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Votre collègue dans la cabine adjacente a pris de crédit pour vous vendre gros, elle fait chanter la réceptionniste, et a obtenu son feu; she sweet pourparlers le patron tous les jours et il tombe pour elle. Elle n'a pas de remords pour tout le mal qu'elle fait. Elle n'a aucune conscience. Son empathie semblent faux. Elle jette le trouble dans le bureau mais elle ne cesse de récompensé. La haute direction l'aime. Vous croyez-vous, «Qu'est-ce qu'un psychopathe." En fait, vous mai-être raison. Psychopathie en milieu de travail est bien vivante. Nous connaissons tous des gens comme ça dans notre lieu de travail - nos collègues, nos collègues, notre patron, de la gestion supérieure, les vendeurs - mais peu d'entre nous a même considéré que ces gens-mai, en effet, être effectivement psychopathes. La définition clinique du psychopathe est: Une personne ayant un trouble de la personnalité antisociale, qui se manifeste dans l'agressivité, perverti, pénales, ou un comportement amoral, sans compassion ou le remords. Le Dr Robert Hare, professeur de psychologie, estime que 1 sur 100 personnes est un psychopathe "subclinique», quelqu'un qui quitte la voie de la destruction et la douleur sans un serrement de cœur unique de conscience. En outre, les psychopathes sont attirés par les postes de pouvoir et il ya des chercheurs qui pensent que 1 sur 10 cadres d'entreprise sont des psychopathes. Le Dr Robert Hare et le Dr Paul Babiak a récemment écrit un livre sur pyscopaths l'entreprise appelée "Snakes in Suits. Le livre explique comment les psychopathes d'entreprise gravir la dernière entreprise en étant trompeur, de voler les idées des autres, en prenant de crédit pour le travail des autres, faisant pourtant ce d'une manière harmonieuse. Ainsi, les psychopathes mai naturellement attirés par le monde des affaires. Souvent, leur personnalité est jugée appropriée, elles révèlent des caractères comme l'agressivité et l'affirmation de soi qui sont souvent les caractéristiques d'un bon leader. Psycopathy en milieu de travail mai être un problème que la plupart des gens n'ont même pas pris en compte. Si le Dr. Hare et le Dr Babiak sont corrects dans leurs hypothèses, au moins il commence à expliquer certains des crimes en col blanc qui se déroule dans Corporate America - détournement de fonds, extorsion, fraude, corruption, scandales financiers. Peut-être en reconnaissant le problème est la première étape pour éviter un autre type de situation Enron? |