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J'ai vu manière trop grand nombre de demandeurs d'emploi découragés ces dernières années. Et pas seulement ici à la maison, à Detroit, où l'industrie automobile est vraiment secouée. Certes, l'économie est troublant, mais ce n'est pas la principale raison je trouve les demandeurs d'emploi sont découragés. Je pense que l'Internet a créé un «monstre» d'un problème pour les demandeurs d'emploi. La beauté des sites de recherche d'emploi sur Internet, c'est qu'ils vous donnent un accès instantané à une grande liste de possibilités. Le facteur de la facilité est très séduisante. Vous pouvez envoyer votre CV et votre curriculum vitae Pop Off à des dizaines d'employeurs potentiels avec un simple clic d'un bouton. Mais la vérité est, ce qui donne aux demandeurs d'emploi un faux sentiment d'espoir. Après vous cliquez sur "envoyer" ce qui se passe? Généralement, rien. Et c'est là le problème. Le meilleur moyen de perdre la motivation et découragement est d'entendre absolument ... rien. L'autre problème que j'ai avec internet recherches d'emploi en fonction, c'est qu'ils causent aux gens de passer à l'action et à appliquer pour une grande variété de choses (dont beaucoup ne sont même pas qualifiée pour ou intéresse). Demandeurs causes des emplois »Ce« o buffet 'à devenir floue et générique. Tant que vous n'êtes absolument clair sur ce que votre métier idéal est, et vous avez placé pour l'obtenir, vous allez lutte dans ce marché du travail. Marché du travail actuel est compétitif et vous devez avoir un plan de jeu que vous aurez remarqué rapidement. Il ya de bons emplois à être fait là-bas. Et vous pouvez en obtenir un. Mais vous avez vraiment obtenu de renforcer et de prendre le contrôle de votre recherche. Vous ne pouvez simplement pas se permettre de se cacher derrière votre ordinateur et attendre. Donc, si vous êtes vraiment déterminé à destination de votre travail idéal, let's get busy! Here is your Dream Job To Do list: 1. Pull Down The PERSIENNES ET FAIRE QUELQUES BONNES Entreprendre une recherche d'emploi exige trois choses: la clarté, de concentration, de l'énergie. Et pourtant, la plupart des demandeurs d'emploi à trouver tous les trois dans l'approvisionnement court! Donc, la première étape est de faire des internes (et, si nécessaire, externes) d'entretien ménager. Effacer les toiles d'araignée mentale, nettoyer un certain nombre de choses qui drainent votre temps et votre énergie, et libérez de l'espace dans votre calendrier afin que vous ayez cohérente, ciblée temps de travailler sur votre recherche chaque semaine. 2. Dégage Rédigez votre description de travail idéal dans autant de détails que vous le pouvez. Cette étape est à la recherche vers l'intérieur à propos de ce que vous voulez le plus. Il ne s'agit pas regarder ce qui existe et essayer de forcer fit-vous dans quelque chose. N'arrêtez pas de vous-même avec la limitation des croyances telles que «cet emploi n'existe pas» ou «je ne suis pas qualifié». Pas encore. C'est un moment pour obtenir de cristal clair sur ce qu'il faudrait pour que vous aimez vraiment votre travail. Sur le marché du travail que vous pouvez trouver n'importe quoi. Mais, uniquement dans la mesure où vous êtes clair sur ce qui fonctionne pour vous d'abord. Un candidat obtient généralement des résultats peu claire obscure (dans mes 12 années d'embauche des gens, j'ai jamais embauché quelqu'un pour nos meilleurs emplois qui n'était pas de cristal clair sur ce qu'ils voulaient, comment le travail que j'avais ajustement disponible, et pourquoi ils étaient qualifiés pour ce ). 3. Les recherches pour trouver un emploi «MODÈLE DESCRIPTION C'est le temps d'aller de l'ordinateur (et probablement l'une des rares fois où je vous recommande de passer du temps là-dessus). Prendre des mots clés à partir de votre description de travail idéal et tapez-les dans les conseils de recherche d'emploi en ligne. Ne vous préoccupez pas de lieu ou autre chose, tu es ne cherche pas à des emplois de demander tout de suite. Vous avez recherché «modèle» des descriptions de poste qui s'harmonisent avec votre description de poste idéal. Une fois que vous avez 3-5 descriptions d'échantillons que vous exciter, arrêter la recherche. 4. DEVELOPPER VOTRE TOP 5 MESSAGES CLÉS Numériser les descriptions de travail de modèle pour des thèmes, des tendances et des mots-clés. Quelles sont les top 5 des compétences qu'ils recherchent? Comment pouvez-vous aligner sur ceux-là? Comment vos talents, ses intérêts, les expériences et les points forts en forme? Quels types de compétences transférables avez-vous? Utilisez ces informations pour créer votre top 5 des messages clé et ensuite tisser ces dans chaque pièce de votre stratégie de recherche d'emploi de vos messages en réseau, votre lettre de motivation, votre CV, votre lettre de remerciement, vos réponses d'entrevue. Placez-vous comme le candidat idéal pour ce type d'emploi. 5. CHOISIR HIGH IMPACT DES STRATEGIES DE RECHERCHE Selon les recherches (comme indiqué par Richard Bolles's What Color Is Your Parachute ") dans le top 5 des stratégies de recherche d'emploi les plus efficaces sont les suivants:
Besoin d'aide avec ce processus? Inscrivez-vous à mes 5 téléclasses partie sur «Comment faire atterrir votre emploi idéal NOW!" Et obtenir le soutien et la responsabilité dont vous avez besoin pour mettre ces idées en action. ---------- Cet article mai être reproduit dans son intégralité, avec les informations suivantes: © 2006, Shawn Driscoll, Succeed Coaching & Développement. |