Your Passion en Business et Marketing Success", vous mai ont vu cette déclaration - NE LE FAITES PAS TOUT SEUL! Je relate la création d'une entreprise prospère aux agriculteurs que j'ai vu dans leurs champs. Avez-vous déjà eu la chance de prendre un disque dans le pays pendant le temps de la récolte? Vous remarquerez que de nombreux agriculteurs dans un champ pendant des jours et puis ils passer au champ de leur voisin d'aider l'autre ont une bonne récolte. Cela dure depuis des décennies, ce n'est pas une idée nouvelle. Nous avons besoin de l'aide même dans nos entreprises.

Il fut un temps où ma première entreprise a commencé, je pensais que je devais le faire tout seul. En fait, pour la première année ou deux, j'ai eu l'impression étrange que si je demandais de l'aide que j'étais faible et je devais d'avoir toutes les réponses. WOW, quelle révélation le jour où j'ai réalisé à quel point je me priver de mon entreprise et de substance, de la sagesse, de plaisir et de nouvelles idées en évolution. Puis une autre prise de conscience Big Hit. J'ai commencé à regarder mes forces - comment je meilleures interagi avec les gens - ce qui m'a vraiment excité. ÉQUIPES! Multiples de gens d'affaires qui avaient besoin et voulait que le même résultat final - développer leur entreprise. J'ai commencé à chercher des équipes qui se formaient; business classes avec de petits groupes; former ma propre équipe, et faciliter maintenant les équipes de réussite. Je ne serai jamais sans une équipe. Il me voler de l'excitation que j'ai besoin et l'octroi j'aime faire.

L'essentiel est que nous sommes tous des êtres humains, nous besoin d'une tape dans le dos, un environnement favorable, des idées nouvelles et parfois un coup de pied au cul. Equipes mai être mis en place pour tous les types de besoins - le mien se trouve être pour mon entreprise. Je ne serais pas où je suis aujourd'hui sans mon équipe. Nous entrons dans notre 3e année ensemble. Nous avons choisi de réunir une fois par semaine pendant 2 heures. Chaque semaine, je compte sur cette rencontre parce que je sais que je vais être en mesure d'apporter un soutien, prêtent une oreille et d'aider mes coéquipiers, avec tout ce dont ils ont besoin pour cette période. Je vais recevoir également les mêmes. Si j'ai besoin d'obtenir de précieuses informations, fixer des objectifs pour aller de l'avant avec ma semaine ou si vous voulez une escouade acclamations d'un succès obtenus.

Quelles sont vos réflexions d'une équipe de réussite? Si vous êtes le genre de personne qui a besoin de responsabilité de vous tenir bien ciblés? Avez-vous le désir de faire partie d'une image plus grande et le séjour individuel? Si oui, il construire dans votre demande de ce qu'est une équipe de réussite signifie pour vous. Peut-être que tu ne travailles pas bien à la responsabilisation et simplement d'en avoir la liberté à travers la semaine de créer et de le ramener à la table. Un des membres de mon équipe a une approche particulière qui fonctionne pour lui quand il a beaucoup à se faire. Il s'engage à acheter le petit-déjeuner de l'équipe si il ne remplit pas sa mission. Je pense qu'il a seulement eu à faire qu'une fois - il a atteint les engagements qu'il met sur la table.

Une équipe La réussite ne peut être comme le «Tous pour un et un pour tous d'approche». Vous êtes là pour s'aider mutuellement à réussir. J'ai autant d'investissement dans le succès de mes coéquipiers comme je le fais mien et je ferai tout ce qu'il faut pour les aider à y arriver. Je sais aussi qu'ils ont le même engagement pour moi. Plusieurs fois, nous sommes sur le téléphone en même temps pendant la semaine et à aider régulièrement les uns les autres avec les grands projets. Le niveau d'engagement est entre vos mains.

Voici quelques conseils pour vous aider à créer les fondations de votre équipe:

- Tous les membres de l'équipe qui sont au même niveau d'engagement vous voulez réussir dans votre entreprise.

- Tous les membres de l'équipe qui ont une autre activité que vous. Si les membres de votre équipe sont dans la même entreprise qui est OK, mais je suggère que ces membres ont différentes origines précédent - il apporte plus de variété et de connaissances pour votre groupe.

- Choisissez une période chronologique cohérente, à savoir hebdomadaires, bi-hebdomadaire, etc Cela vous permet de savoir que vous avez un peu d'aide et de camaraderie à compter.

- Choisissez un environnement propice à vos réunions qui est énergisant pour vous. Il pourrait être votre latte repaire favori, un parc ou un bureau.

- Organiser une réunion préliminaire pour définir les règles de base et d'établir une période d'essai. Avec une période d'essai, il donne à chacun des membres de votre temps pour décider si cela est juste pour eux et si tu as raison pour l'autre. Une période d'essai peut être proposé à 3 mois.

Si vous vous trouvez pataugeant, peu concentrés, ou qui souhaitent simplement l'interaction humaine faire vous-même et à votre entreprise une faveur. Formez une équipe maintenant. Qu'est-ce que tu attends? Donnez-vous et à votre entreprise l'élan et la richesse qu'elle mérite. N'attendez pas une seconde - do it now!