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Lance Wallach est un expert de retraite qui a parlé et écrit de nombreux articles sur les avantages d'un VEBA. J'ai récemment eu l'occasion de passer à une conférence téléphonique avec lui et Tim Metz, CPA. M. Wallach a expliqué les avantages d'un VEBA titre IRC 419 (e). Il ya des avantages énormes avec ce type de régime par rapport à une 401 (K). Il n'ya pas de limites de contribution sur un VEBA, vous pouvez définir la variable temps d'acquisition des droits, des retraits à tout moment, sont libres d'impôt aussi longtemps que l'argent est dépensé sur la santé de l'employé et le bien-être et de post-dépenses à la retraite médical peut également être financés. L'entreprise de M. Wallach met en place et administre le VEBA plans avec l'aide des Experts-comptables et avocats agréés dans l'État où se trouve l'entreprise. Le set-up typique taxe est compris entre $ 6.500 et $ 10.000, dont la totalité est déductible d'impôt. Le set-up taxe dépend de combien de planification fiscale, l'entreprise veut. Par exemple, le VEBA peut être utilisé pour financer une convention de rachat, ou le bénéficiaire VEBA peut être un domaine viager mis en place pour éviter les frais d'homologation. Il y mai être énormes avantages à des entreprises rentables avec deux ou plusieurs employés clés à utiliser un VEBA pour financer une convention de rachat, et les fonds versés pour la convention de rachat sont déductibles entrant et fiscale à venir "free out". La VEBA offre également des possibilités presque illimitées pour financer les prestations de santé des employés et d'aide sociale qui sont également déductibles entrant et fiscale à venir "free out". Je peux vous fournir de plus amples informations sur VEBAs ou vous pouvez visiter le site Web de M. Wallach et de lire les nombreuses publications qu'il a écrit sur le sujet. |