Réseaux: le coeur de votre carrière

Après avoir créé tous vos «auto-documents marketing et des présentations orales, vous êtes prêt à prendre votre recherche d'emploi» à la rue "et commencer la mise en réseau. L'objectif est de communiquer avec des gens qui peuvent vous aider à atteindre les responsables de l'embauche au coeur de vos entreprises cibles. Mise en réseau peut se faire sur le téléphone, en personne, par e-mail ou même "snail mail".

Ford Myers, M.Ed., président de carrières possibles, une Haverford, PA firme de consultation de carrière et le promoteur du "Nouvel An, nouvelle carrière Power plan dans la réussite professionnelle en 2006» déclare: «Le réseautage est beaucoup plus simple et moins effrayante que beaucoup le pensent. Vous n'avez pas besoin d'être un bon schmoozer '' pour un réseau efficace. En fait, les networkers meilleurs sont souvent grands Auditeurs, par opposition aux grands parleurs ».

Et quoi qu'il arrive, ne vous laissez jamais-up de vos efforts de réseautage. Quatre-vingt-cinq pour cent de mes clients terres excellents emplois à travers leurs réseaux. C'est pas la peine de risquer ces cotes pour ne pas être en permanence au réseautage! Rappel: Si vous êtes en transition de carrière, le réseautage est votre emploi. Il devrait être le principal objectif de tout ce que vous faites. La quantité et la qualité de votre temps de mise en réseau est directement liée à la satisfaction personnelle, professionnelle et financière, vous aurez dans votre prochain emploi. "

Qui devrait être sur votre liste de contact? Qui faut-il être Reaching Out to? La réponse est: tout le monde vous savez. Tout le monde? Oui, tout le monde! Chaque personne vivante qui connaît votre nom devrait figurer sur votre liste de contacts! (La seule exception concerne les personnes qui n'ont manifestement pas comme vous)! Peu importe ce que ces contacts ne pour vivre, et où qu'ils vivent, ou combien de puissance ou de l'argent qu'ils ont. La clé n'est pas d'effectuer une pré-juger les gens ou faire des hypothèses pour savoir qui peut et ne peut pas vous aider. Après des milliers de guidage des clients à travers le processus de réseautage, j'ai appris que la plupart des nouveaux emplois sont garantis par des gens qui étaient le moins devrait être d'aider!

Let's "démystifier" le processus de mise en réseau, afin de ne pas sembler insurmontables ou source de confusion pour vous plus longtemps. Ce qui suit est une approche très structurée et réfléchie qui produit régulièrement des résultats excellents! Utilisation de votre liste de contacts pour se concentrer sur les personnes en particulier à contacter, voici les étapes de base que vous devrez suivre:

1. Établir un rapport. Etat: «J'ai été visés par (indiquer le nom d'ami commun / collègue), ou" J'ai été recommandé par notre collègue mutuelle / ami (donner le nom), qui a suggéré que «.... (Trouver un terrain d'intérêt commun à discuter). Je vous contactez à propos d'une question de carrière, mais laissez-moi vous assurer que je ne remets pas à vous demander un emploi - et je ne vous connais même s'attendre à des ouvertures d'emploi. Permettez-moi de commencer par vous raconter un peu sur moi et sur mon parcours professionnel ....

2. Etat "où vous avez été" en utilisant un énoncé de positionnement. Il s'agit d'une forme succincte, la déclaration pré-verbal préparé qui explique "qui vous êtes» professionnellement. Exemple: «Je suis un financier principal et des opérations professionnelles et diplômé de la gestion financière générale de l'Ouest du Programme. J'ai plus de 15 ans d'expérience dans les industries manufacturières et des services. Mes points forts incluent l'analyse, la résolution de problèmes, la communication et l'innovation. J'ai une expertise spécifique dans l'analyse financière et de publication, trésorerie et gestion des risques et Analyse de la productivité. Je cherche une position de leadership en mettant l'accent sur l'information financière. "

3. "Partager ce qui s'est passé" avec une instruction EXIT. Ceci est une explication concise des raisons pour lesquelles vous n'êtes plus dans votre emploi précédent, ou pourquoi vous êtes intéressé à quitter votre employeur actuel. Exemple: «En tant que résultat d'une fusion entre les deux unités d'affaires, plus de 1500 postes ont été touchés, y compris la mienne. J'ai maintenant l'occasion d'explorer les autres options de carrière dans les services financiers qui mettront de mes points forts en matière d'analyse, de résolution de problèmes, la communication et l'innovation. "La déclaration de sortie doit être exprimée en termes positifs, donc il n'y aura pas de soupçon que vous" fait quelque chose de mal "à perdre votre emploi.

4. Demandez de l'aide. "Seriez-vous prêt à m'aider?

5. "Decompress" - enlever de la pression - rassurer votre contact que vous ne demandez pas un emploi. Le répète, "Comme je l'ai dit, je ne te demande pas à un emploi, je ne vous demande de savoir de tous les endroits appropriés. Cependant, je suis intéressé par tout avis ou des conseils que vous pourriez offrir, en plus de contacts en réseau que vous pourraient apporter. (Donnez le nom de l'ami de mutuelle / collègue) m'a dit que tu serais une grande personne à qui parler à cette fin. Seriez-vous prêt à revoir certains de mes pouvoirs, et de me donner des commentaires candide? Je pourrais vous envoyer le matériel tout de suite. "

6. Demander à nouveau de l'aide, à savoir, l'expansion du réseau de contact, d'orientation, de conseils, feedback. Tirez profit de la notion de «six degrés de séparation» - demander des contacts à partir de vos contacts! Et toujours »proviennent de la générosité." Cela signifie que vous devriez être à l'affût des occasions d'offrir quelque chose de valeur en retour.

7. Partagez vos documents principaux, et a fixé un temps de revenir à eux. Etat, "je vais e-mail (ou fax) une seule page Biographie professionnelle et la liste des entreprises cibles pour vous. Ensuite, j'aimerais faire un suivi et une autre conversation - Quel serait le meilleur pour vous, le mercredi après-midi ou le vendredi matin? Je sais que votre contribution sera de grande valeur, et j'apprécie votre volonté d'aider. Suivi après votre séance de réseautage et entretenir la conversation avec les deux la valeur d'échange chemin. Remarque: si le contact est un "centre d'influence», essayez d'avoir votre discussion de suivi en face-à-face plutôt que sur le téléphone, sauf si le contact est hors de votre région géographique.

C'est une évolution de carrière à puce d'être toujours en réseau, peu importe ce qui se passe pour vous professionnellement. Si vous n'avez pas besoin d'aide en ce moment, l'accumulation de votre puissance de réseautage en aidant les autres. En général, les gens veulent vous aider. Ils se sentent bien dans leur peau. Elle stimule leur estime de soi pour être considéré comme «un connecteur" des personnes ayant des possibilités et des informations, et il les fait se sentir important. "Mise en réseau est un excellent investissement dans votre avenir, et sur le long terme, il paie toujours de gros dividendes! "