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Il existe un grand nombre d'opinions sur la façon de construire votre descendance. Je vais vous dire les différences, avantages et inconvénients sur le recrutement à partir des listes de généalogie, votre marché au chaud et à froid Market. J'ai personnellement utilisé les trois méthodes de recrutement. Commençons par le marché Warm recrutement, car elle est probablement la plus ancienne et la manière originale de recruter. Warm marché du recrutement est la méthode habituelle d'une société vous dira à recruter. Cela implique de créer une liste de 100 ou plusieurs amis, famille et connaissances. Ensuite, vous "exposer" à l'aide d'un DVD ou un "Sizzle appel." Et enfin vous les inviter à une présentation de la réunion à domicile. Cette méthode est beaucoup plus efficace que d'appeler MLM conduit parce que vous pourriez recruter 2-5 de vos 100 personnes, au lieu de 1 sur 100. Aussi, vous pourriez être en mesure de faire de l'argent avec des amis que tu connais et que j'aime. Pour les personnes qui ont rapport avec amis et famille, il ya mai faut pas craindre de rejet en leur parlant. L'inconvénient de cette méthode est que vous savez peut-être beaucoup de gens qui sont négatifs, vous décourager, et qui ne sont pas fiables. Ce rejet lourds et de la négativité, ou même la peur de lui, tue beaucoup de nouvelles personnes. Aussi, si vous ne savez pas comment travailler à travers le marché chaud de votre marché chaud propres ou obtenir referalls, vous aurez rapidement de perspectives. Je trouve que cette méthode peut coûter beaucoup plus d'argent aussi. C'est si vous achetez tous les DVD's, tableaux à feuilles, 800 numéros, et d'autres choses afin d'exposer les perspectives. Aussi, si vous les rencontrer seul à seul, il faut beaucoup de temps. S'attendre à beaucoup de perspectives pour vous donner des excuses et tourner autour du pot sur la façon dont ils ont juste étaient si occupés et ne pouvaient pas accéder à votre appel. Une autre méthode consiste à froid recruter des marchés ou de la «règle des 3 pieds." Par cela, je veux aller dans un centre commercial ou de parler aux gens lorsque vous sortez à la station de gaz, et des choses comme ça. Toute personne qui vient dans les trois pieds de vous, vous devriez établir des rapports instantanés et les perspectives eux. La bonne chose au sujet de cette méthode, c'est que vous ne jamais manquer de perspectives. En outre, certaines personnes pourraient craindre le rejet des étrangers de moins de rejet de leur famille et amis. Les problèmes avec cette méthode sont que vous n'avez aucun rapport réel ou à la réputation de ces perspectives. Ils ne sont pas comme les gens de MLM / listes de généalogie NWM en ce que vous avez tous deux travaillé dans l'industrie avant et ils ne sont pas un ami ou un membre de la famille. Ils n'ont aucune raison de croire ou de confiance en toi. Même s'ils le font, ils peuvent penser que si elles s'impliquent avec votre entreprise «propre» que vous «propres», qu'ils devront passer des magazines et distribuer des DVD's au centre commercial et un café. Cela fait peur à beaucoup de gens comme well.This était l'une des principales méthodes mon parrain de la première société j'étais à utiliser. Il a failli me tuer, je me sentais comme si je faisais des conversations faux. Je pense aussi qu'il semble assez peu professionnel. Les gens de notre époque n'aime pas la porte à porte prédicateurs ou vendeurs. Généalogie listes sont des listes de cours ou passés MLMer est impliqué dans une entreprise, programme de formation, ou tout autre groupe MLM. Tracy Biller a été la première à former vraiment les autres formellement sur cette méthode. La raison pour laquelle certains que le recrutement à partir de listes de généalogie est la meilleure façon de construire votre dowline parce que les gens sont déjà vendus sur le concept de marketing de réseau / Network Marketing. S'ils sont mécontents de leur entreprise actuelle ou les précédentes, elles pourraient être intéressés à se joindre à votre entreprise. La bonne chose à propos de cette méthode est que vous n'avez pas toujours à se soucier des gens d'être sceptiques sur MLM et il est demandé, "Est-ce une de ces pyramides choses?" Ils ont déjà été impliqués au moins une fois. Aussi, généralement la plupart des gens sont soit très ouvert à regarder votre chance, car ils savent ce que le marketing de réseau est, et sont habituellement intéressés à une nouvelle compagnie peut-être mieux, ou ils en ont marre de MLM, mais ne vous faites glisser autour comme des amis ou des membres de la famille qui ont peur de dire «non». Une autre bonne chose est que vous pouvez vraiment travailler à domicile en appelant simplement des gens au téléphone, en leur donnant un numéro pré-enregistré ou site web à consulter, et faire un appel de 3 façon ou leur fermeture. Aussi, si vous enseigner la méthode à vos filleuls, ils peuvent recruter aussi vite que vous. En outre, il ya moins d'émotion en réaction au rejet de ces perspectives, car vous ne les connaissez pas et ils ne peuvent pas vous voir. Si on vous donne un «non», ce n'est pas comme votre meilleur ami de dire «non», et vous dire que vous êtes un idiot pour tomber dans quelque thingy pyramide, ou ce travailleur centre ne sachant pas quoi dire et qui souhaitent vous vous déplacerez long pour qu'ils puissent vérifier le reste des gens derrière vous dans la sortie ligne. Et aussi loin que les coûts vont, ils sont assez bon marché. L'inconvénient est que c'est fondamentalement le démarchage non sollicité, donc vous devez faire un lien avec les gens, sinon, ils vont raccrocher sur vous comme ils un télévendeur. Aussi, spécialistes du marketing de réseau peuvent être des leaders, suiveurs, ou des traverses (les personnes qui ont été signés et n'ont jamais rien fait). Maintenant, cela ne veut pas dire que les adeptes sont toutes mauvaises, et les traverses pourrait «réveiller», ou qu'aucune des personnes figurant sur les listes sont des leaders. Mais juste parce que les gens sont déjà vendus sur le concept de MLM / NWM, cela ne signifie pas qu'ils ont du talent à MLM / NWM à lui ou avait réussi dans le passé elle. Aussi, ce n'est pas que l'efficacité. Il pourrait prendre 100-200 cadrans à recruter 1 personne. Et l'audition »du numéro que vous avez composé a été déconnecté" à plusieurs reprises peuvent obtenir odieux. Personnellement, je tiens à recruter certains pour les listes de généalogie, et de certains de mon marché au chaud. Ils disent ne pas préjuger, mais j'ai l'habitude de demander seulement l'affaire d'esprit ou de succès / people chef de file que je connais. Je ne crois pas à rendre l'ensemble de ma famille et mes amis m'évitent parce que, bon, ils ont besoin de mes affaires et ne sais pas encore. J'aime bien la généalogie des listes parce qu'il prend seulement 1-2 heures pour faire 100-150 appels. 5 jours par semaine d'appeler certaines personnes peuvent s'inscrire rapidement et en grand nombre. Faites le calcul. Je ne fais pas vraiment la règle des 3 pied, car comme indiqué précédemment. Dans la culture américaine d'aujourd'hui, les gens sont peuplement de poissons à des étrangers qui, selon eux essaient de «vendre» sur rien. |