Plan d'affaires Ressources - Les quatre touches à la construction du Business éthiques

La réussite en affaires est le résultat d'obtenir les bonnes actions, dans le droit chemin, par les bonnes personnes, tout le temps. Si notre structure d'entreprise prend en charge ce type d'effort, alors nous serons les heureux propriétaire d'une entreprise qui très vite atteint des résultats remarquables et durables.

Toutes les bonnes relations d'affaires sont basés en fiducie. Plus le niveau de confiance sont au sein d'une entreprise, et entre l'entreprise et ses clients et partenaires, le plus rapidement les résultats seront atteints.

Lorsque les gens nous font confiance, transactions commerciales sont effectuées très rapidement et souvent sur la base d'une poignée de main. Confiance élevée et des normes éthiques élevées produisent des performances élevées. La confiance est l'un des attributs les plus appréciées et les qualités d'un bon leadership.

L'architecture organisationnelle de l'entreprise fondée sur la valeur des formes de la création de sens et de finalité, dans le premier cas, et en informe toutes les actions.

La clarté de notre mission, notre vision et nos valeurs et de vivre de ces éléments crée la confiance dans notre entreprise. Il le fait parce que notre système de croyance épousé nous donne un point de repère pour l'ensemble de notre comportement peut être mesuré. Stratégie et le leadership sont alors à la terre et en soient informées en faisant toujours ce qui est juste.

Un clairement articulé Mission, Vision, Valeurs et une liste des comportements attendus qui découlent de ces éléments, la forme la base de notre contrat de travail avec toutes les personnes impliquées dans nos activités.

En effectuant systématiquement notre plan de petites entreprises à la lumière de ces éléments, nous construisons une valeur exponentielle dans nos activités.

Ces éléments en informe toutes les activités de notre entreprise, depuis l'élaboration des politiques, planification, développement d'habiletés de leadership, information et communication, en passant par nos systèmes et processus qui assurent le respect des normes, des mesures et des repères.

Être clair dans un premier temps sur le sens et la finalité de l'entreprise fournit l'excellence comme un résultat naturel de mettre les principes en jeu droit.

Dans la valeur entreprise à domicile, les normes et la conformité sont jamais perçue comme une imposition. Ils représentent tout simplement ce que l'entreprise est déjà et en poursuivant naturellement. Cette approche mène à son tour à des niveaux encore plus élevés de performance et d'excellence.

Le niveau de confiance élevé, la valeur-based business est intégré et aligné par ces éléments d'une importance capitale fondatrice.

Les quatre clés pour obtenir ce droit sont:

• Sachez ce que vous êtes en affaires pour
• Alignez votre façon de penser à cette valeur de base
• Intégrer et harmoniser toutes les activités
• Créer un cycle sans fin de renforcement.

Nous devons savoir ce que nous sommes en affaires pour

Notre mission incarne et précise pour chacun la raison de notre existence en tant qu'entreprise. À cette fin, nous devons bien réfléchir à un niveau très profond et aligner toutes nos activités commerciales avec le sens du sens que nous avons créé pour nos activités.

Il s'ensuit naturellement que tous les gens que nous traitons, à quelque niveau, regardent et les tests nous-même contre ce sens contraire. Nous devons être "centré" dans ce sens et nous nous tenons compte à un niveau élevé de comportement personnel, de responsabilité et d'imputabilité. Nous devons nous examiner chaque jour pour s'assurer que nous respectons fidèlement à la mission et la vision que nous avons articulé.

Pour avoir une entreprise éthique, on doit être droit en avant dans toutes nos relations avec d'autres, au sein de notre entreprise, au sein de notre industrie et au sein de notre communauté. Quand nous faisons une erreur, nous devons l'admettre, tirer les leçons et aller de l'avant. Pour construire la confiance, nous devons nous confiance et faire confiance aux gens autour de nous.

Tous de notre réflexion doit être aligné à Notre Valeur de base

Tous prise de décision efficace est délimitée par le système de croyances que nous avons établies pour nous-mêmes dans notre entreprise par voie de mission et vision.

Notre liste de valeurs crée un code de comportement attendu que nous tenons nous-mêmes et chacun responsable de la sur une base quotidienne.

Quand nous faisons cela, nous créons la clarté, la cohérence et l'uniformité. Le résultat est une culture de haute confiance, où tout le monde est sur la même page.

Toutes nos activités sont alignés et intégrés

Le pouvoir de disposer des éléments fondamentaux de notre droit des affaires signifie que nous pouvons aligner systématiquement l'ensemble de nos activités commerciales avec notre base de valeur.

En ayant notre fondation appropriées en place, nous créons la confiance élevée, environnement éthique, où les comportements attendus sont clairement énoncés et compris par tous ceux impliqués dans l'entreprise.

Cet environnement devient digne de confiance parce qu'il ya une philosophie bien comprise des affaires, la mentalité, des cadres communs partagés, et des outils et des processus qui renforcent les compétences et les capacités qui sont utilisés de manière uniforme dans toute l'entreprise.

Créer un cycle sans fin de renforcement

Ces éléments doivent être constamment renforcés à tous les niveaux de l'entreprise et dans toutes les activités d'affaires. Chacun doit connaître son rôle particulier et la façon de l'exécuter. Cette compréhension doit être revu sur une base régulière dans le cadre du processus de gestion du rendement.

L'alignement, l'intégration et l'amélioration continue sont des parties d'un cycle sans fin qui anime toute l'entreprise à des niveaux encore plus élevés de performance et de rapidité dans la réalisation de ses objectifs.