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Certains jeunes mères sont tellement écrasés par les responsabilités de garde d'enfants et aides familiales, qui ils ne veulent pas travailler à temps plein en dehors du foyer plus. "La libération des femmes" - le mouvement de libération des années 1960 - était censée ouvrir les portes du monde du travail aux femmes. Et bien qu'il semble avoir fait cela, ces mêmes portes sont claquée par beaucoup stressée, épuisée mères. Pères, qui ont toujours travaillé, n'ont pas signé sur la masse de s'associer véritablement avec les femmes sur le front de l'entretien ménager, même si elles désormais "aider" plus. Mais le choc psychologique et physique des tâches ménagères semble encore tombent surtout sur les femmes, malgré leur implication dans la population active. Combien peut-on faire la femme en un jour? Quand elle est censée être au travail à 9 heures du matin, comment les petits enfants censés aller à l'école en même temps? Et quand ces petits revenir à la maison bien avant que maman fait, qui les ramasse, les nourrit et les soigne? Bien sûr, certaines personnes utilisent des installations de garderie mais ce n'est pas la réponse pour chaque parent qui travaille et même quand il est, quelqu'un doit encore sortir les jeunes là-bas! Et ce n'est que la logistique de la garde d'enfants - Que dire d'entretien ménager, le shopping, la cuisine et tout le reste. Sans compter, une vie amoureuse active entre les parents eux-mêmes. Qui a l'énergie pour tout cela? Et combien de personnes ont la possibilité financière de dire "non merci!" Certaines femmes ne peuvent pas prendre sa retraite même si elles ressentent maxed par les demandes excessives de travail à temps plein et maternage. Beaucoup de femmes ont trouvé que le travail à temps partiel peut constituer une solution de compromis - un peu d'argent entrant et un peu de temps pour bien fonctionner sur le front intérieur. Mais à temps partiel, les emplois sont difficiles à trouver. Ceux qui ne peuvent se permettre de prendre une année sabbatique complète - quelques années de congé - trouvent souvent un sens renouvelé de l'émotionnel et bien-être physique. Certains sont en jouir tant qu'ils ne sont pas l'intention de retourner au travail à tous. Après tout, les enfants sont autour de la maison (même si elles vont à l'école) pour une vingtaine d'années et que quelqu'un a encore à faire les repas, faire les courses, organisent la maison et tout le reste qui ne peut pas être déléguée à aider embauchés. Laissant ainsi la force de travail mai être une solution pour certaines femmes, mais est-ce la meilleure solution pour l'économie et le monde des entreprises? Les entreprises doivent rester là et regarder leur talent échapper à la domesticité à temps plein? Ou, pire encore, doivent-ils rester les bras croisés pendant que leurs travailleurs les moins financièrement bénie se désintègrent lentement de maladies liées au stress? Bien que le monde de l'entreprise a besoin de trouver des solutions créatives, les mamans fatigué aujourd'hui ne peuvent pas attendre jusqu'à ce qu'ils font. Voici donc quelques suggestions pour que les femmes peuvent commencer à l'utiliser aujourd'hui pour aider à survivre et à prospérer leur mode de vie d'imposition.
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