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Bien qu'il soit l'employeur qui prend la décision d'embauche, exposés pré-sélection des candidats par le recruteur (qu'il soit interne ou externe) est essentielle pour réduire les risques et les coûts associés à décliné des offres d'emplois. Naturellement, un recruteur peut ajouter une valeur à une entreprise en présentant uniquement les candidats qui sont les plus adaptées à la position - à partir d'une technique et un point de vue personnel - ce qui réduira à chacun le temps et d'efforts. L'employeur envoie une demande de recrutement au recruteur pour les postes à pourvoir. Pour cette demande de recrutement le recruteur regarde dans le bassin de talents à évaluer les talents disponibles et précise ensuite le plan de recrutement, par exemple à quel groupe cible devrait être donné la préférence, à faire de la publicité, et ainsi de suite. Selon le plan de recrutement, le recruteur mai publier les postes vacants dans les médias externes. Le candidat regarde le tableau d'emploi interne ou un support externe pour les postes annoncés, et s'appliquent pour les positions qu'il ou elle est intéressé par Les demandes arrivent par la charge seau. Recruteur n'a de lire tous les CV pour trouver le bon candidat. Bien sûr, une bonne solution technologique pour un recruteur aidera dans le processus. Le logiciel peut être utilisé pour correspondre au profil d'un candidat ou d'un CV avec une spécification d'emploi afin de fournir une courte liste de personnes que le recruteur peut ensuite prendre en considération. ResumeGrabber est un logiciel intelligent de saisie de données qui automatise toutes les étapes de l'entrée manuelle de données CV. Il est puissant moteur de recherche scanne reprend à partir de moteurs de recherche, sites emploi, e-mails et les dossiers du PC. Reprendre identification Validator technologie reconnaît avec précision et affiche un CV pour un tas de documents. Analyseur intelligent identifie les coordonnées candidats dans le CV et les transfère sur votre base de données. Le brevet en instance "Snip Technology Preview" montre des bribes de mots clés en requête phrases de la reprendre. Calcule l'expérience de travail total des candidats à la reprise. Rejette CVs correspondant pas aux compétences requises. Transferts curriculum vitae directement à votre base de données / Carnet d'adresses en un seul clic et enregistre les résultats de recherche et des étiquettes «à chaud» des candidats pour référence future. ResumeGrabber sauve d'innombrables heures à scanner par l'intermédiaire du CV manuellement. Elle aide à trouver le bon candidat en permettant aux recruteurs de passer plus de temps avec les candidats |