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Dans le monde de collecte de fonds et le monde des consultants, il est inévitable que les deux se rassemblent pour former le créneau d'activités de financement consultant. Fundraising Consultants offre conseils et orientations aux entreprises, aux organismes sans but lucratif et les organisations civiques qui veulent aider à y collecte de fonds. Si vous souhaitez embaucher un consultant en collecte de fonds il ya des choses déterminées à regarder et considérer avant de vous embaucher. Le premier est l'expérience. Quelle expérience que votre conseiller en levée de fonds ont? Sont-ils à peine sortis de l'école et tente toujours d'acquérir une expérience ou ont-ils fait cela pendant des années. Ils mai ont des mains directement sur l'expérience de mener des campagnes de collecte de fonds de nombreuses mai ou ils ont acquis une expérience avec le travail bénévole. Dans les deux cas assurez-vous que votre conseiller en levée de fonds sait de quoi il ou elle fait. Suivant demander si votre conseiller en levée de fonds est certifié. La certification n'est pas exigée dans tous les États, mais est offert à l'échelle nationale ainsi que certains localement. La sécurité nationale de Fund Raising Executives offre de certification pour les consultants qui sont intéressés. Soyez sûr de connaître les règles relatives à votre état afin que vous soyez assuré que votre conseiller en levée de fonds est bien formé et prêt à travailler. Poser des questions. Votre consultant en collecte de fonds devrait être en mesure de poser les questions suivantes. Que ferez-vous si l'argent arrive dans un trop lent? Comment peut-on amener les gens à faire un don et pourquoi il est si difficile de les amener à faire un don? Et enfin, pourquoi avons-nous le groupe de citoyens ont à faire tous les appels de sollicitation? Les réponses à ces questions vous aideront à déterminer si votre consultant en collecte de fonds est sur la balle ou débutant. Ensuite, assurez-vous que votre conseiller enfin la collecte de fonds est bien organisé et bien connectés. Vous ne voulez pas embaucher un consultant en collecte de fonds qui est inconnu et incapable de rester organisé. Ils sont très précieux pour le bien et à la lourde tâche mauvais. |