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Si vous êtes un top des ventes de producteurs ou de génie marketing, et vous songez à faire un changement d'emploi, comment pouvez-vous commencer votre recherche d'emploi et assurez-vous que vous démarquer comme un des grands? Les recruteurs et les entreprises en recherche de cadres cherchent toujours pour le mieux. Si vous êtes intéressé à travailler avec eux, vous devez comprendre leurs règles. Premièrement, assurez-vous que votre CV est propre, concis et précis. Débarrassez-vous de toutes les augmentations en pourcentage et les remplacer par des réalisations absolu ... ceux qui sont clairement mesurables en termes de valeur réelle en dollars, le nombre de nouveaux clients acquis ou de l'impact dans les chiffres, par opposition aux pourcentages. Deuxièmement, votre cible curriculum vitae à l'emploi idéal que vous cherchez. Mettre en valeur vos compétences les plus importantes qui ont trait à la position spécifique que vous cherchez. Si vous êtes à la recherche d'un vendeur, se concentrer sur les ventes, si vous êtes à la recherche d'un poste en marketing, se concentrer sur le marketing. Soyez aussi précis que possible, par rapport à la position exacte que vous souhaitez. Vous recherchez un poste de direction, ou un rôle de contributeur individuel? Chaque CV que vous créez devraient être axés sur exactement le type de poste que vous recherchez afin qu'il soit facile pour un recruteur de vente et de commercialisation pour tirer les renseignements dont ils ont besoin de votre curriculum vitae et mesure que vous l'encontre de leurs exigences professionnelles. Troisièmement, assurez-vous que vous vous concentrez sur faisant ressortir des informations exactes sur les industries et les types de clients que vous avez été impliqué dans la vente ou à la commercialisation à. Quelles sont les relations clés avez-vous développé? Si vous avez vendus aux entreprises Fortune 500, des exemples liste des noms des clients là où vous avez réellement mis au point le client ou le client à partir de zéro. Dans le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, les recruteurs sont à la recherche d'expertise démontrée de domaine. Ce ne sont que quelques réflexions sur la manière de se positionner comme un candidat quand il s'agit de la construction de votre curriculum vitae. |