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Les propriétaires d'entreprise peuvent profiter d'un avantage peu connu fiscale par le biais de leur entreprise et repartez avec la protection de leur régime de retraite. Une politique de soins de longue durée assurance peut être souscrite par l'entreprise pour le propriétaire et le conjoint du propriétaire. Selon la façon dont l'entreprise est organisée, la totalité ou une partie significative du coût de la prime annuelle pour les politiques est un préalable déduction fiscale pour l'entreprise. Cette stratégie fiscale est particulièrement important pour les propriétaires d'entreprises qui anticipent l'application de leur stratégie de sortie dans les dix ans. Une politique de soins de longue durée d'assurance peut mettre en oeuvre un 10 Option de paiement Pay. Cela signifie que la prime a augmenté pour le propriétaire et son conjoint sera versée annuellement pendant dix ans. À la fin de cette période, le propriétaire et son conjoint ont versé des politiques de soins de longue durée à l'assurance pour le reste de leur vie. Les propriétaires d'entreprise "riche fini" parce que l'entreprise a payé pour leur assurance soins de longue durée, et ils "Walk Away" de l'affaire avec versé politiques qu'ils avaient personnellement propres. Leur plan de retraite personnelle est protégée à partir d'un événement physique grave en raison d'un accident ou de santé qui pourrait réduire à néant leur plan de retraite. Et, lorsque les prestations de la politique de soins de longue durée d'assurance sont reçus, ils sont libres d'impôt. Pour en savoir plus sur cette occasion d'affaires, communiquez avec Mary Ellen Dunn, propriétaire de Dunn Insurance Services LLC. S'il vous plaît www.dunninsuranceservices.org visite ou téléphonez au 602.923.4949. |