CV quand elle est bien écrite Don't Work

CV quand elle est bien écrite Don't Work

Les demandeurs d'emploi passent plus de temps fretting sur leur curriculum vitae que pour toute autre au cours d'une recherche d'emploi. C'est parce que la plupart croient que le CV sert de remède miracle. Mais peu importe à quel point vous semblez sur le papier, la réalité est que d'un curriculum vitae peuvent vous obtenez seulement jusqu'ici dans la recherche d'un emploi, même si elle est bien écrite.

La recherche d'emploi est constituée de plusieurs éléments clés, y compris vos perspectives, les activités de recherche d'emploi, et la performance entrevue. Chaque élément s'appuie sur l'autre et si vous manquez de force dans un domaine, votre recherche sera handicapé. Voici les signes révélateurs que votre recherche d'emploi mai soit menacée et les correctifs rapides que vous pouvez intégrer afin d'augmenter les chances de votre recherche d'emploi sera un succès.

Signes vous avez un Outlook manquent d'enthousiasme

• Vous êtes empressés de rejeter les conseils de quelqu'un en faisant des déclarations telles que: «Cela ne fonctionne pas. Je l'ai essayé. "Solution: Garder l'esprit ouvert quand quelqu'un vous offre des conseils, même si vous avez entendu les conseils avant. Parfois, cela prend quelques fois pour un message à pénétrer.
• Après une entrevue, vous trouverez vous-même faire des commentaires comme: «Le moment de l'intervieweur m'a vu, je pourrais dire qu'il voulait une personne plus jeune." Solution: Aucun demandeur d'emploi est le candidat idéal. Certains sont trop vieux, d'autres sont trop jeunes, certains n'ont pas beaucoup d'expérience alors que d'autres en ont trop.
• Vous envoyez des emails lire, «J'ai envoyé un CV en début de semaine dernière et d'un suivi, et vous n'avez jamais retourné mes appels téléphoniques. Êtes-vous m'ignorer? Solution: Lorsque vous vous sentez dépassés, frustrés ou tout simplement en colère, prendre une marche et vider votre tête avant de vous envoyer un e-mail offensive.
• Vous ne prenez pas la responsabilité personnelle de votre recherche d'emploi propres, reprochant au lieu des facteurs externes pour votre manque de progrès. Solution: Il existe certains aspects de votre travail que vous ne pouvez pas contrôler, mais celles que vous pouvez (par exemple le nombre d'appels passés par jour, ont assisté à des événements de réseautage), prendre au sérieux.

Signes Vous prenez l'approche passive

• Vous n'avez pas développé un plan de recherche d'emploi et sont de vol par le fond de votre pantalon. Solution: Ne pas improviser. Prenez le temps de tracer une stratégie et notez-le. Ne comptez pas sur votre mémoire. Il ya quelque chose sur l'écriture des pensées qui vous rend davantage responsable.
• Vous êtes cavalier seul sans l'aide d'un coach d'entretien et / ou un entraîneur de carrière. Solution: Faire équipe avec quelqu'un qui vous donnera une rétroaction objective et constructive. Ce faisant, vous serez en mesure d'identifier les points forts et ceux à améliorer.
• Vous adoptez le si-ils-sont-ils intéressés-will-call-me approche et n'a jamais suivi. Solution: Prendre l'initiative d'appeler les employeurs à se renseigner sur l'état de votre demande.

Signes vos compétences en entrevue, on repassera

• Vous êtes toujours le deuxième meilleur. Solution: Appel intervieweurs passé et demandez-leur pourquoi vous n'avez pas reçu une offre. Lorsque vous rendre aussi loin dans le processus, les enquêteurs sont plus susceptibles d'indiquer la raison vous n'avez pas été sélectionné.
• Vous sortez d'une entrevue en disant: «Bon sang! Pourquoi ai-je dit cela? "Ou" Je voudrais avoir parlé de mon expérience dans ________." Solution: Après chaque entrevue, notez tout ce que vous avez dit que cela ne fonctionne pas, et comment vous le reformuler pour l'entrevue suivante. Ensuite, lorsque vous arrivez à la maison ou au bureau, écrire une note de remerciement à l'intervieweur (s) qui mentionne les informations manquantes ou revisite avec soin ce que vous le souhaitez vous avait pas dit.
• Chaque fois que vous quittez une entrevue que vous pensez que vos résultats ont été bons, mais vous ne recevez jamais une offre d'emploi. Solution: travailler avec un coach certifié ou Interview d'un professionnel qui se spécialise dans la formation d'entrevue qui sera en mesure de vous aider à découvrir et à corriger le problème.