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Il ya environ deux semaines, j'ai rencontré un de mes amis et comme nous étions à la fois libres, nous sommes allés pour une tasse de café. Ok, nous avons eu 5 bières (la meilleure tchèque Ones - Budweiser Budvar, rien de commun avec la réplique américaine) dans la finale, mais qui s'en soucie. Café des sons de meilleure qualité, même sur Internet. Il est un spécialiste du marketing expérimenté, avec les grands résultats dans les entreprises. Il conduit des campagnes victorieuses, livré de nouveaux services et produits, qui ont réussi sur le marché local. Et il n'a jamais songé à quitter l'emploi pour commencer à travailler sur sa propre entreprise. Après une petite discussion, nous sommes arrivés à thème de nos emplois. Et il a commencé à parler de son propre emploi. Qu'il est heureux parce qu'il lui fournit, avec beaucoup de ressources et le soutien général de l'Office et les autres. Et puis il dit ... Je vais quitter l'entreprise. Au grand étonnement, j'ai regardé et lui a demandé pourquoi? Parlant, il avait l'air très satisfaits. Et il dit à moi, ils lui offrirent de révision des salaires à peine 6%. Je lui ai dit, le taux d'inflation inférieur à 2% en ce moment, si la hausse est excellent. Il m'a dit, il peut demander une révision de plus de 20% du salaire chez le nouvel employeur, simplement en accord pour rejoindre l'organisation. Excluant le signe dans les bonus. Je l'ai regardé pendant un moment et lui demanda s'il a besoin de ces fonds supplémentaires. Il m'a dit, ces fonds supplémentaires ne sont pas importants pour sa vie. Ils sont importants pour sa confiance en soi. Le plus d'argent qu'il gagne, le plus heureux qu'il est. Je lui ai demandé, ce que d'autres aspects de son travail? Le soutien et les ressources qu'il reçoit. Il m'a dit, ces deux choses sont aussi importantes pour lui, mais il croit qu'il est un gars solide, il recevra ces ressources et le respect dans toutes les autres organisations. Et que dire de la culture d'entreprise et d'autres employés autour de lui? Il ne se soucie pas d'eux. Il est payé pour obtenir les résultats et à réussir dans son rôle. Je pensais à mon propre emploi. Comme mon travail consiste à rendre les gens satisfaits des conditions de travail et de ne pas se concentrer sur leurs propres salaires. J'ai cru, que la productivité et le rendement de l'employé n'est pas seulement son salaire. Mais comme tout cela n'est pas général. J'ai été offert une fois par une société à les rejoindre. J'ai rencontré l'équipe et j'ai décidé - Non, merci. Le salaire a été excellente, mais les relations en milieu de travail étaient très mauvaises. Et il a eu un impact énorme sur la performance globale de l'équipe. Et je sais - quand l'équipe ne fonctionne pas, je ne suis pas satisfait de ma propre performance. Et pour être honnête - je ne suis pas un médecin pour guérir les relations dans le milieu de travail. Nous sommes tous différents. Mais pour moi - le meilleur salaire, la vie meilleure n'est pas vrai. |