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Que répondez-vous lorsque cette question sera posée? C'est une question assez familier qui suppose souvent une réponse liée à son état de l'emploi. Cela met en évidence le caractère omniprésent de nous voir nous-mêmes par ce que nous faisons. Réponses typiques rapporter à l'intitulé du poste, qui emploie une organisation ou une profession. Autres réponses se rapportent à l'emploi passé: «Oh, je suis un électricien sans emploi», «Je ne travaille pas en ce moment alors que j'élève mes enfants». Toutes ces réponses se rapportent à des critères externes contre lesquels la réponse est formulée - c'est comme si je suis OK si je suis employé, ont une certaine qualité placée en moi par certains emploient organisation et ont été reconnues comme précieuses suffit pas d'avoir mes services utilisés par Else 'quelqu'un. Nous avons aussi collectivement de la valeur à attribuer les emplois que nous détenons, apparent dans les réponses comme: «Je suis serveuse seulement lorsque j'aurai terminé mon diplôme», comme si nous voulons que les autres savent que nous sommes destinés à améliorer les choses. Toutefois, ce qui arrive lorsque vous décidez de changer de carrière, de la direction ou tout simplement comment vous dépensez votre temps? Je viens de déménager hors de la ville après vingt six ans. Le but comme cela a été de chercher ce que je crois est une meilleure qualité de vie avec plus de temps pour réfléchir à comment je vais vivre la vie. J'ai eu une pratique psychologique établi dans la ville mais il était si préoccupé par 'poursuit ma queue "que j'ai choisi de me retirer de lui pendant un moment et voir ce qui s'est passé. Le voyage s'avère être révélatrice. Comment il est apparu difficile pour les amis et collègues de comprendre pourquoi je devrais prendre une telle mesure. Des commentaires comme: «Vous serez de retour dans la ville dans les 3 mois», «Que ferez-vous avec soi-même» et «Mais que sont exactement vous allez faire? réponses ont été familiers. Que voulez-vous expliquer le désir d'atteindre une vie plus intégrée plutôt que la jonglerie acte afférent à l'équilibre travail / vie, les gens étaient perplexes quant à ce que je faisais. Cependant, tout cela a changé quand je lui répondis: «Je prends un congé sabbatique». Des soupirs de soulagement ont été entendus de toutes parts comme on disait «Ah, voilà ce que vous faites!" Soudain, je pouvais être compartimentée et par conséquent compris et concernant plus facilement par d'autres. Je lutte maintenant avec répondre à la question lorsque de nouvelles personnes que je rencontre me demandent ce que je vais faire. Je plie, se demandant comment un label pourrait éventuellement expliquer l'énormité de changements internes qui se déroulent comme je explorer une vie plus intégrée. «Suis-je un psychologue, auteur, consultant en gestion - tous des domaines dans lesquels j'ai travaillé - ou une personne en congé sabbatique? Qu'est-ce que cet exemple-ils révélateurs? Je crois qu'il révèle quelque chose de fondamental à propos de l'anxiété qui se pose lorsque nous sommes incapables de classer nous-mêmes et d'autres personnes. Au fil du temps nous faisons l'acquisition d'étiquettes qui définissent pour nous-mêmes et d'autres qui nous sommes. Beaucoup d'entre eux sont liés au travail et, souvent, nous constatons que nous dépensons trop d'énergie dans ce domaine. Donc, en cherchant à acquérir une plus grande satisfaction, nous cherchons souvent des plus grand équilibre travail / vie. Toutefois, cela nous oblige à renforcer la séparation et la fragmentation puisque son point de départ est «travail» d'un côté et la «vie» de l'autre. Toutefois, alors que des solutions pour parvenir à l'harmonie sont offerts grâce à une meilleure gestion du temps et l'établissement des objectifs des stratégies, ce sont des harengs rouges dans le travail / débat sur l'équilibre vie. Exaucée de manière plus dans notre vie commence avec nous pour prendre contact avec ce qui est vraiment important pour nous, et d'évaluer ensuite les activités que nous faisons en ligne avec nos valeurs fondamentales et les croyances. En échangeant la notion de «l'équilibre travail-vie» pour le travail / l'intégration vie que nous commençons à voir notre seule vie, qui comprend les nombreuses activités, les rôles et les relations que nous avons plutôt que des vies séparées à-dire la vie au travail, vie sociale, vie de famille. Ce changement fondamental de perspective nous met au centre de nos vies avec des critères plus qualitatifs de satisfaction que de temps partagé entre les compartiments disparates de notre vie. |