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Copyright 2006 Mary Foley La triste réalité est que la plupart des Américains haïssent leurs emplois. Ses corvées pur et ils sont juste là pour l'chèque de règlement. Il ne doit pas être de cette façon. Vous ne pouvez vraiment avoir un emploi de rêve, celui que vous aimez vraiment et que vous paie bien. Non, je ne suis pas en terre de conte de fées. Pour les 10 ans, j'ai travaillé pour AOL, je peux honnêtement dire qu'il y avait quelques jours, je ne voulais pas aller au travail. Les défis de chaque poste et ups de la société et les bas ne sont jamais faciles, mais j'ai toujours cru que ma contribution voulu dire quelque chose et je sentais que j'étais juste indemnisation. Quand ce n'est plus le cas, j'ai trouvé un autre moyen de faire pousser ma carrière. Mais, malheureusement, mon expérience n'est pas commun. Après seulement quelques années dans votre carrière, vous pourriez être contrariés par n'importe quel nombre de choses - des travaux qui contestant pas, les gens qui ne valorisent pas vos capacités, d'être moins bien payées que tu vaux, pour n'en nommer que quelques uns. Vous pourriez même fantasmer la marche dans le bureau de votre boss et en criant «Prenez ce travail et Shove it!" Qui pourraient se sentir un instant satisfaisant, mais ce n'est jamais une stratégie durable pour construire votre carrière. La chose la plus productive à faire est de "prendre ce poste et je l'adore!" Non, pas l'emploi que vous avez actuellement qui vous laisse frustré. Je vais prendre au sujet d'un nouvel emploi, un travail différent qui est un grand match pour vous, vos capacités et vos désirs. Mais, comment allez-vous de «pousser» à «amour» dans votre carrière? Arpente les rues de la recherche d'une carrière plus satisfaisant est l'un des événements les plus stressants de la vie. J'ai lu que c'est dans le trio de tête, juste au bord du divorce et un décès dans la famille. Ayant une carte routière peut réduire votre anxiété. Voici mes six étapes pour obtenir un emploi de vos rêves pendant que vous êtes pleinement conscient: 1. Déterminer que vous avez besoin de changer d'emploi Parfois, il est intéressant d'essayer d'arranger les choses à votre emploi actuel. Souvent, vous avez besoin pour avancer. Dans les deux cas, la seule chose qui compte c'est que vous devez comprendre pourquoi vous êtes mécontent de votre actuelle afin que vous puissiez en tenir compte lorsque vous êtes à la recherche d'un nouveau. 2. Identifiez The Job You Really Want L'objectif est d'avoir un emploi où vous êtes heureux de me lever chaque matin et aller travailler. Permettez-vous à rêver ce que de nouveaux emplois pourraient être puis explorer ce que ce travail est analogue à travers des recherches en ligne et d'entrevues d'information avec des gens qui font réellement ce travail maintenant. 3. Trouvez la société qui a l'emploi que vous voulez Commencez à chercher dans des endroits faciles, à la fois sur et hors ligne. Par exemple, consultez les petites annonces dans le plus grand journal général de la ville ainsi que le plus grand journal d'affaires de la ville. Aller en ligne et de recherche d'emploi des sites Web comme http://www.monster.com et http://www.careerbuilding.com. N'oubliez pas d'écoles ou des associations connexes, qui ont également mai offres d'emploi. Une façon considérable les gens à trouver des emplois qui est souvent négligé est le réseautage. Sortir et rencontrer des gens et faites-leur savoir que vous êtes la recherche d'une nouvelle opportunité. Souvent, vous obtiendrez une recommandation d'une société ou une personne à contacter. 4. Convaincre le gestionnaire d'embauche Vous êtes la personne qu'ils recherchent Soyez prêt pour l'interview. Renseignez-vous le pouvez au préalable sur l'entreprise et leur situation actuelle. De toutes les questions que vous mai obtenir, les réponses les plus critiques sont ceux où vous attacher à vos capacités et l'expérience pour les besoins de l'entreprise. C'est ce qui vous rend vraiment précieux. 5. Fabulous négocier un salaire et une indemnité de paquet Ne parlez jamais d'argent et une indemnité jusqu'à ce que vous avez clairement discuté de votre valeur - ce que vous pouvez faire pour satisfaire les besoins de l'entreprise en ce moment. Savoir ce que l'emploi ne vaut l'avance en utilisant des sites Web comme http://www.salary.com. Laissez le gestionnaire d'embauche éteindre le premier numéro, mais jamais l'accepter immédiatement. Souvent, c'est leur offre la plus basse. Vous obtiendrez souvent plus en salaire ou d'avantages si vous le demandez, mais uniquement s'ils estiment que vous le valez bien. 6. Commencez votre nouvel emploi avec Bang Vous avez travaillé très dur pour arriver à ce point. N'attendez pas que votre patron ou vos nouveaux collaborateurs pour vous faire sentir à l'aise et de vous donner sens. Aller vers eux en premier. Continuer de faire preuve à travers vos résultats et en établissant des relations positives qu'ils ont fait le bon choix. |